Měli byste se stát přáteli se svým šéfem?

Všichni chceme najít přátele v práci. Vzhledem k počtu hodin, které průměrný zaměstnanec stráví v kanceláři, je důležité být obklopen lidmi, které se vám opravdu líbí; to dělá váš vlastní den snesitelnějším a také podporuje příznivější týmové prostředí.

A co když se váš šéf přesune do této skupiny? Koneckonců, je dobré mít silný pracovní vztah, ale také chcete být mimo práci? A pokud ano, jaký to bude mít dopad?

Naštěstí máme odpovědi na tyto otázky.

Vaše kariéra by mohla utrpět v důsledku vašeho nově objeveného společenství, proto věnujte velkou pozornost: toto jsou výhody a nevýhody, které musíte zvážit, když se váš šéf stane vaším přítelem ...

Pro: Bude jednodušší posunout svou kariéru dopředu

Je to základní lidská přirozenost, že jsme k lidem líbivější než ti, které nemáme; pracoviště není často výjimkou z tohoto pravidla. Pokud váš šéf ví, že lovíte na určitý projekt, nebo vám dal nějaké důvěrné informace, které můžete použít ve svůj prospěch, pak - správně nebo nesprávně - můžete je použít k dosažení pokroku.

Con: Vaši kolegové vás za to budou nenávidět

V nejlepším případě byste mohli od svých kolegů obdržet nějaké jemné lechtání žeber (a možná i nenávistné přijetí) o tom, jak na vás šéf vždy jde. Ale v konkurenčním prostředí je nepravděpodobné, že by vaši kolegové tak přijímali, rozmnožovali obvinění z druhého slova F: favoritismus. Když tým cítí, že jedinec je vybrán pro preferenční léčbu, toxická atmosféra se může vyvíjet velmi rychle.

Pokud je váš šéf ostražitý, může mít ve skutečnosti negativní dopad i na vaše vlastní vyhlídky na růst. Aby odložili taková obvinění, mohli by přistupovat k vašim propagačním ambicím přísněji; to znamená, že můžete skončit přehlížením, i když váš potenciální pokrok je založen na skutečných zásluhách.

Pro: Najdete nového golfového partnera

Všichni rádi navštěvují přítele, i když je to váš manažer; ještě více, pokud sdílíte společné zájmy. Například by to mohla být jediná osoba ve vaší kanceláři, která hraje golf, a dá vám někoho, kdo vám v sobotu ráno dá zelenou - a proč ne? Bez ohledu na hierarchickou strukturu pracoviště, pokud kliknete na někoho jako na osobu, pak s tím není nic špatného.

Con: Vaše motivy nemusí být úplně čestné

Přátelství s vaším one-up, protože opravdu chcete nějaké ukazatele na krátkou hru, je jedna věc, ale dělat to proto, že chcete získat propagaci, je docela jiná. Pokud je za vašimi pokusy o kultivaci přátelství více zlověstný, machiavelliánský motiv, pak je nepravděpodobné, že by dobře skončil. Pokud má váš šéf skartovací povědomí, okamžitě vás zjistí a budete označeni jako nedůvěryhodní.

Pro: V teorii bude proces zpětné vazby jednodušší

Zoufale se snaží prokázat svou hodnotu pro svého šéfa přijít čas na hodnocení může být stresující zážitek, ale když je váš šéf váš přítel, můžete očekávat, že budete imunní vůči pokárání. Možná jste se dokonce zmírnili v posledních několika projektech, protože přiznejme si, že by váš kamarád nesníval, že vás vyhodí? Že jo?

Con: Ve skutečnosti to není

Mohou to být vaši přátelé, ale váš manažer má stále na organizaci odpovědnost za to, aby ze všech dostal to nejlepší a zajistil tým tým. Pokud nejste, nemohou si dovolit cukrovat věci a působit dojmem, že je to v pořádku jen proto, že jste kamarádi - a je nesmírně nespravedlivé očekávat, že budou.

Problém je: ne každý může odlišit osobní vztah od obchodního a kritika vždy bodne. Pokud necítíte, že se můžete vydat na pivo se stejnou osobou, která právě otřela celý váš roční projektový zpracovatelský výkon, pak je to pochopitelné, ale místo toho, abyste se soustředili na potenciální spád vašeho přátelství, možná byste se měli podívat při prvním pokusu o zlepšení výkonu.

Pro: Budete se obávat vnitřních činností společnosti

Kromě toho, že se cítíte mimořádně, můžete vědět, co se děje nahoře, také informovat o vašich profesních rozhodnutích a poskytnout vám přímou výhodu nad svými kolegy. Na druhé straně mince budete znát všechny druhy věcí o svých kolegech, které mohou nebo nemusí zajímat vašeho šéfa.

Con: To vás staví do trapné pozice

Kromě toho, že jste záludní, můžete předat kousky inteligence svému šéfovi zpět a kousat vás. Žádný z vašich kolegů se nebude cítit pohodlně, když vám důvěřuje nebo sdílí věci, díky čemuž se stanete vyvržencem a vytvoří si u svých vrstevníků nechutnou pověst.

A naopak, pokud necháte proklouznout, že vyšší management plánuje sloučit vaše oddělení, váš šéf nebude ohromen, že jste zradili jejich důvěru. Když uvíznete uprostřed, může být obtížné zjistit, komu patří vaše loajalita; Pokud dojde ke konfliktu, staví se to do nesmírně obtížné situace.

Pro: Vidíte osobní stránku vašeho šéfa

Když jdete na pití nebo na fotbalový zápas, sestupují bariéry a dozvíte se více o lidské stránce vašeho šéfa; ve skutečnosti se v některých případech můžete stát tak blízko, že se změní i vaše rodina. Je vzácné, že zaměstnanci získají takový osobní pohled do života svého manažera.

Con: Tyto hranice se rozostří

Dokud je tato osoba vaším šéfem, existují určité aspekty vašeho přátelství, které budou mimo limity. Například po několika pivech můžete být v pokušení začít si stěžovat na určité povinnosti v práci, které se vám nelíbí, nebo na určité lidi, které se vám nelíbí. Problém je v tom: věci, jako je tento, staví manažera do kompromisní pozice. Vždy pamatujte, že jsou to váš první šéf a druhý váš kamarád, a že si stále musíte zachovat určité aspekty profesionality.

Pro: Můžete použít svůj vztah k zahrnutí všech ostatních

Pokud vás váš manažer pozve na drink ihned po práci, můžete pozvání rozšířit na své kolegy, což vám umožní spojit se a vytvořit silnější týmového ducha. Nejlepší ze všeho je, že svým spolupracovníkům to dokazuje, že ve vašem přátelství není nic nespravedlivého nebo nezákonného, ​​což vylučuje jakékoli poznámky a záporné úsudky.

Con: Mohou raději ne

Samozřejmě, pokud se chlubíte svým přátelstvím v kanceláři, je vysoce pravděpodobné, že vaše pozvání bude široce odmítnuto; nikdo nechce být koneckonců třetí kolo. I když byste neměli muset skrývat své přátelství, poslední věcí, kterou chcete udělat, je vtřít je všem do tváře s neustálým zpětným fackováním a uvnitř vtipů; všichni ostatní vás pohrdají a vaše stávající vztahy s vašimi kolegy se vyprchají.

Otázkou tedy zůstává: měli byste se spřátelit se svým šéfem?

Ve skutečnosti to není otázka, zda byste měli, ale spíše, pokud máte schopnost pochopit, jaké budou hranice a jak by to mohlo mít dopad na vaši vlastní kariéru, pokud ano. Například, pokud můžete strávit sobotu odpoledne ve hře společně, mluvit o fotbalu místo práce, ale pak se v pondělí objeví a mluvit o práci místo fotbalu, je to zdravý příklad toho, jak takové přátelství může fungovat.

Nakonec je to však těžký vyrovnávací akt spojený s potenciálem katastrofy. Pokud nejste oba dokonalí profesionálové, kteří rozumí výše uvedeným nástrahám a jak se jim vyhnout, je pravděpodobné, že to nebude fungovat; Jen se ujistěte, že to není ani jedna z vašich kariér, která platí cenu.

Myslíte si, že je možné být se svým šéfem přáteli? Dejte nám vědět v komentářích…

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here