Pro účetní je to jako vyhrát zlatou medaili na olympiádě. Ale jak víte, vyhrát zlatou medaili není snadné; vyžaduje to hodně tvrdé práce a odhodlání vaším jménem a také správnou sadu dovedností.
To však neznamená, že je to nemožné.
Abychom vám pomohli v procesu podávání žádostí - a vydělali vám příslovečnou zlatou medaili -, připravili jsme pro vás rychlého průvodce.
Zde je návod, jak získat stáž v Deloitte.
1. Znát základy
Deloitte nabízí univerzitní a vysokoškolské studenty po celém světě šest nebo dvanáctitýdenní letní stáž.
Mají také samostatný globální program stáží, který je k dispozici na čtyři týdny v červenci. Pokud se chcete ucházet o tento program, musíte cestovat do jedné z následujících zemí: Austrálie, Brazílie, Německa, Hongkongu, Malty, Nizozemska, Jihoafrické republiky, Španělska, Švédska nebo Spojených států. Chcete-li se kvalifikovat pro globální stáž, musíte být současným vysokoškolským studentem, který studuje na bakalářský, magisterský nebo doktorský titul.
Požadavky na letní stáž jsou o něco konkrétnější: v posledním roce studia musíte být vysokoškolským studentem.
2. Najděte správnou roli
Prvním krokem, který musíte udělat, když se ucházíte o stáž nebo absolventský program, je zkontrolovat, jaké role jsou k dispozici a jaké nejlépe vyhovuje vašim studiím a zájmům. Pokud si nejste jistí, jakou cestou se vydat, mezitím vám snadno zužitkovaný online nástroj pro hodnocení společnosti Deloitte pomůže najít vaše možnosti.
Nejběžnější nabízené stáže jsou v následujících oblastech:
- audit a ujištění
- obchodní a finanční poradenství
- správa, rizika a regulace
- lidský kapitál
- nemovitost
- strategie a operace
- daňové poradenství
- technologie.
3. Zaměřte se na svůj životopis
Očekává se, že spolu s přihláškou odešlete dobře strukturovaný životopis, takže to uděláte. A ujistěte se, že je flexibilní ve formátu, je snadno čitelný a že vaše dovednosti, vzdělání a zkušenosti se dostávají do centra pozornosti.
Pamatujte: najímání manažerů tráví pouze 10 sekund kontrolou životopisů každého kandidáta, takže je nezbytné, aby váš byl pečlivě přizpůsoben pozici, o kterou se ucházíte. Pokud si opravdu chcete zajistit stáž Deloitte, je nejlepší se od konkurence odlišit, takže se ujistěte, že ano.
4. Odeslat svou žádost
Jakmile si vyberete program stáží, budete muset vyplnit online formulář žádosti o volná místa. Vyplnění tohoto formuláře by mělo trvat 10 až 15 minut. Při procházení otázkami je vhodné ponechat si kopii vašeho současného životopisu v okolí, abyste mohli snadno odpovídat na otázky na základě svých zkušeností.
Poté, co správce najme váš formulář žádosti a životopis, budete vyzváni k dokončení online posouzení. Než začnete, je důležité si pozorně přečíst všechny otázky, abyste se ujistili, že na ně odpovídáte co nejlépe. Tyto otázky pomohou náborovým manažerům lépe porozumět tomu, co se vám v pracovním prostředí líbí.
Nakonec budete požádáni o napsání 100slovného odstavce o tom, proč se chcete připojit k Deloitte; je to něco jako výška vašeho výtahu, abyste si zajistili své místo v další fázi procesu najímání.
U některých stáží můžete být mezitím vyzváni k dokončení hodnocení videa v rámci své přihlášky. Pokud jste náhodou jednou z mála šťastných lidí, kteří dokončili tuto fázi, dostanete dvě otázky k zodpovězení; vaše odpověď by měla být ve formě videa a obvykle vám bude stanovena lhůta 48 hodin.
Při provádění tohoto kroku se oblékněte profesionálně a natočte videoodpovědi na klidném místě, kde vás nikdo nepřeruší. Nejlepší část této fáze je, že můžete znovu natočit video, pokud nejste spokojeni s počátečním výsledkem.
5. Rozhovor s esem
Proces pohovoru není nic neobvyklého; zahrnuje online test osobnosti a dvě fáze pohovoru - pohovor založený na kompetencích s členem týmu HR a potenciální rozhovor s senior členem vašeho aplikovaného oddělení a senior členem týmu HR.
Níže jsme je podrobně popsali, abychom vám mohli odpovídajícím způsobem připravit.
Rozhovor založený na kompetencích
První pohovor bude jakýmsi neformálním chatem s členem týmu lidských zdrojů a bude zahrnovat běžné otázky týkající se behaviorálního rozhovoru. Zpravidla budete hovořit s HR manažerem prostřednictvím svého životopisu a budete dotázáni na své zájmy a koníčky. To pomůže činitelům s rozhodovacími pravomocemi získat jasnější představu o tom, jak trávíte svůj volný čas, a v konečném důsledku určit, zda byste byli vhodnými kulturami.
Potenciální rozhovor
Druhý pohovor bude založen na případové studii. Dostanete konkrétní scénář a budete muset dokončit výpočty nebo podobně podle informací, které vám byly poskytnuty. V průběhu pohovoru vám náboroví manažeři položí také otázky na základě případové studie.
Neměli byste se zde cítit ohroženi; budete mít hodinu na doplnění poskytnutých otázek, takže si udělejte čas a nenechte své nervy zamlžit váš úsudek. Celým bodem je zjistit, zda máte technické schopnosti a dovednosti týmové práce potřebné pro práci v Deloitte.
6. Získejte nabídku
Jakmile všechny výše uvedené kroky úspěšně dokončíte, obdržíte nabídku s dalšími informacemi o datu zahájení.
Jako stážista budete od prvního dne považováni za člena týmu. Zúčastníte se schůzek společnosti, nápadů na hřiště a kompletních úkolů a úkolů, které vám pomohou získat potřebné dovednosti k úspěchu v pracovním světě.
Pokud se vám také podaří udělat trvalý dojem, budete s největší pravděpodobností nabídnuta pozice na plný úvazek po ukončení studia. Jinými slovy, je to příležitost, která nestojí za to!
Díky tolik poznatků a zkušeností v Deloitte může stáž vydláždit cestu k úspěšné kariéře, a proto je nezbytné prezentovat se v nejlepším možném světle podle výše uvedených tipů!
Už jste někdy požádali o stáž v Deloitte? Pokud ano, podělte se s námi o své zkušenosti v sekci komentářů níže!
