Co je potřeba, aby si najala společnost Starbucks?
Co budete potřebovat
Obvyklý věk baristy je obvykle mezi 19-24 lety, takže pokud se do této kategorie vejdete, máte větší šanci, aby vás najali Starbucks. Kavárna se zaměřuje hlavně na lidské spojení. To znamená, že kandidáti musí být schopni poskytovat špičkový zákaznický servis. Měli byste mít schopnost pracovat v týmech a jednat s různými druhy zákazníků, takže se ujistěte, že vaše osobnost je přátelská, upřímná, pozitivní a otevřená. A co je nejdůležitější, musíte se usmát, stejně jako všichni pokladníci a baristé. Můžete zahájit konverzaci s úplnými cizími lidmi? Starbucks chce „povznést životy svých [našich] zákazníků“, proto je komunikace klíčová.
Budeš jednat s lidmi ze všech oblastí života. To nejenže znamená, že musíte být lidmi, ale také musíte být trpěliví, pevní a necitliví. Zaměstnanci společnosti Starbucks se zabývají mnoha urážkami a verbálním zneužíváním, takže pokud zjistíte, že si děláte espreso a dostáváte od zákazníka ústa, budete muset tyto slzy zadržet. Jinými slovy, pro Starbucks můžete pracovat, pouze pokud jste tvrdý cookie. Harsh, ale pravda.
Životopis
Spolu s pracovními zkušenostmi, vzděláním, profesními úspěchy a úspěchy by váš životopis měl také zahrnovat vaše hodiny dostupnosti a seznam několika míst, na kterých byste mohli být ochotni pracovat. Starbucks předá vaši aplikaci do blízkých obchodů. Pokud jste již dříve pracovali v potravinářském průmyslu, odložte to také na svůj životopis!
Ujistěte se, že je váš cíl zaměřen na Starbucks a na pozici, na kterou se ucházíte, a před kontrolou pravopisu zkontrolujte pravopis. Pokud aplikujete tváří v tvář, podejte svou přihlášku a pokračujte ve správci, přičemž si zachováte jasný a pozitivní přístup. . To vám téměř vždy zaručí rozhovor.
Rozhovor
Pokud jste prošli do fáze pohovoru, považujte se za štěstí. Podle Business Insider přijímá Starbucks něco přes 1% svých uchazečů! Chcete-li skutečně zvládnout pohovor Starbucks, musíte si udělat domácí úkoly. Znáte-li názvy jednotlivých nápojů srdcem, nebudete vás najmout v kavárně. Buďte aktuální tím, že budete číst zprávy společnosti a prohlášení o misi a být si vědomi jejích konkurentů. LinkedIn vždy dělá zázraky, než se vydáte na pohovor, prozkoumejte tým a objevte jejich pozadí a zkušenosti.
Starbucks raději najímá dobře upravené a vhodně oblečené lidi, takže se ujistěte, že je váš outfit vhodný. Tazatel také zlepší velikost, jak rychle jste, jak jste přátelští a vaše poslechové schopnosti. Pokud jste již nedostali nápoj Starbucks zdarma, ujistěte se, že jej máte v ruce - ukažte, že jste skutečný zákazník.
Ujistěte se, že můžete odpovědět na následující otázky, které mohou nebo nemusí vyvstat během pohovoru:
- Proč chcete pracovat ve společnosti Starbucks?
- Jaké jsou vaše profesní cíle?
- Jaké jsou tvé silné a slabé stránky?
- S jakými výzvami jste se při své předchozí práci setkali a jak jste je překonali?
- Jak byste zvládli rozzlobeného zákazníka?
- Pokud byste viděli, že spolupracovník je neetický nebo dělá něco nezákonného, co byste dělali?
Nezapomeňte, Starbucks pečuje o zákaznický servis, takže se snažte, abyste se nestali tak nervózní. Chtějí najmout někoho, kdo je sebevědomý a temperamentní.
Starbucks někdy mají veletrhy pracovních příležitostí. Je to skvělá příležitost pro všechny nadějné zaměstnance, aby se mohli zúčastnit rozhovorů na místě místo toho, aby byli mezi hromadou papírů v pořadníku. Doporučujeme také, abyste se ucházeli o práci ve Starbucks v těžkých obdobích, jako je časné léto nebo Vánoce, když jsou zaměstnanci pryč a lidé s největší pravděpodobností opustí společnost.
Sipping na vaší oblíbené Starbucks latte prostě nestačí. Chcete jíst, spát a dýchat Starbucks. Chcete být tou osobou za pultem. Najmout si Starbucks je snadnější říkat, než udělat, ale to lze úspěšně dosáhnout s trochou přípravy, znalostí a důvěry. Řeknete díky A Latte v žádném okamžiku!
