Dosažené úspěchy
Zvyklá negativita se může rychle stát vaší ochrannou známkou na pracovišti. Pokud vždy projevujete negativní postoj, lidé neuvidí vaše dobré vlastnosti a úspěchy. Pokud zaměstnavatel pociťuje potřebu propustit některé zaměstnance, budou jako první zvážit zaměstnanci se záporným postojem. Pokud však máte kladný postoj, může vám váš zaměstnavatel poskytnout druhou šanci, i když jste byli mezi těmi, kteří byli propuštěni.
Vnímání
Vaše chování ovlivňuje vnímání vás druhými. Možná nic neřeknete, nebo se vyjádříte dobře, ale váš řeč těla může zradit negativní postoj. Pokud vaše práce vyžaduje spoustu týmové práce, váš přístup může způsobit selhání projektu. Může však uspět, pokud se zdá, že máte změnu v přístupu.
Demoralizace spolupracovníků
Váš negativní postoj ovlivňuje vaše podřízené, aby pracovali špatně. Například, pokud jste vždy pozdě nebo jste nepřítomní, protože se vám vaše práce nelíbí, dochvilní nebo všudypřítomní zaměstnanci nemusí vidět nutnost udržovat dochvilnost nebo pravidelnou docházku. Jejich morálka může být narušena, zejména pokud není učiněno žádné disciplinární opatření, které by pokarhalo vaše jednání.
Nešťastní zákazníci
Špatný přístup může zničit vaše podnikání. Pokud vaši zákazníci pociťují od vás nebo vašich zaměstnanců negativní postoj, je nepravděpodobné, že se vrátí. Zákazníci se obvykle vyhýbají jednání s hrubými zástupci podniků. Pokud cítí negativní postoj, rozvinou zaměstnaneckou apatii, která by mohla například způsobit neúplné plnění objednávek nebo nedodržení termínů projektu. Pokud máte pocit, že zákazníci nejsou spokojeni, musíte sledovat, jak si vedou zaměstnanci, kteří jednají přímo se zákazníky.
Kolektivní duch
Postoje zvyšují konkurenční prostředí na pracovišti. Negativní přístup může způsobit nedůvěru pracovníků ve vaší společnosti. Zaměstnanci se mohou snažit dosáhnout úspěchu na úkor ostatních. Pozitivní přístup však může být motivátorem, který může ovlivnit zaměstnance, aby zlepšili jejich výkon a produktivitu.
Obrat
Postoj může ovlivnit udržení zaměstnanců ve vaší společnosti. Vaši pracovníci budou chtít zůstat tam, kde mohou považovat za příznivé prostředí. Zaměstnanci se více zapojují do úspěchu vaší firmy, pokud u vás cítí pozitivní přístup, ale negativní přístup zvyšuje fluktuaci zaměstnanců. Můžete tedy skončit ztrátou zkušených zaměstnanců a omezit růstový potenciál vaší společnosti.
Závěr
Postoj by mohl situaci zlepšit nebo zhoršit v závislosti na situaci. Je důležité správně přizpůsobit váš postoj, protože by to mohlo vážně ovlivnit provoz vašeho podnikání.
Zdroj obrázku: Corevalues
