Abychom vám pomohli připravit se na veletrhy pracovních příležitostí, připravili jsme pro vás seznam nejlepších tipů, které vám pomohou zaměstnávat zaměstnavatele.
1. Získejte seznam zúčastněných společností
Zaměstnavatelé chtějí, abyste byli připraveni, když s nimi budete mluvit, a abyste to věděli, s kým budete mluvit. Nezapomeňte požádat o seznam účastníků.
Důrazně doporučujeme vyvinout herní plán založený na tom, kde se nachází stánek každého zaměstnavatele. Zjistěte, s kým byste chtěli mluvit jako první a s kým můžete odejít do konce.
Neměli byste opustit svého zaměstnavatele, dokud se nezahřejete; veletrhy pracovních příležitostí mají obvykle stovky, ne-li tisíce účastníků, což znamená, že budete zpožděni a zpomalíte více, než si myslíte.
2. Zkoumejte každou společnost, o kterou máte zájem
Zkoumání každé společnosti, se kterou chcete mluvit, může trvat dlouhou cestu a pomůže vám přijít se seznamem bodů, které byste chtěli s každým zaměstnavatelem prodiskutovat.
Podívejte se na jejich webové stránky a zjistěte vše o společnostech, mimo jiné včetně jejich potřeb a vize. To vám umožní položit cílenější otázky, díky nimž budete nezapomenutelnější.
Chtěl bych poradit, že se nezaměřujete pouze na společnosti se současnými volnými místy ve vašem oboru, protože to omezí vaše příležitosti.
3. Buďte nadšeni
Jedním z důvodů, proč společnosti nadále investují do pracovních veletrhů, je to, že na rozdíl od náboru online dává manažerům najímání šanci setkat se s potenciálními uchazeči, promluvit si s nimi a lépe porozumět jejich osobnostem.
Měli byste být nadšení, že máte příležitost s nimi promluvit. Buďte profesionální, ukažte jim, že jste společnost důkladně prozkoumali, ale ujistěte se, že předvedete své nadšení z možnosti pracovat s nimi.
Být nadšený vám nejen pomůže vytvořit pozitivnější dojem, ale také vám umožní vytvořit trvalejší dojem, což je rozhodující, když se účastníte veletrhu se stovkami dalších potenciálních kandidátů.
4. Procvičte si výšku výtahu
Pokud jste někdy měli důvod vytvořit perfektní výšku výtahu, je to veletrh pracovních příležitostí. Veletrhy práce zahrnují spoustu sítí; musíte být schopni představit se efektivním a efektivním způsobem, a to znamená, že musíte být schopni mluvit o svých cílech, úspěších a dovednostech v krátkém časovém období, abyste upoutali pozornost osoby, se kterou konverzujete .
Snažte se proměnit výšku vašeho výtahu v řeč, protože to může být kontraproduktivní, ale spusťte několik ukazatelů věcí, které byste chtěli zmínit, a pokuste se přizpůsobit své hřiště co nejvíce osobě, se kterou mluvíte .
Udělali byste dobře, abyste si procvičili své hřiště před veletrhem, abyste je mohli vyleštit a dostat se k věci tak, jak je to možné. Pamatujte si, že zdobení a příliš se zaměřující na sebe vždycky zraní vaše šance.
5. Získejte jména lidí, se kterými mluvíte
Může se vám stát, že nebudete chtít požádat o jméno osoby, se kterou mluvíte, zejména pokud je to příliš zaneprázdněné nebo hlučné, ale znát jméno osoby, se kterou jste byli představeni, může váš život výrazně usnadnit.
Sledování je nezbytným dalším krokem ke každému veletrhu a znalost jména vašeho kontaktního místa pro každou společnost vám může pomoci navázat s mnohem cílenějším e-mailem, který vám zase pomůže vytvořit mnohem lepší příležitosti pro sebe.
Vždy je dobré jim připomenout, kdo jste, odkazem na něco konkrétního, o čem jste mluvili, protože díky tomu vypadáte, jako byste dávali pozor a poslouchali; dvě dovednosti, které jsou vždy nutné.
6. Pokračujte
Jak jsme již diskutovali, sledování je nezbytným dalším krokem k účasti na veletrhu práce. Mnoho vedoucích pracovníků si ráda vezme čas a přemýšlí o všech kandidátech, se kterými se setkali, než budou připraveni učinit nabídku, spíše než učinit nabídku na místě.
Abyste pomohli otočit váhy ve váš prospěch, musíte sledovat. Můžete tak učinit zasláním kopie vašeho životopisu, i když jste ji již zaměstnavateli dali, protože jej mohli umístit na nesprávné místo. Měli byste také napsat silný průvodní dopis, který jim připomene, kdo jste a o čem jste mluvili. Průvodní dopis by měl také uvádět vaše úspěchy a odkazovat na vaše dovednosti.
7. Vezměte si vizitky s sebou
I když jste nedávný absolvent a domníváte se, že vizitka není nezbytná, s vizitkou vám pomůžeme vypadat profesionálněji. Chcete-li zvýšit výkonnost své karty, ujistěte se, že jste zahrnuli odkaz na svou osobní práci nebo portfolio, kde se náboroví manažeři mohou podívat na ukázky své práce.
Je důležité mít profesionální kartu, takže udržujte design jednoduchý a čistý. Existuje mnoho webů, které nabízejí šablony pro vizitky, které lze přizpůsobit, takže pokud nechcete nebo nemůžete utratit spoustu peněz, vřele doporučuji použít jeden z těchto webů.
8. Přineste kopie svého životopisu
Kromě vašich vizitek, pár per a poznámkového bloku pro psaní poznámek byste si měli vzít i svůj životopis. Většina vedoucích pracovníků si bude chtít něco zapamatovat, když bude přezkoumávat potenciální kandidáty a dobře strukturovaný životopis je nejlepším nástrojem pro danou práci.
Přestože obecně uchazečům o zaměstnání doporučujeme přizpůsobit svůj životopis na pozici, o kterou se ucházejí, nebude to pro veletrh práce možné. Místo toho byste měli udělat přehledný a výstižný výčet svých dovedností, přičemž byste si měli být jisti, že jste také kvantifikovali své úspěchy.
Zkuste se obrátit na svůj životopis, když mluvíte s vedoucími pracovníky, protože to bude nutit je, aby se na to podívali. Při rozhovoru se zástupci společnosti také používejte stejný druh žargonu a jazyka, jaký se používá ve vašem životopisu, protože díky tomu budete při kontrole aplikací lépe zapamatovatelní.
9. Profesionálně se oblékněte
Profesionální oblékání znamená, že byste se měli oblékat, jako byste šli na pracovní pohovor. Vyhněte se převlečení - pokud to vaše odvětví nevyžaduje - ale buďte inteligentní a elegantní.
Skvělý první dojem by měl být vaším cílem a každá maličkost pomáhá vybrat si oblečení, díky kterému budete vypadat profesionálně, ale že jste také v pohodlí a neváhejte být sami sebou. Oblečení je koneckonců pouze doplňkem k charakteru člověka a neměli byste ho nechat zastínit.
10. Mluvte o tom, co můžete nabídnout a co chcete
Důvodem, proč jsou veletrhy práce tak populární, je to, že umožňují seznámit uchazeče a náborové manažery. To v zásadě znamená, že vedoucí pracovník má zájem dozvědět se více o své osobnosti a neměli byste se vyhýbat diskusi o svých profesních aspiracích a cílech.
Ale měli byste být také opatrní, abyste se na sebe příliš nezaměřovali. Musíte také mluvit o tom, co můžete společnosti nabídnout. Takže, mluvte o svých schopnostech a o tom, co najímání byste pro společnost mohli znamenat.
11. Zeptejte se správných otázek
Kladení otázek ukazuje angažovanost, která pomáhá vytvořit pozitivní dojem. Proto je na veletrhu práce nutné klást chytré otázky.
Vyvarujte se kladení otázek, na které lze odpovědět prostřednictvím webových stránek společnosti, protože to vás bude jen líné, takže otázky jako „jaká místa jsou k dispozici“ nebo „co je posláním společnosti“ jsou mimo limity.
Co byste měli udělat, je přijít se skutečně chytrými otázkami, na které byste chtěli odpovědět. Například „jak vypadá typický den v kanceláři“ nebo „co vás přinutí chodit do práce každé ráno“ vám poskytne více informací a také vám pomůže vytvořit pozitivní první dojem.
12. Vezměte si poznámky na vizitky ostatních lidí
Pokud jste někdy byli na síťové události, pravděpodobně jste si všimli lidí, kteří se čmárali na vizitkách. Vedení poznámek o osobě, se kterou jste právě mluvili, vám může pomoci vytvořit silnější následná opatření, která by vám mohla pomoci.
Většina vedoucích pracovníků se vás zeptá na konkrétní otázky, takže je důležité sledovat oblasti, které se zdají být zajímány. Pokud by někdo měl zájem dozvědět se více o svém ročníku dobrovolnictví v zahraničí, můžete si to poznamenat a uvést to ve svém dalším sledování.
Můžete také narazit na najímání manažerů, kteří vám řeknou, že očekávají, že budou mít volné místo pro typ role, o kterou se zajímáte za několik měsíců. Je důležité, abyste si to poznamenali, abyste si je nezapomněli poslat e-mailem blíže k datu.
13. Najděte si USP
Je stále více zřejmé, že trh práce vyžaduje, aby uchazeči o zaměstnání pracovali sami na trhu. Osobní značka, kterou můžete podporovat prostřednictvím různých sociálních médií a webových stránek, je zásadním aspektem úspěchu v profesionálním světě.
Nalezení USP je také důležité, zejména na veletrhu pracovních příležitostí, kde se očekává, že se náborový manažer setká se stovkami zájemců o roli. Nalezení svého jedinečného prodejního místa vám může pomoci postavit se před konkurenci a také učinit z vás nezapomenutelnější.
14. Vyhněte se monopolizaci zaměstnavatelského času
Pravděpodobně si myslíte, že čím déle strávíte v budově zaměstnavatele, tím lepší jsou vaše šance, ale pravdou je, že musíte být struční a efektivní. Bez ohledu na to, jak dobrý dojem uděláte, najímání manažerů bude chtít mluvit také s ostatními lidmi.
Takže místo toho, abyste se soustředili na pobyt u stánku zaměstnavatele nejdéle, měli byste se zaměřit na trvalý dojem.
15. Přijďte brzy
Veletrhy pracovních příležitostí jsou velmi populární a často existují fronty s lidmi, kteří čekají, až promluví s náborovými manažery, aby se nemuseli promluvit se zaměstnavatelem, když jsou unavení, dostat se na veletrh co nejdříve.
Dá vám to čas, abyste s nimi promluvili dříve, než davy začnou rojit, a budete také mít pozitivní dojem.
Veletrhy pracovních příležitostí mohou vést k nabídkám pracovních míst, takže je velmi důležité, abyste se co nejlépe postarali o sebe a pokusili se zapůsobit na vedoucího pracovníka stejným způsobem, jako byste se účastnili přijímacího pohovoru.
Myslíte si, že veletrhy práce jsou efektivní strategií? Nebo si myslíte, že další strategie hledání zaměstnání jsou užitečnější? Dejte mi vědět v sekci komentářů níže.
