Filozofie najímání ITV
Síť ITV je členem sítě Creative Diversity Network (CDN) a jejich generální ředitel je předsedou této organizace. Zapojení do CDN je založeno na jejich filosofii zaměřit se na rozmanitost v jejich náborových a pracovních postupech. Být otevřený rozmanitosti rozšiřuje schopnost společnosti najít kreativní a rozmanitý talent mezi vyhlídkami zaměstnanců. ITV je držitelem symbolu postižení dvou ticků. Proto jsou uznáváni ve svém úsilí podporovat a udržovat jednotlivce se zdravotním postižením. Kromě vedení CDN jako předsedy, ITV také podepsal závazek organizace k rozmanitosti, aby potvrdil svůj závazek vůči veřejnosti, aby se stal rozmanitější při najímání, zastupování společnosti na obrazovce a pěstování rozmanitosti mimo obrazovku. ITV má takový závazek k rozmanitosti a hledání nových kreativních talentů. Stáže považují za příležitost učit se v práci, ale také dostávají příjem za služby zaměstnanosti. Stáže se také nazývají učňovská. S 60letou historií má ITV mnohaleté zkušenosti s pronájmem stážistů, kteří poté absolvovali úspěšné stáže. Mnoho stážistů bylo dokonce najato na plný úvazek v síti.
Proces získání stáže v ITV
Pokud chcete hledat stáž ve společnosti, zvýšíte své šance na získání jednoho tím, že plně pochopíte, jaké typy stáží jsou nabízeny, jaké požadavky jsou vyžadovány a zapojený proces. Těmito faktory se budeme zabývat níže.
1. Dostupné stáže
ITV poskytuje různé stáže, které trvají jeden rok a poskytují vynikající vyhlídkové příležitosti. Dvanáctiměsíční období umožňuje stážistům dlouhou dobu učení při práci s odborníky v mediálním a rozhlasovém průmyslu. ITV chápe, že je důležité nabízet konkrétní profesní směr a podporu během celé praxe. Společnost nabízí stážistům konkurenční plat. Dokončení úspěšné stáže udělí stážistovi NVQ v Creative & Digital Media nebo Business & Administration. NVQ je národní odborná kvalifikace, která potvrzuje, že stážista úspěšně dokončil úkoly související s prací, které měly za cíl vzdělávat a rozvíjet dovednosti jednotlivce.
2. Požadavky na podání žádosti
Jak již bylo zmíněno, ITV využívá rozmanité zaměření při přijímání stážistů a zaměstnanců. Hledají jednotlivce s kreativním a jedinečným výhledem, kteří mohou ve společnosti růst a rozvíjet se. Podle stáží programu pracovních úkolů a úrovně platu, společnost obecně považuje vysokoškoláky za kandidáty. Budou však také brány v úvahu další jednotlivci, kteří splňují následující požadavky - kteří nejsou vysokoškolskými studenty. Požadavky na přihlášení jsou uvedeny níže.
- K získání certifikátu není třeba diplomu
- Uvažují se také uchazeči se zkušenostmi z práce na srovnatelné stáži
- Uvažují se také uchazeči s kvalifikací úrovně 4
- Dlouhá pracovní historie není pro kvalifikaci vyžadována
- Musí zůstat v Evropském hospodářském prostoru 3 po sobě následující roky.
- Upřímné úmysly dokončit životaschopný a úspěšný termín praxe
3. Postup přihlášky
Pro jednotlivce, kteří mají zájem o stáž, by měli mít na paměti, že v červnu se každoročně přijímají žádosti o zařazení do zářijového období. Doporučuje se, aby žadatelé navštívili Facebookovou stránku ITV nebo Twitter Feed, aby získali neustálé aktualizace o různých dostupných stážích, jakož i veškeré aktualizace od náborového týmu. Další informace o tom, jak se ucházet o stáž, můžete navštívit na webových stránkách ITV. Kromě toho můžete prohledat stránku jejich úloh a zjistit, jaké stáže jsou k dispozici.
Nalezení stáže na ITV by bylo výhodné pro všechny uchazeče se sídlem ve Velké Británii nebo v Evropském hospodářském prostoru, kteří se zajímají o oblast médií a vysílání. V tomto postupu vám pomohou kroky uvedené v tomto článku.
