Jak získat stáž v PwC

Pokud jste stále studentem a uvažujete o kariéře v oboru profesionálních služeb, pak je v určitém okamžiku vhodné vyzkoušet a zajistit stáž. Koneckonců, nejen získáte neocenitelné praktické zkušenosti s pracovním prostředím, ale získáte také příležitost vybudovat důležité vztahy s lidmi ve vámi zvoleném oboru.

Přestože všechny velké čtyři firmy takové stáže nabízejí, PricewaterhouseCoopers - obecně známá jako PwC - je vysoce ceněna pro hloubku a kvalitu svých programů a je vynikající volbou bez ohledu na oblast vašeho profesionálního zájmu. K dispozici je také řada typů schémat, což znamená, že pravděpodobně najdete něco, co se vám hodí.

Pokud tedy přemýšlíte, jak dostat nohu do dveří, sestavili jsme krátký náhled do procesu podávání žádostí a náboru a několik rychlých tipů, jak se připravit. To také není všechno; s 90% stážistů PwC, kteří dostávají trvalou pracovní nabídku na konci jejich umístění, byste si mohli nepřímo zajistit kariéru s jednou z největších společností na světě.

Pokud stáž PwC zní jako lákavá vyhlídka, musíte o tom vědět.

1. Znát základy

Než se rozhodnete pro cokoli, vaším prvním krokem by mělo být prozkoumání možností, které máte k dispozici. Kromě informací, které jsou k dispozici online (jak prostřednictvím oficiálních kanálů PwC, tak i jinak), společnost pořádá četné náborové akce na kampusech, zatímco existuje také řada úvodních programů zaměřených na určité skupiny (například „Ženy v podnikání“ a „ Programy talentovaných akademií ve Velké Británii). Pamatujte: PwC je obrovská firma se spoustou proudů a oddělení a musíte si být jisti, která z nich se nejlépe hodí k vaší kariéře a cílům.

Také si musíte být vědomi toho, na co máte nárok. Některé programy mohou stanovit, že studujete určitý kurz, zatímco jiné mohou být zaměřeny na určitou skupinu lidí; je velmi pravděpodobné, že budete muset být na kurzu, abyste splnili určitou třídu. Přesné požadavky jsou uvedeny v popisu práce na náborových webech PwC, takže před přihlášením zaškrtněte všechna políčka.

Mějte na paměti, že PwC zaměstnává nejen účetní, ani daňové specialisty. Například když společnost začíná využívat různé technologické příležitosti, roste potřeba získávat datové specialisty, IT guru a programátory, zatímco v rámci interních služeb firmy, jako je HR, správa a podpora služeb, stále existují tradiční příležitosti. .

2. Najděte správnou roli

Jak již bylo zmíněno, v PwC existuje celá řada oddělení a v mnoha z nich je možné požádat o stáž; úplný seznam těch, které jsou v současné době k dispozici, naleznete na webových stránkách společnosti pro nábor pracovníků ve Velké Británii a USA.

Obecně se dělí na následující:

  • Pojistně-matematické (včetně pojistně-matematických služeb, lidí a organizací a odměn a zaměstnání)
  • Ujištění
  • Poradenství (včetně poradenství v oblasti managementu, ekonomického poradenství, strategie a poradenství v oblasti udržitelnosti a změny klimatu a technologického poradenství)
  • Nabídky (včetně Corporate Finance, Business Recovery Services, Forenzní služby, Transakční služby a Oceňování)
  • Právní
  • Daň (včetně daně z příjmu právnických osob a nepřímé daně)
  • Technologie (včetně kybernetické bezpečnosti, forenzní technologie, technologického poradenství, technologického rizika a HR technologie)

Pokud jde o samotné programy stáží, existuje několik možností. Ve Velké Británii je nejoblíbenější letní stážní program, který trvá šest až osm týdnů a zahrnuje práci na projektu v reálném čase ve vašem vybraném oddělení. Existuje také příležitost požádat o 11měsíční stáž na vysokoškolské studium, i když je to obvykle zaměřeno na jednotlivce, kteří jsou povinni předložit hodiny způsobilosti v rámci své kvalifikace (například ti, kteří studují určité účetní tituly). Měli byste být ve svém předposledním ročníku studia.

V USA je hlavní program stáží známý jako „Advance“ a je k dispozici jak v létě, tak v zimě. Tyto jsou také dlouhé šest až osm týdnů a sledují podobné téma, ačkoli je patrně výhodnější být zimním stážistou, vzhledem k tomu, že toto je tradičně rušná sezóna pro většinu oddělení. Uchazeči by měli být opět v předposledním roce studia (stejně jako na kurzu minimálně 3, 3 GPA).

Existuje také krátký program stáží pouze v USA, který se nazývá „Start“ a který je zaměřen především na studenty z nedostatečně zastoupeného prostředí nebo vysokých škol. Je navržen tak, aby byl jak úvodem do práce v PwC, tak povzbuzením účastníků k účasti na stáži „Advance“; v ideálním případě byste měli být ve druhém ročníku svého kurzu, abyste byli způsobilí.

3. Zaměřte se na svůj životopis

V této fázi je váš životopis v zásadě doplňkový, protože během procesu online žádosti také poskytnete mnoho stejných informací, ale je stále důležité zajistit, aby byly aktuální a přizpůsobené vaší vybrané roli.

Zaměřte se také na správné oblasti. Jako student nikdo neočekává, že vaše pracovní zkušenost bude příliš působivá, proto věnujte zvýšenou pozornost převoditelným dovednostem (zejména těm, které jsou relevantní pro účetnictví) a jděte hlouběji do studijních projektů a úkolů, na kterých jste pracovali.

4. Odeslat svou žádost

První, co musíte udělat, než se můžete přihlásit, je čekání na otevření; webové stránky náboru společnosti jasně ukazují, kdy jsou aktivní okna aplikace pro stáže. Chcete-li si však ušetřit potíže, jednoduše se přihlaste do firemní „Talent Network“, která vám zasílá e-mailové aktualizace na základě vaší způsobilosti a preferencí.

Jakmile budou k dispozici volná místa, můžete tento proces zahájit. Stejně jako v případě mnoha velkých firem, které přitahují obrovské množství aplikací, je proces podávání žádosti společnosti PwC založen zcela online, což znamená, že budete jednat se systémem sledování žadatelů (ATS). To však není čeho bát; jednoduše věnujte pozornost klíčovým slovům a frázím popisu práce a ujistěte se, že všechny poskytnuté informace jsou pravdivé a správné.

Jakmile projdete touto fází screeningu, podstoupíte dva online testy. Jedná se o situační soudní test a psychometrický test.

Situační soudní test

Toto hodnocení kariéry, které je označeno jako „Immersive Job Preview Assessment“, zahrnuje sledování řady scénářů videa, následovaný kvízem, který je navržen tak, aby posoudil vaši vhodnost pro roli a širší firemní kulturu.

Z velké části jsou tyto testy jednoduché a spoléhají na silný stupeň zdravého rozumu, ale jako obecný tip vždy při odpovídání na otázky vždy vyberte, co považujete za nejospravedlivější možnost.

Psychometrický test

Jak už název napovídá, jedná se o řadu gamifikovaných testů, které jsou navrženy k posouzení vašich kognitivních schopností a preferencí chování. Protože jsou založeny na schopnostech, dělejte to nejlepší, co můžete, tak rychle, jak můžete - a zajistěte si předem spoustu praxe!

Nezkoušejte ani podvádět. Většinu těchto testů zopakujete v hodnotícím centru v prostředí pod dohledem, takže pokud máte na Googlu všechny numerické otázky, zjistíte, že se vám to podaří.

Pokud jste v těchto testech úspěšní, obdržíte e-mail s výzvou k pohovoru ve vybrané kanceláři.

5. Rozhovor s esem

Rozhovory PwC jsou rozděleny do dvou částí a obvykle se konají v oddělených dnech; sestávají z dlouhého pohovoru a z delšího hodnotícího centra. Ve většině případů jsou prováděny ředitelem a vedoucím pracovníkem ve vašem vybraném oddělení a obecně můžete očekávat následující:

Centrum hodnocení

Zásadní součástí hodnotícího dne je „případová studie“, ve které budete ve skupině se svými spoluobčany hledat řešení smyšleného problému na základě skutečného klienta. Důležité je zapamatovat si, že vyhodnocujete svou schopnost spolupracovat s ostatními a také přijímat informace na palubě. Ujistěte se, že jste zapojeni a přispíváte nápady, ale nemluvte o všech a nesnižujte své názory.

Mějte na paměti, že jsou stále vaší konkurencí o roli. Při zadávání úkolu se ujistěte, že rozumíte tomu, co se od vás žádá, protože pokud něco nepochopíte nebo se čísla špatně pochopí, je téměř jisté, že osoba vedle vás nebude.

Kromě případové studie budete také (jak již bylo zmíněno) předávat psychometrická hodnocení, která jste provedli online. Zde budete pracovat proti kratším hodinám a budete ve zkušebních podmínkách, takže zůstaňte v klidu a ujistěte se, že jste si předem matematiku namočili. Některé z otázek mohou být také časově náročné, takže nejprve vyplňte nejjednodušší otázky a poté se vraťte k těm složitějším.

Rozhovor

Jak již bylo řečeno, váš rozhovor bude se dvěma vedoucími členy vybraného týmu, nikoli se zástupcem lidských zdrojů, takže budete muset okamžitě udělat dojem. Klíčem zde není panikaření, důkladná příprava a provedení vašeho výzkumu.

Na webových stránkách PwC je také spousta rad a tipů, včetně pěti specifických kompetencí, proti kterým budete označeni; nezapomeňte si přečíst čas, abyste si o nich mohli přečíst, abyste mohli odpovídajícím způsobem připravit své odpovědi. Oni jsou:

  • celé vedení
  • obchodní prozíravost
  • technické schopnosti
  • globální prozíravost
  • vztahy.

Pokud jde o dotazování, nebudou existovat žádné křivky nebo dotazy mimo sjezdovky; pouze jednoduché motivační a kompetenční otázky, které jsou navrženy tak, aby posoudily vaši vhodnost a ambice. Budete muset poskytnout přímé příklady pro mnoho z těchto otázek, takže při přípravě odpovědí přemýšlejte podle pokynů v části „Dejte mi čas, kdy jste prokázali charakteristické X“.

6. Získejte nabídku

Pokud vše proběhne dobře v rozhovoru a v hodnotícím centru, budete o svém úspěchu informováni telefonickým hovorem o několik dní později (pokud čekáte na odpověď déle než týden, měli byste kontaktovat svůj nábor Kontakt).

V této fázi budou všechny vaše reference, známky a historie zaměstnání (pokud existují) zkontrolovány a ověřeny; zatímco to bude probíhat, budete také pozváni zpět do kanceláře na neformálnější rozhovor se svými nadřízenými a na setkání s novými kolegy. Načte se také do interního palubního systému, kde vám budou přiděleny různé administrativní úkoly, které budete muset dokončit.

A to je vše! PwC je jednou z nejprestižnějších a nejuznávanějších soukromých společností na světě s přístupem ke špičkovým klientům a fascinujícími projekty. Takže, ať už se chystáte nastoupit do trvalé kariéry ve firmě, nebo chcete jednoduše ve svém životopise uvést hvězdné jméno, určitě to bude užitečné.

Opravdu, kdekoli skončíte, váš čas v PwC se vám hodí. Pokud budete postupovat podle našich tipů a uděláte si čas na to, abyste vše řádně prozkoumali, pak není důvod, proč byste neměli opouštět vysokou školu nebo univerzitu se znalostmi, dovednostmi a kontakty špičkové profesionální firmy v kapse - kombinace, která je atraktivní pro všechny zaměstnavatel.

Máte nějaké další tipy pro zajištění stáže PwC? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here