Stáž může být skvělým způsobem, jak zahájit svou kariéru, protože je to důležitý odrazový můstek mezi univerzitou a prací. Stáže vám poskytnou cenné pracovní zkušenosti, které vám poskytnou výhodu oproti jiným kvalifikovaným uchazečům. Na tomto konkurenčním trhu práce preferují zaměstnavatelé absolventy, kteří mají určitou úroveň zkušeností.
Někteří dokonce tvrdí, že stáž je nová práce na základní úrovni. Průzkum AGR Graduate Recruitment Survey 2015 ukazuje, že mnoho absolventů najde pracovní příležitosti u zaměstnavatelů, se kterými dříve pracovali, prostřednictvím stáží, mezerových let nebo stáží.
Průzkum zjistil, že v období 2013–2014 obsadilo 3 865 ze 16 953 absolventů volné pracovní místo u zaměstnavatele, pro kterého dříve pracovali. Je zajímavé, že 2 ze 169 společností uvedly, že všechny své volné pracovní pozice pro absolventy obsadily absolventy, kteří s nimi dříve pracovali, zatímco pouze 16 procent nepřijalo absolventy tímto způsobem.
Pracovní zkušenosti se skutečně staly jedním z nejdůležitějších určujících faktorů, které zaměstnavatelé berou v úvahu při přijímání důležitých rozhodnutí o přijímání pracovníků, a ti, kteří doufají, že si najdou práci ve svém oboru, musí začít někam. To znamená, že jako vstupní úroveň může stáž nabídnout hodně ohledně plánování a rozvoje vaší kariéry.
I když vaše praxe může být neplacená, pravděpodobně vám poskytne jedinečné a cenné zkušenosti, které vám mohou pomoci nastartovat vaši kariéru.
Co je stáž?
Stáž je program, jehož cílem je poskytnout praktické zkušenosti začátečníkům - především studentům a absolventům - v rámci oboru nebo profese. Jedná se o krátkodobé období zaměstnání, jehož cílem je vybavit jednotlivce odbornými dovednostmi, které potřebují k tomu, aby mohli nastupovat a uspět na pracovišti.
Když jsou stáže začleněny do univerzitního programu, označují se také jako „pracovní stáže“ nebo „průmyslová stáže“ a poskytují jednotlivcům příležitost rozvíjet své znalosti a přenositelné dovednosti, např. Komunikační, týmovou práci a dovednosti vedení. Stáž obvykle souvisí s něčím studijním oborem nebo zájmem a liší se od programů stínování práce a dobrovolnictví.
Pro koho je "> Stáže slouží vysokoškolským nebo vysokoškolským studentům, kteří hledají způsoby, jak rozšířit své současné znalosti v oboru, ale existuje také mnoho příležitostí pro absolventy jako způsob, jak se dostat do oboru podle svého výběru. přijít s limitem věkové skupiny od 18 do 25 let, i když není možné, aby se měničé kariéry a starší studenti stali stážisty.
Ve Velké Británii jsou stáže zabudované do akademických kurzů oblíbenou cestou k zaměstnání a staly se stejně důležitými jako první tituly. V současné době nabízí mnoho akademických pracovišť možnost čtyřletého titulu - to zahrnuje pracovní stáž ve třetím roce, spíše standardní tříletý titul. Cílem této iniciativy je pomoci studentům získat pocit, jaké to je pracovat ve svém oboru, a přimět je, aby si dlouhodobě zlepšili své kariérní vyhlídky.
Jak dlouho jsou?
Existuje mnoho různých typů stáží a jejich délka závisí na typu požadované praxe. Poměrně často mohou stáže trvat několik týdnů až roku. Například letní stáže mohou trvat čtyři týdny až tři měsíce.
Studentská stáž může trvat až šest měsíců nebo rok a může být součástí bakalářského titulu. Ale to záleží na vašem stupni, oboru, instituci a zaměstnavateli. Stáže studentů bývají obvykle kratší než stáže absolventů.
Kdy byste se měli přihlásit?
Většina stáží se koná v létě a většina příležitostí je zveřejněna v září. Pokud jste na univerzitě, budete muset požádat o stáž prostřednictvím kariérní služby a očekává se, že tak učiníte na konci roku 2 nebo na začátku roku 3.
U absolventských stáží to závisí na každém zaměstnavateli. Společnosti, jako je například Deloitte, inzerují možnosti stáží po celý rok (září až srpen), ale protože dostávají tolik uchazečů, možná budete muset svou žádost poslat brzy.
Proč stážista?
Stáže mají nevýhody i výhody. Avšak dobro je víc než špatné. Stáž vám pomůže udělat první krok k pracovnímu životu a dostat se do požadovaného odvětví. Pomáhá vám rozvíjet vaše přenositelné dovednosti a budovat pracovní zkušenosti v oboru, který vás zajímá. Absolvování stáže znamená, že si dáváte nejlepší šanci na zajištění zaměstnání a získání cenných pracovních zkušeností. Z tohoto důvodu existuje mnoho důvodů, proč byste měli internovat:
- Pomůže vám to zjistit, zda jste se správně rozhodli, pokud jde o kariéru.
- Pomůže vám prozkoumat budoucí pracovní příležitosti v oboru.
- Vybavuje vás příslušnými pracovními zkušenostmi a technickými dovednostmi.
- To vám umožní rozšířit vaši profesionální síť.
- Zlepšuje to vaše dlouhodobé kariérní vyhlídky.
- Může vám to zaplatit.
- Může vám to nabídnout práci na plný úvazek.
Kromě toho může stáž zvýšit vaši zaměstnatelnost a učinit z vás atraktivnějšího kandidáta na zaměstnavatele. Sir Tim Wilson, profesor PhD na London South Bank University, říká, že stáže mohou studentům pomoci zlepšit vyhlídky na zaměstnání. V rozhovoru s Independent Wilson řekl: „Myslím, že začínáme využívat stáže jako součást procesu rozšířeného pohovoru. Důkaz o tom, že rok umístění zlepšuje možnosti zaměstnatelnosti, je silný, zatímco klíčovou bariérou je nedostatek pracovních zkušeností. “ Pokud nemáte ve svém oboru žádné další pracovní zkušenosti, může být stáž skutečným klenotem vašeho životopisu.
Stáže pomáhají zaměstnavatelům posoudit vaše schopnosti, motivaci a zájem o obor. Pokud splníte jejich požadavky, je pravděpodobnější, že vás budou udržovat jako zaměstnance na plný úvazek, aniž byste museli tuto pozici inzerovat navenek.
Jako stážista jste v ideálním případě dokonalým zaměstnancem, protože se dozvíte, jak věci ve společnosti fungují, a vy jste vyškoleni k tomu, aby tuto práci vykonávali od začátku do konce. Stáž vám také pomůže určit, zda se pro společnost hodíte, nebo ne. Toto období stáže poskytuje vám i zaměstnavateli čas zjistit, zda jste pro sebe dokonalým zápasem.
Na stážích je skvělé, že zaměstnavatelé jsou vybíraví s lidmi, které najímají. To je dobrá věc ze dvou důvodů: a) chtějí se ujistit, že jste osoba, kterou potřebují, a b) musí se ujistit, že zapadáte do jejich firemní kultury. Stáže jim umožňují vše zhodnotit.
Druhy stáží
Existuje mnoho typů stáží a některá odvětví nabízejí častější stáže než jiné. PlacementUK uvádí některé populární a nabízí některé důkladné informace o každém odvětví, které vám řeknou, zda máte, co je potřeba, abyste se dostali do tohoto odvětví.
Nejoblíbenějšími odvětvími, která nabízejí stáže a pracovní stáže, jsou marketing, IT, bankovnictví a finance, nábor, správa a inženýrství. Pokud se chcete stát stážistkou v některém z těchto odvětví, budete muset zkontrolovat, jaký typ stáží nejlépe vyhovuje vašim potřebám a dlouhodobým profesním cílům.
Stáže studentů
Stáže studentů se obvykle konají během třetího roku. Pokud univerzita nabízí jako součást svého kurzu průmyslovou stáž nebo pracovní stáž, může vám poskytnout cenný vhled do vybraného odvětví. Pro většinu profesí nejsou tyto typy stáží akreditovány univerzitami jako součást jejich kurzů, ale mohou být formálně uznány profesními asociacemi, jako je ACCA (např. Pro účetní) a dalšími zadavateli.
Většina studentských stáží ve Velké Británii vyžaduje, abyste studovali na britské univerzitě, měli vynikající akademický záznam a pracovní povolení (pro studenty z EU i ze zahraničí). Existují také „dny nahlédnutí“, které jsou méně obvyklé než běžné studentské stáže (1 až 5 dní) a probíhají během Velikonoc.
Jako student prvního ročníku vám mohou pomoci poznat, jak vypadá den v povolání, které jste si vybrali, a rozhodnout se, zda je toto odvětví pro vás. Pokud uspějete v této krátkodobé stáži, budete na konci druhého roku pozváni k účasti na letní nebo průmyslové stáži.
Postgraduální stáže
„Stáže pro absolventy“, „postgraduální zaměstnání“ nebo „programy pro absolventy“ jsou určeny pro absolventy a je ideální pro lidi, kteří neměli šanci získat žádné pracovní zkušenosti na univerzitě. Pokud jste ukončili tříletý titul, neměli jste žádné pracovní úvazky na částečný úvazek nebo jste během studia na univerzitě získali pracovní uplatnění, můžete z absolventských stáží hodně těžit. Postgraduální stáž vám dává příležitost uplatnit své znalosti v praktických situacích po ukončení školy, dá vám něco napsat o vašem životopisu a připraví vás na „skutečnou práci“.
Letní stáže
Nejčastějším typem stáže jsou letní stáže. Tyto příležitosti mohou být na plný nebo částečný úvazek, placené nebo neplacené v závislosti na ujednání, které jste uzavřeli se svým zaměstnavatelem. Tyto stáže často začínají v květnu nebo červnu a pokračují až do srpna. Mnoho letních stáží je otevřeno pro vysokoškoláky studující jakýkoli titul v průběhu celého roku a zaměstnavatelé jsou flexibilnější, pokud jde o nábor na rozdíl od jiných typů stáží.
Placené stáže
Ne všechny stáže jsou placené a existuje mnoho kontroverzních otázek ohledně toho, zda by stážisté měli být placeni nebo ne. Dobrou zprávou však je, že většina zaměstnavatelů po celé Velké Británii nyní vyplácí svým stážistům slušný plat. Ve skutečnosti některé společnosti nabízejí absolventům konkurenční platy, aby je povzbudily, aby se připojily k programu stáží.
Podle průvodce Nejvyšší vysokoškolští zaměstnavatelé společnosti RateMyPlacement 2015–2016 byl průměrný plat studentů 17 509 GBP. Nejnižší průměrná mzda na placených stážích byla 15 371 GBP (v Yorkshiru a Humberside) a nejvyšší 19 870 GBP (ve Velkém Londýně a ve městě), a to je pouze náznak toho, co byste mohli vydělat jako studentská stážista.
Méně známé nebo malé a střední podniky (MSP) mohou být schopny nabídnout národní minimální mzdu. Pokud se chcete stát stážistou, musíte se dozvědět, na jaká pracovní práva máte nárok. GOV.UK říká, že stážista dostane národní minimální mzdu, pokud je klasifikován jako pracovník a pokud mu bude sdělena smlouva o budoucí práci. Být klasifikován jako pracovník znamená mít seznam povinností, které musíte splnit, a pevné časy, kdy musíte pracovat. Pokud dostáváte méně než národní minimální mzda, je to nezákonné a od okamžiku, kdy jste začali pracovat, možná budete mít nárok na vrácení správné mzdy.
Neplacené stáže
Pro stáže, které nenabízejí mzdy, platí přísnější pracovní pravidla. Nezaplacení stážisté nemohou mít prospěch ze společnosti, pro kterou pracují ekonomicky, ani být použity k přemístění práce placených zaměstnanců. Přesto platí, že neplacené stáže mohou být pro každého stážisty skvělou příležitostí k učení. Některá umístění studentů jsou považována za stáže a neplatení stážisté jsou povinni to absolvovat v rámci svého kurzu. Místo toho, aby dostávali skutečný plat, dostávají za svou práci vysokoškolský kredit.
Přesto existují některé výjimky z programů ministerstva práce a důchodů (DWP), u nichž nemáte nárok na výplatu. Stáž je neplacená, pokud:
- V rámci univerzitního kurzu podnikáte sendvič.
- Jste práce stínování.
- Pracujete pro registrovanou charitu.
- Pracujete s praxí jako součást „Zpátky do práce“ atd.
Dobrovolníci například nemají nárok na národní minimální mzdu, protože jednoduše poskytují své služby organizaci samostatně a nemohou být považováni za zaměstnance společnosti.
Jak najít stáž
Existují různé metody, které můžete implementovat při hledání pracovních stáží, ať už ve Velké Británii nebo v zahraničí. Tyto zahrnují:
- Prohledávání specializovaných webových stránek a pracovních tabulek
- Registrace u důvěryhodných personálních agentur
- Používání vaší profesionální sítě
- Účast na veletrzích pracovních příležitostí a dalších událostech v síti
- Využíváte kariérní služby vaší univerzity
- Přímé kontaktování společností, se kterými chcete spolupracovat
Je důležité si uvědomit, že konkurence na stáže je neuvěřitelně vysoká. To se týká zejména příležitostí v průmyslových odvětvích, jako je zdravotnictví, sociální péče, právo, média a vzdělávání. Můžete očekávat, že budete v některých případech požádáni o připojení k pořadníku, nebo vám bude doporučeno požádat o příležitosti přibližně šest měsíců předem.
Plánování stáže
Jako student by nejbezpečnější možností bylo požádat o stáž prostřednictvím kariérního servisu vaší univerzity. Síťování může být spíše dlouhým výstřelem, ale může to fungovat, pokud máte velký okruh kontaktů a nevadí vám jít na pár kariérových veletrhů a dalších událostí v síti, dokud nenarazíte na „správnou osobu“.
V každém případě budete muset naplánovat svou stáž. Tady je třeba postupovat krok za krokem:
Krok 1: Hledejte zaměstnavatele
Při hledání stáže byste měli zkoumat typ stáže, místo, společnost, informace o platu (pokud existují) a popis práce. Jakmile najdete zaměstnavatele, pro kterého chcete pracovat - nebo toho, kdo dává nejatraktivnější nabídku, podívejte se na možnost, že se z tohoto zaměstnání stane zaměstnání na plný úvazek. Zeptejte se svých přátel nebo kohokoli jiného ve vaší síti, který dokončil stáž ve stejné společnosti a získejte více podrobností. Alternativně můžete vždy zkontrolovat některé recenze na Glassdoor.
Zjištění, zda je možnost stáže dobrá nebo ne, je zásadní, protože si chcete vybrat tu, která vám nabízí nejlepší vyhlídky na kariéru. Aby stáže fungovaly - průvodce stážisty GOV.UK zdůrazňuje, že dobrá příležitost k stáži, která nabízí vysoce kvalitní studijní zkušenosti, obvykle poskytuje následující:
- Smlouva: dokument, který vysvětluje podrobnosti o vaší odměně, povinnostech a tom, co musíte v rámci své praxe absolvovat.
- Úvod: úvod do organizace a zaměstnanců; vysvětlení toho, jak věci fungují ve společnosti a jaké zdroje můžete použít.
- Podpora: je s vámi zacházeno se stejnou úctou a podporou poskytovanou ostatním zaměstnancům.
- Výzva: role nabízí náročnou příležitost, která vám pomůže učit se a rozvíjet se jako profesionál.
- Dohled a mentoring: vám jsou poskytnuty pokyny, které vám pomohou efektivně vykonávat práci.
- Zpětná vazba: dostanete zpětnou vazbu, která vám pomůže profesionálně se zlepšit.
Pokud hledáte stáž, hledejte tyto prvky a požádejte další stážisty a profesory, aby vám pomohli vybrat ten nejlepší. Zpráva RateMyPlacement o Top 100 vysokoškolských zaměstnavatelích poskytuje seznam nejlepších zaměstnavatelů najímajících stážisty za rok 2016–2017 na základě recenzí, které napsali studenti na webu.
Pokud sídlíte ve Velké Británii, doporučuji vám začít hledat v Londýně. Jako jeden z největších hlavních měst na světě nabízí Londýn celou řadu možností stáže. Populární společnosti jako Apple, Google, Shell, HSBC, PwC, GSK a Unilever mají centrálu v centru Londýna a nabízejí celou řadu stáží, které umožňují snadný vstup do práce ve velkých podnicích - na rozdíl od tradičních uchazečů o zaměstnání způsob.
Krok 2: Vyplňte svou žádost
Pokud se rozhodnete pro zaměstnavatele, dalším krokem je příprava vašeho životopisu a dokumentů, které potřebujete k vyplnění přihlášky. Různí zaměstnavatelé požadují různé věci, takže v závislosti na tom, zda je zaměstnavatel malým a středním podnikem nebo společností z žebříčku Fortune 500, se požadavky na aplikaci pravděpodobně liší.
Někteří vás mohou požádat o vyplnění online formuláře žádosti nebo zaslání vašeho životopisu a průvodního dopisu. Ale ostatní vás mohou požádat o účast na pohovoru nebo dokonce o hodnocení centra.
Vzhledem k tomu, že existuje mnoho soutěží o stáže, musíte prokázat své nadšení a ochotu těžit z stáže ve vaší aplikaci. Nejen to, ale stejně jako se ucházíte o práci, musíte také prokázat zájem zaměstnavatelům a soustředit se na to, co musíte nabídnout ostatním uchazečům.
Krok 3: Připravte se na rozhovor
Jakmile vyplníte svou žádost, musíte se ujistit, že se připravujete na pozvání na pohovor. Stejně jako se ucházet o pravidelné zaměstnání, může to chvíli trvat, než dostanete odpověď, i když naučit se, jak se připravit na postgraduální pracovní pohovor, je zásadní. Zjistěte, jaký je náborový proces absolventů u tohoto konkrétního zaměstnavatele a počkejte na odpověď. Procvičte si důležité otázky týkající se pohovoru a získejte několik důležitých tipů, jak se oblékat na pohovor, abyste se stali žádoucím kandidátem.
Kontrolní seznam: Využijte maximum ze své stáže
Jakmile se zaměstnavatel rozhodne, že vás vezme pod jejich křídlo, začne skutečná práce. Získání stáže je jedna věc, ale úspěch v ní je úplně jiná. Být dobrým stážistou je životně důležité pro váš profesní rozvoj, protože to je výchozí bod vaší kariéry. Pomáhá vaší reputaci v tomto odvětví růst a ukazuje zaměstnavatelům, že jste cenným aktivem pro jakoukoli společnost.
Pokud chcete jako stážista začít dobře, musíte být ochotni nabídnout vaši pomoc tím nejlepším možným způsobem. Musíte být aktivní a přijmout iniciativy na podporu zbytku týmu, se kterým budete spolupracovat, nebo poskytovat pomoc.
Abychom vám pomohli, zde je několik skvělých rad, jak se ve vaší stáži skvěle:
- Ukažte zájem o společnost
Neberte si svou stáž za samozřejmost. Možná jste bitvu vyhráli, ale válku jste nevyhráli. Když jste tam, ujistěte se, že se dozvíte vše, co je o této pozici vědět. Nabídněte své služby a seznamte se s firmou naruby. Zjistěte, jaká je vaše role a proč je důležitá. Pokud se vám podaří stát se aktivem pro společnost, je nepravděpodobné, že vás pustí.
- Buďte profesionálem
Vždy byste se měli prezentovat jako skuteční profesionálové. To zahrnuje elegantní oblékání, organizaci a dobré chování. Ačkoli to zní jako základní kariérové poradenství, mnoho mladých lidí nakonec ztratí dlouhodobou příležitost se společností kvůli jejich neprofesionálnímu chování a postoji. Arogance, nezodpovědnost a odolnost vůči práci vám nepřinesou žádnou laskavost.
- Vedení žurnálu učení
Pokud chcete co nejlépe využít to, co získáte jako stážista, musíte vést studijní deník. Psaní reflexního deníku je běžnou praxí pro výuku profesionálů a lidí v sociální vědě, ale může být užitečná pro každého profesionála. Učební deník vás nutí přemýšlet o chování na pracovišti a pomůže vám vymyslet způsoby, jak zlepšit. Je tak důležité být schopen identifikovat své silné a slabé stránky, protože je to jediný způsob, jak se zlepšit v tom, co děláte.
- Zeptejte se hodně otázek
Jako stážista by nejdůležitější částí vaší práce mohla být otázka. Proč ">
- Získejte projekt
Spíše než být jack-of-all-obchody, můžete ukázat svou hodnotu v konkrétní oblasti práce. Zatímco děláte mnoho druhů práce - a „vyplňování mezer“ je běžné pro stážisty - to není to, co chcete dělat po zbytek svého života. Převzetí projektu je vynikajícím způsobem, jak předvést své dovednosti a zkušenosti v oboru. Projekt může také usnadnit ukázání vaší hodnoty zaměstnavateli, protože prokazuje iniciativu a smysluplný přínos.
- Požádejte o reference
Pokud uvažujete dlouhodobě, stáž je vše, co potřebujete k získání zaměstnání, a možná i titul. Kromě pracovních zkušeností, které poskytuje, a všech ostatních výše uvedených výhod, může také prokázat, že jste druh profesionála, po kterém toužíte, a že to lze udělat pomocí zářící reference.
U vstupních pracovních pozic zaměstnavatelé obvykle požadují dva typy referencí: profesní a akademický. Za předpokladu, že se vám na dané pozici dobře daří, můžete požádat svého zaměstnavatele, aby vám jeden napsal.
Stáž sice není sama o sobě skutečnou prací, ale může ji vést. Většina studentů považuje stáže za příležitost prozkoumat své profesní zájmy na univerzitě, zatímco absolventi to považují za lístek do zaměstnání na plný úvazek.
Ať tak či onak, existuje mnoho věcí, které se naučíte jako stážista. Stáže jsou vynikajícím způsobem, jak urychlit svou kariéru, protože vás mohou připravit na práci, rozšířit obzory, získat dovednosti v reálném světě a vybudovat silnou profesionální síť. Existuje tedy důvod to neudělat? Pokud o tom přemýšlíte, ale ještě si nejste jisti, zkontrolujte, co ostatní stážisté říkají o svých zkušenostech! Pokud máte nějaké dotazy, dejte nám vědět v sekci komentářů níže.
Viz také: Jak vám dobrovolnictví může pomoci najít vaši vášeň
