Zatímco vaším přirozeným instinktem by bylo rozhněvat se na osobu, která vás obviňuje z něčeho nepravdivého, na pracovišti musíte situaci řešit opatrně. I když jste nevinní, všechny oči jsou nyní na vás, takže musíte jednat opatrně, zatímco necháte pravdu rozpadat se.
Abychom vám pomohli udržet se v pohodě pod límcem, připravili jsme pro vás tyto nejlepší tipy, které byste měli dodržovat, když jste v práci mylně obviněni.
1. Zůstaň klidný
Prvním a nejdůležitějším tipem je zůstat v klidu. Bez ohledu na to, jak jste naštvaní nebo rozčilení, musíte se pokusit nenechat tyto emoce dostat to nejlepší z vás! Jste profesionál, takže dokažte, že zvládnete obtížné situace s milostí a důstojností.
Nerobte odvetu a nevrhejte obvinění zpět na žalobce. Pokud jste měli mnoho let dobré služby, váš personální vyšetřovatel pravděpodobně již ví, že tvrzení jsou nepravdivé, ale stále musí provést svá vyšetřování a dodržovat běžné postupy.
2. Spolupracujte při vyšetřování
Což nás přivádí k dalšímu bodu: buďte ve spolupráci s vyšetřovatelem. Ať už s obvinění souhlasíte nebo ne, budou stále provádět nezbytná vyšetřování. A je lepší na palubě a mít příležitost se podělit o svou stranu příběhu, spíše než být úplně vyloučen.
Pokud to má někdo pro vás, pokusí se udělat vše, co je v jejich silách, aby vás odtáhlo dolů, proto je důležité, abyste měli také svůj hlas. Odpovědí na všechny otázky vyšetřovatele dokážete, že nemáte co skrývat a že chcete vidět zadní část tohoto nepravdivého tvrzení.
3. Zdokumentujte všechny podrobnosti
Jakmile vám bude vzneseno obvinění, je nezbytné zdokumentovat všechny podrobnosti o tom, co se stalo. Zapište si všechny podrobnosti procesu výslechu a poznamenejte si vše, co vás během vývoje šokuje.
Pokud se k vám lidé v práci začnou chovat nepřátelsky, poznamenejte si to a informujte vyšetřovatele lidských zdrojů o celé hloubce situace. Musí si být vědomi toho, jak toto obvinění ovlivňuje vaši práci a váš pracovní čas.
4. Nabízející podpůrné důkazy
Jakmile spolupracovník učiní proti vám nepravdivé obvinění, musíte shromáždit veškeré podpůrné důkazy, které dokazují vaši nevinu. To může zahrnovat e-maily, textové zprávy a jakékoli jiné důkazy.
I když nemáte fyzický důkaz, zapište si všechny podrobnosti, které si můžete vzpomenout na svého žalobce a na incident, ze kterého vás obviňují; tyto informace pak můžete použít pro vaši formální zprávu a vyšetřování. Jakákoli forma důkazu je důležitá, zejména v případech sexuálního obtěžování.
5. Dbejte na svůj řeč těla
Když jsme pod útokem, naše řeč těla má sklon se uzavírat a stát se defenzivní. Tento typ řeči těla však může také naznačovat, že máte co skrývat, jako když sklopíte ruce a vyhnete se pohledu do očí vyšetřovatele.
Janine Driver, bývalá trenérka agentů FBI, CIA a ATF, řekla Inc, že byste měli vzít na vědomí, kam směřují chodidla nebo tlačítko břicha osoby, aby určily jejich skutečný zájem nebo záměry a že ramenní rameno může naznačovat nejistotu.
6. Vyhledejte právní radu
Chcete-li se připravit na to nejhorší, vyhledejte právní radu a zjistěte, kde stojíte. S velmi citlivými obviněními, jako je hrubé pochybení, krádež a sexuální zneužívání, budete chtít znát svá práva a všechny právní procesy.
Chraňte sebe a svou práci tak, jak je to možné, po konzultaci s právníkem, který vás provede návrhy obvinění z práce. Ujistěte se však, že najmete právníka, který je zaměřen na pracovní právo a který bude schopen váš případ obhájit.
Samozřejmě, pokud hledáte právní radu, měli byste si být vědomi, že to vyjde z vaší vlastní kapsy. S touto možností se tedy uspokojte, pouze pokud se obáváte, že je vaše práce na lince. Pokud ne, stačí projít návrhem vyšetřování a zavázat se co nejvíce.
7. Sbírejte své svědky
Pokud byl při incidentu přítomen další spolupracovník, o kterém jste obviněni, uveďte to svému personálnímu řediteli a požádejte o zařazení do případu jako svědka. Víme, že je těžké vtáhnout do mixu třetí osobu, ale pokud chcete prokázat svou nevinu, budete potřebovat někoho, kdo je na vaší straně.
Čím více svědků, tím lépe! Promluvte si se všemi, kteří byli v té době v kanceláři, a dejte jim vědět, že budete dávat svá jména jako svědci a že mohou být povoláni k výslechu členem týmu lidských zdrojů.
8. Buďte pravdiví
Poctivost je vždy nejlepší politikou. Pokud tedy máte pocit, že jste mohli říct něco, co vedlo k nedorozumění, buďte k tomu upřímní a řekněte HR, jaké byly vaše skutečné úmysly. Nejlepší je nahlížet na situaci jako na outsidera a zvednout ruce, pokud vidíte, že jste udělali něco špatného.
Na druhou stranu, pokud máte pocit, že jste neudělali nic špatného, buďte o tom také pravdiví. Můžete se omluvit za to, že se druhý člověk cítí takto, ale trváte na tom, že jste nevinní, a řekněte, že v budoucnu budete opatrnější, abyste nikoho jiného nenarazili.
9. Neskrývejte se
Přestože je lákavé sklouznout z radaru a skrýt se, bude to jen vyvolávat podezření, že jste vinni. Přestože je celý vyšetřovací proces nepříjemný, je důležité se starat o své každodenní povinnosti stejně jako před obviněním.
Zůstaňte v dobrém duchu a udržujte stejný standard své práce; nenechte to proklouznout, protože procházíte těžkým časem. Toto dá vašemu žalobci více munice, aby naznačil, že se mýlíte.
10. Opravit vztahy
Jakmile formální procesy skončily a vy jste prokázali svou nevinu, zkuste nevytvářet zášť vůči vašemu žalobci. Ukažte, že jste větší osoba, rozšířením olivové ratolesti, která opraví váš vztah.
Pokud jste vážně o své kariéře ve společnosti, nebudete chtít mít s nikým špatné pocity - ztrácí to příliš mnoho času a energie. Místo toho najděte způsob, jak můžete spolupracovat a být vůči sobě civilní. Nemusíte být nejlepší kamarádi, ale musíte být dobrým týmovým hráčem.
Být falešně obviněn z něčeho v práci je těžké, ale způsob, jakým reagujete na obvinění, se ukáže svou hodnotu. Dodržováním výše uvedených pokynů budete moci zůstat silní a zvládat situaci s velkou opatrností.
Už jste někdy byli na pracovišti neoprávněně obviněni? Připojte se ke konverzaci níže a dejte nám vědět o svých zážitcích.
Tento článek je aktualizovanou verzí předchozího článku původně publikovaného 3. března 2016.
