Pokud jste převzali další odpovědnosti nebo jste klíčovým členem celkové funkce oddělení, může být čas na zvýšení, aby vaše motivace byla vysoká.
Ale pokud myšlenka blížící se k vašemu šéfovi a žádost o navýšení způsobí, že váš žaludek udělá kotrmelce (my to úplně získáme), možná budete mít druhé myšlenky. A tam se dostaneme!
Abychom vám pomohli, vytvořili jsme 10-krokového průvodce, který vás provede na správné cestě a vyžádá si navýšení, které si opravdu zasloužíte.
Zde je návod, jak požádat svého šéfa o navýšení.
1. Získejte správné načasování
Načasování je vše, co se týká požadavku na navýšení. Chyťte svého šéfa ve špatném čase a okamžitě vás zavřeme. A povzbuzení konverzace po nedávném úspěchu může změnit svět.
To znamená, že existuje několik dalších příležitostí, které jsou ideální pro žádost o přezkum platu. Patří sem roční hodnocení (kde budete mít šanci vyzdvihnout své úspěchy, diskutovat o vašem postupu a vybudovat případ pro zvýšení platu), nebo měsíční recenze (kde můžete mít rozhovor se svým šéfem, abyste diskutovali o pokroku nebo jakékoli problémy). Můžete také požádat o navýšení poté, co jste přistáli s velkým klientem nebo dosáhli velkého úspěchu (protože vesmír je ve váš prospěch, je to vaše příležitost ukázat, jak důležitá je pro vaše podnikání a proč je třeba, aby vás i nadále šťastná) ).
2. Upozorněte svého manažera předem
Nenapadejte svého šéfa, když jste připraveni požádat o zvýšení platu. Nejen, že se budete cítit nepříjemně, ale také můžete zničit své šance, protože váš manažer na to nebude plně připraven. Místo toho pošlete svému šéfovi rychlou zprávu a zeptejte se, zda mají čas na soukromý chat, aby prodiskutoval váš výkon, cíle a platit.
Můžete také odeslat žádost o kalendář, abyste se ujistili, že schůzka nevadí. Pokud však víte, že v průběhu měsíce dojde k přezkoumání výkonu, můžete poslat nadřízenému zprávu, která jim sdělí, že budete mít také v úmyslu diskutovat o platu - to bude výhodné v případech, kdy manažeři již mají své týmový rozpočet, který nabízí roční navýšení.
3. Zkoumejte průměrný plat
Než půjdete na schůzku a odhazujete nesmyslné částky, je důležité znát svou hodnotu. A pokud si nejste jisti, co to je, je čas začít zkoumat.
Naštěstí existuje mnoho zdrojů se spolehlivými informacemi o platech, včetně Glassdoor, Indeed a PayScale, které vám pomohou lépe porozumět peněžní hodnotě vaší práce. Pomocí svých zjištění můžete porovnat svůj současný plat a určit, zda byste skutečně měli požádat o zvýšení.
Další užitečnou metodou pro stanovení průměrné mzdy vaší pozice je prostřednictvím pracovních rad - mnoho zaměstnavatelů inzeruje průběžnou sazbu pro podobná pracovní místa, takže můžete zkoumat, co nabízejí jiné společnosti, a také použít tyto důkazy na podporu svého argumentu pro zvýšení.
4. Zvažte žádost o další výhody
Při žádosti o zvýšení platu je nutné se připravit na všechny výsledky. Předpokládejme tedy, že váš šéf okamžitě řekne „ne“. Proč nevyhodit na stůl nějaké další možnosti, které vám usnadní život?
To by mohlo zahrnovat práci na dálku, cestovní náhrady, mimořádné prázdniny, financování dalšího školení nebo dvojí odměnu, pokud pracujete přesčas. Tyto typy výhod nestojí společnost příliš mnoho peněz a způsobí, že se budete cítit lépe jako zaměstnanci.
5. Vždy mějte konverzaci v soukromí
Vždy je dobré požádat svého šéfa o zvýšení platu v soukromí. Pokud jste vzdálený pracovník nebo pokud je váš šéf na jiném místě, bude stačit videohovor. Jen se ujistěte, že jste na odlehlém místě, kde nikdo nebude moci vstoupit a přerušit vaši diskusi.
Ať už děláte cokoli, nechcete konverzovat e-mailem nebo prostřednictvím rychlých zpráv. Nejen, že se setkáte jako neprofesionální, ale také nebudete schopni posoudit reakci svého manažera.
6. Zálohujte své pohledávky s úspěchy
Než požádáte o navýšení, musíte se podívat zpět na své nedávné úspěchy. Co jste udělali pro přidanou hodnotu pro organizaci? Kdy jste překonali očekávání? A jak jste zářil na nějaký daný úkol?
Při vytváření případu vždy používejte konkrétní data a poskytujte příklady pro zálohování svých nároků. To by mohlo zahrnovat posudky od spokojených klientů, tabulky s doklady o číslech a dobrou zpětnou vazbu od vašeho přímého manažera. Nejlepší způsob, jak sledovat všechny své úspěchy, je vytvořit si je po celý rok, abyste měli písemný záznam o všech dalších povinnostech, které jste přijali.
7. Procvičujte své dodávky
Je nepopiratelné, že žádost o zvýšení platu je jedním z nejnebezpečnějších zážitků na pracovišti. Nikdo nemá rád chodit do kanceláře svého šéfa a žádat o více peněz, ale pokud vaše společnost vaše úsilí nevšimla, pak je na vás, abyste na ně osvětlili. A bohužel jediným způsobem, jak toho dosáhnout, je mluvit o penězích se svým nadřízeným.
Abyste se ujistili, že máte jasnou a sebevědomou zásilku, měli byste si předem procvičit, co chcete říci. Stejně jako hřiště ve výtahu se ujistěte, že váš argument je krátký, do jisté míry a je založen na skutečnosti.
8. Oblečte na dojem
Měli byste s touto konverzací zacházet jako s pracovním pohovorem. Vaším hlavním cílem je zapůsobit na vašeho šéfa a přesvědčit je, aby vám poskytli vyšší plat, a jeden ze způsobů, jak vás vzít vážně, je prostřednictvím vašeho obchodního oděvu.
Chytrý oděv nejenže způsobí, že vypadáte profesionálnější; také se budete cítit sebevědomější. Dr. Adam D Galinsky, profesor na Kellogg School of Management na Northwestern University, souhlasí: „Oblečení ovlivňuje to, jak nás vnímají ostatní lidé a jak si o sobě myslíme“.
9. Zaměřte se na to, proč si zasloužíte Raise
Mnoho zaměstnanců se rozhodne požádat o navýšení, protože jejich životní náklady vzrostly, ale to je zcela nesprávný způsob, jak vést konverzaci o možném zvýšení platu. Vášmu šéfovi to opravdu nezáleží, pokud máte na cestě hypoteční splátku nebo pronájem automobilu nebo nové dítě. Koneckonců, každý jiný zaměstnanec v kanceláři může argumentovat stejný případ - to je život.
Místo toho šéfové chtějí zjistit, zda jste pracovali dost tvrdě, aby si zasloužili zvýšení platů. Takže i když potřebujete další peníze, vyhýbejte se uvádění důvodů, proč potřebujete zvýšit, a místo toho se zaměřte na to, proč si zasloužíte jeden kvůli vaší tvrdé práci a dopadu, který to mělo na společnost.
10. Stanovte časový rámec pro vaše další kroky
Nyní máte těžkou část z cesty, musíte nastavit časový rámec, takže můžete obdržet odpověď, na kterou jste čekali. Dobrým způsobem, jak toho dosáhnout, je požádat svého manažera, kdy se od nich ozve definitivní odpověď.
Můžete také sledovat e-mail obsahující hlavní body vaší diskuse. To nejen shrnuje klíčové důvody, proč byste měli získat zvýšení mezd, ale také vám poskytuje elektronickou stopu, na kterou se můžete v budoucnu odvolat.
Žádat o navýšení může být obtížné, ale nejhorší věc, která se může stát, je váš šéf říká „ne“. Ať tak či onak, budete moci sladit své hodnoty a určit, zda existují příležitosti pro růst ve vaší kariéře a vaší současné pozici, nebo zda byste měli začít hledat nové zaměstnání jinde.
Požádali jste v minulosti o zvýšení mezd? Pokud ano, podělte se s námi o své zkušenosti v sekci komentářů níže.
