Pomáhá vědět, jaké otázky lze očekávat.
Mnoho rozhovorů se softwarovým technikem se zaměří na vaše technické dovednosti, například na vaše znalosti programovacích jazyků. Ale najímání manažerů bude také dávat pozor na vaši pozornost na detaily, řešení problémů a organizační dovednosti.
Zde bude váš potenciál softwarového inženýra svítit.
Pokud se chystáte zahájit kariéru ve vývoji a testování počítačových programů, podívejte se na 10 nejčastějších otázek ohledně rozhovorů s softwarovými inženýry, kterým můžete čelit - a jak na ně odpovědět.
1. "Proč se chcete stát softwarovým inženýrem?"
Toto je běžná otázka, která vyvstává během většiny pracovních pohovorů.
Jako aspirující softwarový inženýr se doporučuje odpovědět na tuto otázku zdůrazněním vášně pro vývoj.
Uveďte svůj zájem o programování a programování a předvádějte své trvalé odhodlání malým osobním projektům (pokud nějaké máte). Vyjadřujte, že vás baví řešení složitých problémů, matematických kódů a všeho, co souvisí s informačními technologiemi.
Tazatel bude také hledat známky, že máte skutečný zájem o toto odvětví. Trvejte na tom, že jste vždy udržovali krok s technologiemi, vývojem softwaru a vývojovými trendy a že pro tuto oblast vidíte skvělou budoucnost.
2. „Jaké jsou vaše slabosti?“
Zaměstnavatel položí tuto otázku, aby skutečně potlačil vaše schopnosti.
Jste schopni pracovat jako softwarový inženýr? Opravdu máte, co to znamená? Chcete-li prokázat svou hodnotu, buďte upřímní a pravdiví. Pokud jde o vaše slabosti, vždy kladně roztočte a řekněte, že pracujete na jejich zlepšení.
Například, pokud máte základní znalosti o CSS, můžete říci, že zlepšujete své dovednosti tím, že pracujete na vedlejším projektu vytvářejícím návrhy uživatelského rozhraní. Nebo pokud zjistíte, že vaše vůdčí schopnosti nejsou na stejné úrovni, můžete vždy říci něco v duchu: „Jsem dost plachý člověk, takže nejsem moc dobrý v řízení lidí. Doufám však, že se mi to podaří zlepšit tím, že budu se sebevědomím ve své odborné znalosti. “
3. „Můžete popsat proces vývoje softwaru?“
Během rozhovoru se softwarovým inženýrem budete čelit několika technickým otázkám. Jedním z nich může být popis procesu vývoje softwaru. Pokud jste opravdu odborník v této oblasti, budete schopni odpovědět na tuto otázku bez váhání.
Položte tyto nervy z pohovoru, zhluboka se nadechněte a pokuste se odpovědět na otázku co nejjasněji. Dokažte, že jste dobře obeznámeni s vývojovým cyklem znějící sebevědomě, a pokud máte čas, použijte co nejvíce podrobností.
4. "Jaké programovací jazyky se vám líbí?"
Trik je v tom, že vypíšete seznam programovacích jazyků, které znáte - ale nemusíte říkat, že je chcete používat všechny. Většina softwarových inženýrů má při vývoji upřednostňovaný jazyk nebo sadu jazyků. Nechcete se s nimi setkat tak dychtivě, nebo jako byste se snažili zapůsobit na tazatele.
Ať už se jedná o JavaScript, Python nebo PHP, zmiňte své oblíbené programovací jazyky a předveďte své znalosti.
Mezitím je dobré předem prozkoumat společnost a zjistit, jaké jazyky používají. Pokud vaše odpověď vyhovuje jejich firemní infrastruktuře, máte štěstí.
5. „Na jakých projektech jste předtím pracovali?“
Tato otázka otestuje vaše znalosti, kritické myšlení a dovednosti při řešení problémů.
Ať už popisujete osobní vedlejší projekt, stážový projekt nebo něco, na čem jste pracovali v předchozím zaměstnání, nezapomeňte důkladně vysvětlit své zkušenosti s jeho vytvářením. To zahrnuje kroky, které jste podnikli a proč jste učinili určitá rozhodnutí. Načrtněte všechna rizika, která jste možná podstoupili, popište případné nedostatky a rozdělte dopad projektu.
Je nezbytné, abyste objasnili znalosti, které jste získali z tohoto projektu, a všechny oblasti růstu, které jste identifikovali. To dokazuje vaše plné pochopení softwarového inženýrství a to, zda byste mohli přijmout podobný projekt ve společnosti.
předplatit
Přihlaste se k odběru našeho zpravodaje a získejte úžasný obsah a získejte 20% slevu z naší kariérní zkoušky!
předplatit6. „Vyřešili jste ve svých projektech nějaké výzvy?“
Tato otázka opět vyžaduje čestnou a upřímnou odpověď.
Náborový manažer bude chtít otestovat vaše porozumění výzvám, kterým může při vývoji technologie čelit. Pokud uvedete osobní zkušenost a uvedete, jak jste ji překonali, předvedete skvělé dovednosti při řešení problémů a vedení.
Odhalte, jak vám zpětnou vazbu od koncových uživatelů pomohlo vylepšit a najít řešení a jak vás tato výzva poučila z vašich chyb. To ukáže, že se nevzdáváte a můžete se přizpůsobit překážkám a problémům, které se obvykle vyskytují v procesu programování.
7. "Co byste hledali při kontrole kódu?"
Když se pokusíte zjistit vaši pozornost k detailu a celkové odpovědnosti softwarového inženýra, tazatel vás pravděpodobně požádá o podobnou otázku.
Chcete být při předávání odpovědi co nejjasnější, výstižní a organizovaní, abyste prokázali dobré znalosti.
Vyhněte se pouze výčtu bodů, i když - za každou odpověď je také nejlepší uvést odůvodnění. Řekněte něco podle: „Chtěl bych dávat pozor na funkčnost, čitelnost a to, zda je kód jednoduchý nebo chaotický. Existují nějaké slabiny? Také bych hledal kódy, které bych musel přepsat nebo odstranit “.
8. „Pracujete na projektech ve svém volném čase? Pokud ano, jaké jsou? “
Upřednostňovaným kandidátem je vždy inženýr, který praktikuje vytváření a vývoj softwaru doma. Toto předvádí vaši skutečnou vášeň a zájem o řemeslo.
Popište svůj vedlejší projekt a vysvětlete, co jste se naučili při jeho budování. Cvičíte nový programovací jazyk? Zdůrazněte, jak může tento jazyk prospět roli, o kterou žádáte.
Být softwarovým inženýrem vyžaduje spoustu učení a zdokonalení vašich dovedností. Odhalení toho, že máte vedlejší projekt, je vždy působivé a prokáže to, že stavíte na své dovednosti.
9. "Proč jste si vybrali naši společnost?"
Toto je další populární dotaz na rozhovor; vyžaduje však pečlivé zodpovězení. Náborový manažer bude chtít kandidáta, který má skutečný zájem o práci ve své společnosti.
Jako odpověď neodpovídejte na plat nebo „protože zde pracuje přítel“. Místo toho můžete říci, že toužíte rozšířit své zkušenosti v oboru, že chcete náročnější roli nebo že máte opravdový obdiv k jejich produktům / službám.
Projevte zájem o jejich doménu a uveďte, jak by vaše dovednosti mohly prospět společnosti. Pokud jste o firmě předem provedli dostatečný průzkum, budete moci odpovědět na tuto otázku na pohovor bez selhání.
10. „Dokážete dokončit tuto programovou výzvu?“
Jak to zní příšerně a triviálně, existují rozhovory se softwarovými inženýry, které pro kandidáty představují úkoly. Možná se budete cítit, jako byste byli na místě s touto otázkou, ale pokud jste uvolněni a máte svůj klobouk na myšlení, měli byste být v pořádku.
Tím se zobrazí vaše dovednosti při řešení problémů a schopnost pracovat pod tlakem. Softwaroví inženýři jsou přece jen nuceni psát kódy pod stresem.
Najímání manažerů bude zkoumat vaše znalosti, dovednosti a zkušenosti - a docela jednoduše to ukáže, zda můžete napsat kód, nebo ne.
Praktikování těchto otázek a odpovědí před pohovorem se softwarovým inženýrem zvýší vaši důvěru a pomůže vám vyniknout mezi ostatními kandidáty na velký den. Nezapomeňte předvést své dovednosti a zkušenosti a vždy buďte vždy připraveni vyřešit programovou výzvu přímo na místě!
Na jaké otázky jste narazili během rozhovoru se softwarovým inženýrem? Chybí nám něco? Dejte nám vědět v komentářích níže.
