I když jste nejlepší v tom, co děláte, pokud vaše měkké dovednosti nejsou na stejné úrovni, pak jsou vaše šance na kariérní úspěch omezené, přinejmenším. Mít tyto osobní dovednosti může být obrovským měničem her; může to být rozdíl mezi zůstat na stejné úrovni nebo vyšplhat na kariérní žebřík.
Jaké nejdůležitější soft skills byste tedy měli mít?
1. Pracovní etika
Mít skvělou pracovní etiku je životně důležité pro úspěch po celý pracovní život. Měli byste být dychtiví neustále se učit a postupovat, stejně jako dělat věci včas. To neznamená, že musíte celý svůj život věnovat svému povolání, ale měli byste být přítomni a uvíznuti - často to znamená převzít úkoly, které nejsou obsaženy v popisu vaší práce, nebo vykonávat více povinností, aby pomohli spoluhráči. ven.
2. Komunikace
To je jednou rukou nejdůležitější kvalita pro váš profesní a osobní život. Musíte být schopni konverzovat s lidmi z různých kultur osobně, psát a telefonicky. Schopnost naslouchat druhým a projevovat empatii, je-li to nutné, je také základní součástí efektivní komunikace.
3. Sebevědomí
Důvěra je ve vše, co děláte a říkáte - váš vzhled, chování, dokonce i práci, kterou odevzdáte, a jednoduché způsoby, kterými se držíte. Zaměstnavatelé chtějí pracovat s lidmi, kteří jsou si jisti svými odbornými schopnostmi a kteří mohou povzbuzovat ostatní, aby se jimi řídili.
4. Pozitivní přístup
Jste optimističtí a obecně máte dobrý přístup? Pokud jste odpověděli „ano“, zůstaňte tak! Zaměstnavatelé chtějí pozitivní členy týmu, kteří mají přístup, který dokážou. Pokud jste na nevrlé straně, naučte se, jak se zvednout a usmát se na tváři - alespoň v práci, tak jako tak.
5. Pružnost
Být úzkostlivý vás nedostane daleko ve vaší práci. Měli byste se flexibilně přesunout z jednoho projektu do druhého a stanovit priority, abyste se nejprve postarali o nejnaléhavější záležitosti.
6. Organizace
Být organizovaným člověkem je obvykle něco, co je součástí vaší DNA, nebo dovednost, kterou jste vyvinuli od svých rodičů. Je velmi důležité mít tuto kvalitu na pracovišti - pokud jste super chaotický, jak najdete ten důležitý dokument, na který vás váš šéf tlačí?
7. Emoční povědomí
Schopnost ovládat sebe, projevovat empatii a porozumět sobě i ostatním je zásadní pro efektivní vykonávání práce. Nejenže to pomůže zvládnout mezilidské vztahy a úspěšně posoudit situaci, ale také to může pomoci zvýšit dovednosti při řešení problémů.
8. Iniciativa
Mít odborné znalosti, aby přemýšlel o nových nápadech a následných postupech, je žádoucí dovedností, kterou musí mít tisíce let. Měli byste být schopni přijít se zajímavými úkoly a najít řešení naléhavých problémů na pracovišti.
9. Řízení času
Efektivní řízení vašeho času je pro pracoviště zásadní. Jinými slovy, měli byste vědět, jak stanovit priority a přiřadit úkol, av případě potřeby byste měli být schopni delegovat úkoly ostatním.
10. Vyjednávání
Pokud jste králem vyjednávání na trzích, máte tuto schopnost už v tašce. Pokud ne, budete se muset naučit, jak být přesvědčivý a jak ovlivňovat, a přitom citlivě hledat řešení, z něhož budou mít prospěch všechny zúčastněné strany.
11. Inovace
Ať už jste zaměstnanec nebo manažer, kreativita je to, co se jiskry mění na pracovišti. Je to dobrý nápad pokusit se předvést tuto dovednost ve vašem životopisu a zdůraznit všechny osobní příklady v průvodním dopise, kdy vám vaše schopnost myslet mimo krabici pomohla dosáhnout slibných výsledků.
12. Vedení
Vedení je definováno jako schopnost iniciativy, kdykoli je to možné. Je to akce vedení skupiny lidí, delegování povinností, řízení ostatních a poskytování pokynů pro efektivní fungování podniku nebo oddělení. I když nemusíte být v pozici, kde máte vedoucí postavení (např. Jste manažer), samotné vedení ukazuje vaši ochotu převzít kontrolu nad situací, vést a účinně podporovat své kolegy.
13. Týmová práce
Na pracovišti je nezbytná schopnost pracovat jako součást týmu. Ať už pracujete na skupinovém projektu nebo se jednoduše účastníte schůzky, musíte být týmovým hráčem, projevovat úctu druhým a obecně být ochotni pracovat na dosažení společného cíle. Týmová práce znamená efektivní přispívání vašich nápadů, být zodpovědný a asertivní, přijímat kritiku a dávat konstruktivní zpětnou vazbu ostatním.
14. Odpovědnost
Tolik lidí zápasí s odpovědností za své činy a práci - mohlo by to být proto, že se bojí soudu. Je jen přirozené, že uděláte chybu znovu a znovu - jste přece jen lidé - ale je důležité převzít odpovědnost a poučit se ze svých chyb.
15. Vlastní motivace
Přiznejme si to: jakkoli svou práci milujete, budou chvíle, kdy vám prostě nebude chybět motivace, ať už je to kvůli pondělním blues, nebo jste se právě vrátili z dovolené svého života. Ať už je to cokoli, měli byste mít dovednost se spojit a dokončit své úkoly podle svých nejlepších schopností.
16. Zvládání stresu
Váš čas jako student nebo zaměstnanec bude v jednom nebo druhém bodě velmi stresující (to je prostě nevyhnutelné), ale klíč spočívá v tom, jak zvládáte tlak. Pokud se nacházíte v jeskyni a panice, budete trávit více času starostí o úkol, než jak se ve skutečnosti zaseknout a dokončit. Hledání způsobů, jak zvládat stres, je zásadní, bez ohledu na to, v jaké roli nebo situaci se nacházíte.
17. Kulturní zdatnost
Být skvělou kulturou není něco, co se naučíte; je to, když jsou vaše hodnoty v souladu s hodnotami společnosti, pro kterou pracujete. Většina společností dnes sdílí stejné výhledy, takže byste měli být schopni bezproblémově zapadnout do řady různých týmů.
18. Schopnost sítě
Být dobrý v síťování přichází přirozeně k většině extrovertů; dokážou se přizpůsobit různým scénářům a osobnostem a budovat silné vztahy s kolegy, manažery a klienty. To je velmi žádoucí dovednost v dnešním společenském pracovním prostředí.
19. Samospráva
Nebudete mít svého manažera, aby vás po celou dobu ve společnosti držel za ruku; Po dokončení školení budete ponecháni na svých vlastních zařízeních a bude se od vás očekávat, že se budete řídit sami. To znamená, že byste měli efektivně spravovat svůj čas a hledat nové úkoly, jakmile splníte své povinnosti.
20. Rozhodování
Schopnost rychle činit dobrá rozhodnutí je nezbytná pro každého zaměstnavatele. Efektivní rozhodování je především o použití vaší intuice a logického uvažování k výběru možného postupu z možností, které vám jsou představeny. Týká se to také správného posouzení situace, vytváření závěrů a vymýšlení praktického řešení problému.
Aplikováním těchto vlastností do každodenního života bude práce, kterou děláte, efektivnější, efektivnější a zábavnější. Mohou se zdát nenáročné a některé z nich již možná procvičujete, ale tlačte se, abyste udělali více a rozšířili své dovednosti, protože v dlouhodobém horizontu vás dostanou o krok napřed.
Domníváte se, že na pracovišti jsou nezbytné jiné měkké dovednosti? Sdělte nám své myšlenky v sekci níže ...
