Pokud se chcete dozvědět více, tento článek poskytuje vynikající úvod k tomu, co je kariérní cíl a jak ho napsat:
Co je kariérní cíl?
Kariérní cíl je stručné a cílené prohlášení, které odráží váš profesní cíl. Vysvětluje účel životopisu a toho, čeho chcete dosáhnout. V současné době se hodně diskutuje o tom, co představuje kariérní cíl a co ne. Odborníci na kariéru tvrdí, že existuje mnoho způsobů, jak ji popsat, a někdy se to nazývá „shrnutí kariéry“.
Existují však zřejmé rozdíly mezi nimi. Shrnutí kariéry je často delší než cíl kariéry (dlouhý 3 až 4 řádky); Zaměřuje se na pracovní historii a má podobu odstavce.
Kariérní centrum na Floridské státní univerzitě říká, že cílem kariéry může být:
- Osobní: vaše kariérní cíle se velmi liší od ostatních a váš cíl by měl být přizpůsoben tak, aby se vám cítil pohodlně.
- Orientace na závazky: je třeba říci, kdo jste a čeho chcete dosáhnout.
- Zaměřeno na akce: musí sdělit své dovednosti a úspěchy zaměstnavateli.
- Směrová: zaměřte se na svou budoucnost a určete, kdo jste a jaké informace hledáte.
- Konkrétní: identifikujte fakta o pracovní situaci, ve které chcete pracovat.
Proč to potřebujete?
Potřebujete kariérní cíl z různých důvodů. Pokud zaměstnavatel nemá na ruce mnoho času, je toto malé shrnutí obvykle jediným prvkem vašeho životopisu, který si zaměstnavatelé přečtou. Cíl kariéry je nezbytný, pokud:
- Měníte kariéru
- Žádáte o pozici na základní úrovni
- Zacílíte na konkrétní pozici
Je ideální pro tyto tři, protože pomáhá efektivně prezentovat své cíle. U měničů kariéry to může být o něco delší než u ostatních, protože je třeba vysvětlit, proč jste se rozhodli provést posun.
Jak napsat kariérní cíl
Zkuste na to myslet jako na hřiště ve výtahu. Pokud je napsáno správným způsobem, může to pomoci propagovat vaše dovednosti v nejlepším možném světle. Protože neexistuje žádný způsob, jak napsat kariérní cíl, je důležité „vytvořit si svůj vlastní“ a udělat z něj přirozený zvuk, zejména při použití připravených šablon.
Stacey Campbell, profesní konzultant na Wilfrid Laurier University, navrhuje jednoduchý vzorec, který vám pomůže napsat svůj vlastní:
- Identifikujte se - např. Student obchodu, čerstvý absolvent inženýrství, marketingový profesionál atd.
- Uveďte roli, o kterou se ucházíte - prvotní inženýr, junior editor, nezávislý konzultant, hlavní účetní.
- Vyberte relevantní zkušenosti / dovednosti / znalosti - vytváření jedinečného obsahu pro webové stránky, ochrana životního prostředí, audit / účetnictví, vedení atd.
- Poskytněte výsledky nebo prokažte, jak přispějete k cílům pozice - učinte je relevantní pro danou práci.
Zde je několik tipů spolu s relevantními příklady, které vám pomohou.
Jasně o tom, co se snažíte říct
Nejprve musíte určit, čeho se snažíte dosáhnout. Tvorba pěkných věcí, které o sobě říkají, je velká chyba. Ukažte zaměstnavatelům, že jste realističtí a sebejistí a že se na ně nesnažíte zapůsobit pouze tím, že vyberete svá slova moudře. Než začnete psát svůj kariérní cíl, vysvětlete svou situaci a určete, čeho se snažíte dosáhnout. V ideálním případě by to mělo vysvětlovat, co chcete dělat ve své kariéře a které nabízí určitou hodnotu pro zaměstnavatele nebo pro komunitu.
Protože se chcete propagovat, můžete si promluvit o svých zkušenostech, dovednostech nebo kvalifikacích. Buďte upřímní a udržujte jej co nejkratší. Až 2 věty jsou obvykle více než dost. Pokud se ucházíte o manažerskou roli, může to být delší, i když to není nutné.
Příklady:
- "Snažím se pracovat pro společnost, která je šetrná k životnímu prostředí, je společensky vědomá a otevřená přímému myšlení."
- "Usiluje o získání pozice ve společnosti, která má vizi a odměňuje tvrdou práci, silnou etiku a je otevřená out-of-the-box myšlení."
- "Doufám, že si zajistíme pozici ve společnosti, která si cení rozmanitosti a je otevřená průlomovým řešením a nápadům pro rozvoj."
Uveďte potřeby zaměstnavatele jako první
Zaměstnavatelé se podívají na váš životopis se záměrem sladit vaši kvalifikaci s jejich požadavky. Pokud však není okamžitě jasné, že máte, co to pro danou práci znamená, existuje vysoká šance, že bude vaše žádost o zaměstnání zcela zamítnuta. Můžete toho dosáhnout tím, že se představíte způsobem, který nemohou ignorovat. Vyhněte se kariérním cílům, které se zaměřují na vaše pracovní preference, např. „Doufáme, že budeme pracovat v týmově orientovaném prostředí, které podporuje profesní rozvoj“. Místo toho se rozhodněte upřednostnit potřeby zaměstnavatele.
Příklady:
- "Hledám příležitost s perspektivní společností, která potřebuje produktivního a energetického manažera, aby změnil provoz."
- "Hledám pozici grafického designéra v inovativní společnosti, která chce změnit svůj obor."
- "Hledám příležitost pracovat jako počítačový programátor ve společnosti, která si cení profesionálů s integritou a vysoce kvalitními standardy práce."
Používejte silná adjektiva
Možná nebudete zvyklí chválit se nebo mluvit o sobě, ale teď je ten pravý čas. Váš životopis, navržený jako dokonalý osobní marketingový nástroj, by měl obsahovat všechna správná slova, která z vás učiní ideálního kandidáta na tuto práci. Některá přídavná jména jsou silnější než jiná a mohou mít smysluplnější dopad na vaši žádost o zaměstnání jako celek, pokud jsou zahrnuta do vašeho životopisu, stejně jako akční slovesa fungují. Pokud tedy chcete udělat dobrý dojem, vyberte pozitivní adjektiva, která popisují sebe a dovednosti.
Každé přídavné jméno funguje jinak a slouží určitému účelu. Než se rozhodnete, které z nich chcete použít, ujistěte se, že se identifikujete a že jste upřímní. Také se ujistěte, že se vyhnete těm, které se opakují znovu a znovu, např. Motivované, energické, řízené, splněné. Pokud něco jiného, budete jen vypadat nerealisticky a falešně. Mějte na paměti, že pro každé pole existují zvláštní přídavná jména, která vám mohou pomoci.
Příklady:
- "Nezávislý spisovatel hledající příležitost na plný úvazek v mediální společnosti specializující se na sportovní komentáře."
- "Vášnivý grafik, který má zájem pracovat pro revoluční společnost, která chce pro reklamní účely vytvořit jedinečný a poutavý obsah."
- "Vynalézavý a dynamický webový vývojář, který hledá pozici na částečný úvazek a vytváří krásné, pohotové a uživatelsky přívětivé webové stránky."
Použijte název úlohy
Obecné cíle kariéry to neprobíhají snadno. Pokud chcete práci, musíte být co nejkonkrétnější. Můžete použít pracovní pozici a ukázat zaměstnavatelům, že víte, co z vaší kariéry chcete. Použití názvu úlohy není dobrý nápad, když posíláte spekulativní dopis, protože chcete, aby vaše možnosti zůstaly otevřené. Mnoho žadatelů se rozhodlo použít tento formát „Pozice jako osobní asistent / vedoucí kanceláře ve společnosti ABC Company“, ale není to povzbuzováno, protože je velmi omezující, nevýrazné a nudné.
Když používáte pracovní pozici, můžete si trochu promluvit o tom, co děláte, na čem v současné době pracujete, a odkazovat na všechny relevantní úspěchy.
Příklady:
- "Správce kanceláře orientovaný na výsledky s více než patnáctiletými zkušenostmi v oboru, hledající příležitost na plný úvazek v národní zdravotnické organizaci."
- "Dynamický odborník v oblasti prodeje a marketingu se zaměřil na rozvoj trhů, vztahy mezi kanály a strategické spojenectví pro společnost Fortune 500 s mezinárodními operacemi."
- "Inovativní kariérní specialista s 5letými zkušenostmi v oboru, hledající příležitost na částečný úvazek v místním vzdělávacím centru."
Zaměřte se na své dovednosti
Když mluvíme o svých schopnostech, kvalitách nebo kvalifikacích, může být vaše aplikace silnější. Nejprve se zamyslete nad tím, co vás nejvíce popisuje. To může zahrnovat dvě nebo tři vaše klíčové dovednosti nebo osobní rysy. Pokud se snažíte přijít s nějakými dobrými, přemýšlejte o svých každodenních činnostech a spojujte je s určitými charakterovými vlastnostmi.
Například, pokud jste ve sportu, můžete říci, že jste týmový hráč a aktivní jednotlivec, nebo pokud máte rádi divadlo, umění a hudbu, obraťte se na své vystoupení, prezentační dovednosti a kreativitu. Ať už si vyberete cokoli, zkuste to co nejvíce relevantní pro danou pozici. Pokud přijdete s dovedností, kterou můžete použít v roli, která je ještě lepší.
Příklady:
- "Talentovaný a spolehlivý administrativní pracovník, zkušený ve všech aspektech správy kanceláří v neziskovém prostředí."
- "Kreativní a technicky zdatný manažer sociálních médií, který je schopen vytvářet jedinečný obsah za účelem reklamy a propagace produktu, služby nebo organizace."
- "Certifikovaný účetní s prokázanými vůdcovskými a organizačními schopnostmi, kteří hledají pozici v advokátní kanceláři."
Přizpůsobte ji každé zakázce
Můžete to udělat zahrnutím správných klíčových slov do svého profesního cíle. Nejprve si přečtěte popis úlohy a vyberte fráze a klíčová slova, která vynikají.
Pokud například plánujete rozeslání 100 aplikací, je třeba 100krát změnit vaše objektivní prohlášení. Nemusíte však měnit celou věc, stačí přizpůsobit každý cíl tak, aby odpovídal názvu pozice a požadavkům dané pozice.
Zde je několik příkladů z vašeho slovníku:
Příklad 1: pro stážisty
"Postgraduální student hledající stáž jako výzkumný asistent se specializací na zahraniční politiku. Součástí kurzu bylo prozkoumání volných trhů a omezená vláda."
Příklad 2: pro obchodního zástupce
„Obchodní zástupce zaměřený na akce, který hledá příležitost využít dovednosti při iniciaci a rozvoji strategických vztahů s vládními agenturami, neziskovými organizacemi a průmyslem.“
Příklad 3: pro administrativního asistenta
"Specializovaný administrativní pracovník s vynikajícími dovednostmi v oblasti služeb zákazníkům a rozsáhlými znalostmi účetních postupů. Zájem o příležitosti v cestovním ruchu se zaměřením na prodej, péči o zákazníky a správu kanceláří."
Příklad 4: pro HR manažera
„Dynamický manažer převzetí maloobchodních prodejen se sedmi lety zkušeností se správou 100 a více zaměstnanců hledá příležitosti k uplatnění dovedností v oblasti řízení lidských zdrojů a mezd.“
Všechny tyto příklady ukazují, že pro každou pozici je nezbytný cílený kariérní cíl. Bez něj bude pro zaměstnavatele obtížné pochopit, co se snažíte získat od svého životopisu.
Než budete připraveni poslat svůj životopis zaměstnavatelům, ujistěte se, že vaše objektivní prohlášení je jedinečné, že nemá žádné gramatické nebo pravopisné chyby a že je jedinečné pro každou pozici. Existuje mnoho příkladů profesních cílů týkajících se konkrétních rolí, proto se ujistěte, že v nich předem provedete nějaký výzkum.
Napsali jste někdy kariérní cíl? Dejte nám vědět v sekci níže ...
