Ačkoli někteří lidé tvrdí, že byste neměli, jiní tvrdí, že lichá neškodná vláknina je standardní praxí. Jaké důsledky byste však měli chytit? A je to opravdu velký rozdíl v celkovém procesu náboru?
Všichni ostatní to mají - že?
Počet lidí, kteří jsou ochotni přiznat, že leží na svém životopisu, je ve skutečnosti docela nízký. Podle StatisticBrain 14% uchazečů o zaměstnání v USA připustilo, že v roce 2017 „zlepší“ své životopisy, zatímco 13 procent připustilo, že to alespoň zvážilo. Je to však riskantní hra, protože 75 procent manažerů lidských zdrojů tvrdí, že při dalším vyšetřování objevili nesrovnalosti, přičemž pouze 12 procent těchto manažerů uvedlo, že by zavolali nepoctivého kandidáta zpět.
Ve Velké Británii jsou kandidáti o něco upřímnější, pouze 10 procent připouští, že jsou ekonomičtí s pravdou. Průzkum, který provedl YouGov, také odhalil, že je to vzdělání a kvalifikace, které většina lidí zdobí, i když i to je nyní jistě ohnivý způsob, jak se chytit - organizace jako Experian a Datacheck vysokoškolského studia (HEDD) jsou schopny proveďte rychlou a důkladnou kontrolu v co nejkratší době.
Pokud se zjistí, že jste ve svém životopisu úmyslně falšovali, následky obvykle závisí na uvážení vašeho zaměstnavatele. Pokud je to něco vážného, budete pravděpodobně propuštěni a mohou být proti vám dokonce podniknuta právní opatření. I když se vám podaří udržet si svou práci, vaše pověst bude vážně poskvrněna, jako například v případě Felicity Wilsonové, hanebné australské poslankyně, která lhala o získání dalšího titulu na svém životopise, ale je stále zaměstnávána národním parlamentem.
V některých případech mohou být důsledky ještě horší než ztráta zaměstnání. Ačkoli není technicky v rozporu se zákonem spočívat na životopisu ve Velké Británii nebo USA, vedlo to k přesvědčení; v roce 2017 byl manažer NHS Jon Andrewes odsouzen k 2 letům vězení za podvod, poté, co strávil 10 let pytlováním lukrativních vedoucích funkcí na základě falešných kvalifikací.
Zkrátka, falšování vašeho životopisu se rozhodně nedoporučuje - av některých případech je dokonce nezákonné. Být „kreativní“ na druhé straně je úplně jiný příběh.
Být kreativní
I když byste se měli vždy vyhýbat lhátům o skutečných skutečnostech, jako jsou kvalifikace, data nebo množství zkušeností, které v určité roli máte, stále můžete „vylepšit“ určité aspekty vašeho životopisu. Nikdo nechce, aby mezery nebo nevysvětlené časové úseky vyskočily na potenciální zaměstnavatele, ale můžete je ospravedlnit trochou kreativity.
Například, pokud jste zahájili kurz, ale nedokončili jste, můžete tvrdit, že jste chtěli začít ve světě práce, jako investiční makléř Richard Li skvěle, když odcházel z univerzity (mimochodem Li nebyl) nelhám, když jsem nashromáždil osobní hodnotu 4, 4 miliardy dolarů). Mezery v nezaměstnanosti lze také pozitivně roztočit tvrzením, že jste během té doby dělali něco pozitivního a hodnotného, jako je cestování a prožívání jiných kultur (konec konců, jak to může někdo zkontrolovat?)
Měli byste však dávat pozor, abyste se nenapadli, jako jeden kandidát na mém předchozím pracovišti, když odůvodnil mezeru v zaměstnání tvrzením, že hrál na kytaru v kapele. Bohužel pro něj byl jeho tazatel náhodou hudebním nadšencem s kanceláří plnou kytar, a když byl pozván na rychlé zaseknutí, jeho neschopnost spojit dvě akordy dohromady neodrážela dobře jeho integritu. Koneckonců, kdyby o tom lhal, co jiného by mohl vymyslet?
Nenechte se chytit do svých definic
I když to může být extrémní příklad (skutečně by vás mohlo potěšit, že 72 procent zaměstnavatelů ve Velké Británii není stejně tak znepokojeno sekcí zájmů a zájmů), ale upozorňuje na riziko neopatrnosti. Nikdy byste se neměli dostat do pozice, kde by vás nároky, které uplatníte na svůj životopis, mohly dostat do obtížné pozice dále po řadě.
Pokud vám například kolega jednou poskytne několik rychlých školení na Pythonu, můžete být v pokušení přidat do svého sortimentu schopností třídění dat. Ale co když jednoho dne takový úkol vyjde z modré a nikdo jiný není k dispozici? S blížícím se termínem a napjatými prostředky chcete vysvětlit svému šéfovi, že jste si se softwarem hráli jen pár hodin, a nejste „kompetentním a sebevědomým uživatelem“, jak jste tvrdili na svém ŽIVOTOPIS?
Vždy buďte realističtí a nebuďte černobíle ve svých definicích. Dalo by se říci, že „jste měli Python nějaké malé vystavení“, protože si nevznášíte žádné velkolepé nároky a mohlo by vás to v budoucnu vyčlenit jako kandidáta na potenciální školení.
Můžete to udělat také s měkkými dovednostmi. Existuje například rozdíl mezi „zkušenostmi s vedením“ a „odpovědností za řízení“. Zkušenosti s vedením by mohly být tak vágní, jako ukázat novému chlapi, co mají dělat v kanceláři, zatímco z odpovědnosti za správu vyplývá, že jste měli definovanou, plně vyškolenou roli. Pokud dokážete použití zdůvodnit, měli byste být v pořádku.
Kde mám nakreslit čáru?
Nikdy nelhejte o tom, že budete mít záznam v trestním rejstříku, protože to bude první věc, která se objeví při kontrole na pozadí. Zveřejnění to vás nemusí nutně odrazit od uvažování, zatímco pokud to nebude uvedeno, určitě to bude; stejně to zjistí a bude ve váš prospěch, že jste k tomu byli upřímní.
Nikdy byste neměli lhát o něčem, co by mohlo mít za následek ohrožení zdraví a bezpečnosti vás nebo jiných; například odbornost v určitém typu strojního zařízení nebo v různých zdravotnických funkcích (ačkoliv je sice nepravděpodobné, že mnoho společností by vás postavilo do takové odpovědnosti, aniž by nejprve potvrdilo vaše tvrzení).
Je také nezákonné tvrdit, že jste zastával určité pracovní pozice. Například v USA je federálním zločinem ležet o službě v armádě, přičemž Spojené království brzy následuje. Při používání chráněných titulů buďte opatrní; účetní může být široký pojem definující každého, kdo pracuje v účetní firmě bez ohledu na jejich kvalifikaci, ale autorizovaný účetní je registrovaným a odpovědným profesionálem. V případě pochybností se obraťte na příslušný orgán.
Co mám dělat, když jsem už lhal?
Pokud jste zaslali svůj životopis, ale dosud jste neprovedli žádné pohovory nebo testy, v ideálním případě byste měli situaci napravit tím, že zaměstnavatele oznámíte, že jste se ve své žádosti dopustili nějaké chyby a chtěli byste ji znovu odeslat. Pokud jste dále v řadě, měli byste zvážit stažení své žádosti úplně, protože si budete moci alespoň udržet svou pověst.
Nakonec však otázka, zda je přijatelné ležet na vašem životopisu, se obvykle stává otázkou, zda byste měli . A neměli byste. Namísto vytváření věcí se zaměřte na věci, které jsou dobré, a zkuste je prodat zaměstnavatelům. Samozřejmě můžete použít malou licenci sem a tam, ale nikdy se neohrožujte ani si nemyslete, že se nemůžete zálohovat.
A buďte aktivní! Pokud nemáte mnoho pracovních zkušeností, proveďte nějakou dobrovolnickou práci. Zaměstnavatelé jsou vždy ohromeni, když uchazeči projeví ochotu a nadšení, a vypadá to skvěle na vašem životopisu.
Už jste někdy lhal na životopis? Pokud ano, dostali jste se s tím pryč, nebo jste se vrátili, aby vás pronásledovali? Dejte nám vědět v komentářích níže…
