Bez dalšího povyku, zde jsou hlavní tipy, jak se vypořádat se sexistickým šéfem:
1. Otočte tabulky
Pokud vám váš manažer řekne něco, co je sexistické, zeptejte se jich, zda by to samé řekli, kdybyste byli muži. Například mužský nebo ženský kolega komentoval, že vaše šaty jsou těsné. Můžete se jich zdvořile zeptat, jestli „by řekli totéž samému spolupracovníkovi?“ Nemusíte používat vyhrožující tón; můžete použít humor, hlavním bodem je, že váš tón je slyšet hlasitě a jasně.
2. Zeptejte se, proč jste zaměřeni na určitý úkol
Váš hrozný manažer vás neustále žádá, abyste si vytvořili konferenční kávu a vynesli příspěvek z recepce, ale vaši kolegové z práce vypadnou. Pokud si všimnete častého vzoru, vytáhněte svého šéfa stranou a jednoduše se zeptejte, proč se na tyto úkoly zaměřujete. Pokud se vám to necítí dobře, můžete navrhnout, aby byl váš mužský kolega vybrán, protože máte příliš mnoho práce.
3. Soukromé rozhovory
Je přirozeným instinktem pro lidi ve vyšších pozicích, aby byli defenzivní, pokud jim čelíte před skupinou. Pokud se k vám dostává jemný sexismus a nejste si jisti, jak s ním zacházet, bylo by dobré požádat o soukromý chat. Osoba, se kterou mluvíte, si nemusí ani uvědomit, že to dělá a že to ovlivňuje vás. Přátelské připomenutí, že to není v pořádku, je někdy vše, co potřebují.
4. Nepřidávejte palivo do ohně
Pokud někdo dělá vtip v kanceláři, lidé mají tendenci se smát, i když jim to vtip nelíbí. I když je váš šéf žolík, i když je to urážlivé, nesmíchejte se, kontaktujte s ním oční kontakt a udržujte výraz bez emocí. Ten okamžik nepohodlí ho může donutit, aby přemýšlel o tom, co řekl.
5. Požádejte je o opakování
Výstražné varování! Chcete-li to provést, musíte znovu zachovat bezútěšný výraz a jednoduše je požádat, aby opakovali to, co řekli (i když vědí, že jste to slyšeli). Jakmile naslouchají tomu, co skutečně říkají, měli by si uvědomit, že to není přijatelné.
6. Požádejte o vysvětlení
Pokud jemnost nefunguje, zeptejte se, proč to řekli. Například, pokud váš manažer právě řekl něco hloupého jako „je to znovu ten čas měsíce?“, Můžete odpovědět vyslovením „co? Proč si myslíte, že menstruuji? “Brzy je přiměje, aby se scvrkly na zem.
7. Řekněte č
Pokud jste opravdu dosáhli konce svého postroje a slyšeli jste další sexistickou poznámku, můžete jednoduše říci „to je nevhodné“ a jít dál.
8. Vydělejte z toho vtip
Pokud zjistíte, že jste na schůzce ignorováni nebo jste odešli z odpoledního oběda, pak nejrychlejším způsobem, jak se s tím vypořádat, je udělat vtip, jeden s ostrým bodem. Pokud váš šéf připíše vašemu kolegovi za váš nápad na schůzce, je dobré říci jemně „skvělý nápad. I když jsem to neřekl před 10 minutami? “Trik je v tom, že se usmívám; to ukazuje, že nemáte naštvaný, jen uvádíte fakt.
9. Nechte je na svých plánech
Mladé ženy se nechtěně potýkají s misogyny v době, kdy se rozhodly usadit. Často se dívá, že pokud se oženíte, automaticky chcete založit rodinu, pak vás společnost odepíše, protože si myslí, že brzy odejdete. ZÍSKEJTE S PROGRAMOVÝMI BOSZAMI, nikoliv celoživotním cílem každého je spěchat do rodiny, a pokud ano, mohou si vzít snížené mateřství a vrátit se do práce krátce poté. Pokud se domníváte, že k tomuto problému dojde, odložte svého manažera stranou a nechte je na svých plánech, budete překvapeni, jak rychle se jejich chování změní.
10. Druhé stanovisko
Pokud si nejste jisti, zda je váš manažer vůči vám sexistický, zeptejte se na svou zkušenost jiné profesionální ženy. Pokud budou pracovat v převážně ovládané mužské firmě, budou vám moci nahlédnout do jiných pracovních prostředí. Také vás provede jakým krokem podniknout další kroky.
11. Vědět, kdy odejít
Někdy lidé nestojí za to, že ztrácíte dech nebo na ně vteřinu. Pokud některý z výše uvedených kroků opravdu nezmění, jednoduše odejděte a vydejte se po vysoké silnici s vědomím, že jste lepší člověk než oni.
12. Buďte odvážní, jemní a jasní
Máte pocit, že máte určitou práci, protože jste žena? Není vaší úlohou pořádat týmové akce, takže pokud jste jediný, kdo je o to požádán, jednoduše řekněte: „Tentokrát to nemůžu udělat, protože mám příliš mnoho své vlastní práce. Mike má méně než já, jsem si jist, že vám může pomoci. “
13. Připravte publikum
Pokud víte, že budete mít schůzku s 20 zvláštními muži, včetně sexuálního šéfa, a už jste v tomto prostředí zažili předsudky, můžete říct něco jako „jako jediná žena v této místnosti“. Dejte jim vědět, že nepřijímáte žádné cr * p.
14. Vyvolejte je
Chanel vaše vnitřní diva a zavolat šikana tam a pak. Společnost HBR uvedla, že „adresování útočného chování správným způsobem v tuto chvíli to může v budoucnu změnit.“ Pokud pořádáte schůzku a váš šéf stále řeší své otázky nebo komentáře jinému kolegovi, můžete si říci vtipným způsobem, “ promiňte, Calum, jsem tady ... “nebo pokud chcete být více diskrétní, můžete říct„ děkuji vám, že jste položili Davidovi dobrou otázku… “
15. Chlapec škádlení
Někdy se kousnutí zpět může zvýšit pouze sexistické komentáře. Dobrým způsobem, jak to zvládnout, je vtip. Mohli byste pokračovat v jejich vtipu kladením otázek do té míry, že by se cítili nepříjemně.
16. Procvičujte své comebacky
Být stereotypní vás může chytit mimo dohled a ocitnete se přemýšlet: „Měl jsem to říci… nebo tak…“ Přestaňte si přát a začít zkoušet; uchopte kamaráda a projděte nějakou roli, abyste mohli mít vtipný comeback připraven na další verbální útok.
17. Získejte si mužského spojence
S mužským spolupracovníkem na vaší straně může být ten rozdíl. Udělejte smlouvu s jedním z vašich kolegů a požádejte je, aby vás na setkáních bránili. Mohl říct něco jednoduchého jako: „Jak Jane říkala…“
18. Sestavte seznam chování Bad Boss
Udržujte zprávu o všech okolnostech, kdy jste čelili předsudkovým poznámkám svého šéfa. Pokud se to opravdu vymkne kontrole, je důležité mít k dispozici dokumentaci všech případů, pokud se rozhodnete záležitost dále rozvést, nebo jednoduše, pokud se s nimi chcete vyrovnat.
19. Vezmi to HR
Pokud všechny vaše osobní taktiky selhají, máte vždy podporu svého personálního oddělení. Než začnete s nimi mluvit, ujistěte se, že jste naplánovali, co chcete říci, a vezměte si dokumentovaný seznam s sebou. Dobrým nápadem je praktikovat vaše myšlenky spíše než se hádat a být příliš emotivní.
20. Získejte právníka
Nehovoříme, že byste se měli obrátit na právníka, než vyřešíte problém s podněcovatelem a svým personálním oddělením. Pokud však problém přetrvává a je oprášený, jako má Susan Fowlerová při práci pro velkou organizaci, musíte s tím něco udělat. Zaměstnanecký právník vám bude moci rozvinout všechny vaše možnosti a poskytnout vám jasné rady ohledně vašich dalších kroků.
21. Vytvoření podpůrné sítě
Neustálé zneužívání skončí, abyste se cítili vyfouknutí a nešťastní. Pokud prožíváte těžké období, vytvořte si v síti i doma skvělou podpůrnou síť. Je důležité mít kolem sebe důvěryhodné, pozitivní lidi, kteří vás zvednou, poskytnou vám důvěru a rady, jak se vypořádat s sexistickými poznámkami.
22. Pamatujte, že to není o vás
Bohužel, občas lidé z nich jednoduše dělají šovinistická prasata a bohužel si neuvědomují, že dělají poznámky, které nejsou v pořádku. Neřídí to osobně na vás, je to jen o tom, že neznají nic jiného nebo lepšího. Pokud jste ve svém pracovním prostředí, snažte se nezabíjet vše a stavět hustou pokožku.
Doufejme, že po přečtení těchto tipů jste plně připraveni a bojujete fit, abyste si poradili se svými šéfy sexuálních šéfů. Pamatujte, že jste koneckonců dáma, takže buďte v klidu, v pohodě a shromažďujte.
Už jste někdy na pracovišti čelili sexismu? Pokud ano, jak jste to zvládli? Vložte nám komentář do pole níže a dejte nám vědět.
Tento článek byl původně publikován v srpnu 2015.
