Top 10 systémů pro sledování žadatelů

Pokud jste náborář, musíte si uvědomit, jak obtížné je najít nejlepšího kandidáta na práci. Ale to je přesně to, co vám systémy sledování žadatelů mohou pomoci.

ATS je nezbytný náborový nástroj, zejména pro zaměstnavatele, kteří zveřejňují inzerci zaměstnání online a získávají velké množství žádostí. Tento software usnadňuje prohledávání množství uchazečů a identifikaci kandidátů, u nichž je vyšší pravděpodobnost, že budou mít na danou pozici správné dovednosti, znalosti a zkušenosti.

Lidé, kterým se podaří porazit systémy sledování kandidátů, ukazují, že v popisu práce identifikovali, co se od nich žádá, a poté do svých životopisů nebo aplikací začlenili správná klíčová slova.

V současné době existuje celá řada softwarových systémů pro sledování žadatelů, které si můžete prohlédnout a porovnat z hlediska ceny, hodnocení, odvětví, velikosti, rozmístění a platforem, se kterými jsou kompatibilní. Abychom vám pomohli, vytvořili jsme seznam 10 nejlepších systémů pro sledování žadatelů.

10. Bond

Bond nabízí jeden z nejlepších dostupných nástrojů náborového softwaru. Je navržen tak, aby byl výběr jednodušší a mnohem jednodušší při použití. Nabízí online platformu, kde můžete snadno spravovat informace a komunikovat s uchazeči prostřednictvím e-mailů nebo textových zpráv, plánovat telefonní hovory nebo předávat životopisy. Co je na tom skvělé, je to, že vše můžete udělat jediným kliknutím!

9. Job Diva

Jako webový systém pro sledování žadatelů a sourcingový nástroj nabízí Job Diva automatizovaný sběr živých materiálů 24/7, který se synchronizuje s mnoha hlavními tabulemi pracovních míst a systémy správy dodavatelů. Zaměstnavatelé, kteří ji používají, uvedli, že se jedná o nástroj, který se snadno naviguje a může poskytnout spoustu informací o uchazeči.

8. Bullhorn

Bullhorn je mezi náborovými pracovníky docela populární a je navržen tak, aby maximalizoval efektivní výkon personálních a personálních agentur. Účelem společnosti Bullhorn je stejně jako jakékoli jiné ATS usnadnit a zefektivnit náborový proces. Tento systém umožňuje zaměstnavatelům spravovat kontakty, sledovat uchazeče a vyloučit ty, kteří neodpovídají jeho osobním preferencím.

7. iCIMS

ICIMS je Talent Platform Software, který funguje na kariérním portálu, který umožňuje uchazečům hledat práci v prostředí, které odpovídá značce společnosti. Nabízí také distribuci sociálních médií, optimalizaci vyhledávače webů (SEO), která pomáhá zlepšovat hodnocení inzerovaných volných pracovních míst a vylučuje potřebu pracovních desek třetích stran.

6. Skleník

Cílem tohoto ATS je usnadnit zaměstnavatelům přijímací rozhodnutí. Využívá řadu zdrojů k nalezení vhodných kandidátů, včetně pracovních rad, osobních akcí a dalších personálních agentur. Co je o Greenhouse poněkud unikátní, je to, že umožňuje zaměstnancům pomáhat při najímání manažerů při získávání uchazečů ve formě doporučení, sdílení pracovních nabídek a sociálních médií.

5. Čistá společnost

Clear Company je ATS, díky kterému je nový proces pronájmu automatizovaný a jako takový mnohem jednodušší. Je to nástroj, který mohou být užitečné pro personální a náborové společnosti. Software ClearCompany zahrnuje funkce, které dobře fungují s předlohami šablon, hromadnými e-maily, mobilními webovými stránkami kariéry, správou doporučení a kontrolou na pozadí jedním kliknutím. Nabízí také možnost kombinovat nástroje I-9 a E-ověření, které mohou efektivně řídit interní úkoly a nabízet dopisy.

4. Hyrell

Hyrell usnadňuje nábor prostřednictvím automatizace. Systém pomáhá zaměstnavatelům objevit, sledovat a sledovat s uchazeči o zaměstnání. Nabízí zveřejňování pozic, hodnocení uchazečů, komunikaci s uchazeči, zprávy a analýzy. Jedná se o cloudový systém, který zaměstnavatelům umožňuje přístup k němu odkudkoli, kde je připojení k internetu.

3. Manažer žadatele

Správce žadatelů je oblíbený pro své snadno použitelné rozhraní a také pro efektivitu. TAM - což je další název pro něj, je další cloudový systém, který usnadňuje screening žadatelů pomocí nástrojů, které spravují duplicitní kandidáty a sleduje žadatele. Dobré pro tento systém je to, že jej lze nakonfigurovat tak, aby odpovídalo procesu najímání jakékoli společnosti bez ohledu na obor a tlačí příspěvky na pracovní desky, aby jim pomohl získat nejkvalifikovanější kandidáty.

2. Funkční

Realizovatelný je online náborový systém, který většina náborových pracovníků používá k zveřejňování pracovních nabídek na webech, organizování životopisů uchazečů a udržování všeho, co potřebují, na jednom místě. Systém nahrazuje e-maily a tabulky se zaměřením na příjem a filtrování aplikací, jakož i na plánování pracovních pohovorů. Poskytuje také podrobnou analýzu profilu každého kandidáta a zároveň automaticky sestavuje přihlašovací přihlášky a účty sociálních médií.

1. Jazz

Jazz používá více než 2 000 společností po celém světě. Proces, který následuje, je poměrně jednoduchý, protože jde o čtyři kroky. Pomáhá podnikům získat kandidáty, které potřebují, zveřejněním pracovních míst na webových stránkách, sociálních médiích a tabulích pracovních míst, poté shromažďuje informace o uchazečích a poskytuje podrobné zprávy a analýzy, které jim pomáhají získat nejlepší talent.

Jak vidíte, je zde k dispozici mnoho sledovacích systémů uchazečů. Pokud se s nimi seznámíte, stejně jako jaká je jejich role v procesu náboru, určitě vám pomůže zvýšit vaše šance na nábor nejlepšího uchazeče o zaměstnání pro vaši společnost.
Co si myslíte, že nejlepší systém sledování žadatelů je? Dejte nám vědět v sekci níže ...

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here