Ti z nás, kteří zažili tuto změnu srdce, vědí, že změna kariéry je rozhodnutím, které se nemá dělat s lehkým srdcem. Neměníte kabelku, měníte životy a rozhodnutí o tom by mělo být učiněno se zralostí, kterou často odkládáme ve prospěch spontánnosti. Není to tak, že byste neměli měnit svou kariéru, pokud opravdu chcete změnit svou kariéru, je to prostě to, že musíte být realističtí ohledně svých očekávání. Může to nějakou dobu trvat a může to být trochu obtížné dosáhnout, ale pokud jste dostatečně vytrvalí a neztratíte srdce, uspějete. Abychom vám pomohli, připravili jsme průvodce, který vám pomůže s vysvětlením vaší profesní změny v pracovním pohovoru.
1. Buďte připraveni
Shutterstock
Jsem si jistý, že jste si dobře vědomi, že náboroví manažeři obvykle volí uchazeče, kteří mají nějaké relevantní pracovní zkušenosti. Je to jednoduše proto, že zaměstnanci se zkušenostmi budou snáze trénovat a bude méně pravděpodobné, že si budou dělat nepořádek. Zaměstnaní manažeři si však dobře uvědomují, že i uchazeči s velkými pověřovacími schopnostmi si mohou dělat věci, takže si nemyslete, že vaši aplikaci vyhodí jen proto, že pocházíte z jiného odvětví a nemáte žádné relevantní pracovní zkušenosti. Zaměstnavatelé vždy hledají i jiné věci, takže pokud se vám podaří s vaším životopisem a průvodním dopisem promluvit, budete pozváni na pohovor.
Je však důležité být připraven při řešení pohovoru řešit problém své kariérní změny. Určitě to přijde, takže musíte být schopni to odvážně řešit beze stop váhání. Vysvětlete manažerovi náboru, proč chcete změnit kariéru, ale neříkejte jim, že vaše stará práce vás dělala smutným nebo znuděným. Zaměřte se na tuto novou výzvu.
2. Zaměřte se na své přenositelné dovednosti
Zap2it
Jsem si jistý, že umíte vysvětlit vaši touhu po změně zaměstnání, ale na co byste se měli opravdu zaměřit, jsou vaše přenositelné dovednosti. Vzhledem k tomu, že váš příběh může být lámavý nebo inspirující, rozhovor je o tom, co pro zaměstnavatele můžete udělat, takže se ujistěte, že se zaměřujete na ty dovednosti, které jsou relevantní i ve vaší cílové kariéře. Pamatujte, že mnoho měkkých dovedností je nezbytných v mnoha profesích napříč průmyslovými odvětvími a je třeba to upozornit na manažera najímání.
3. Udělejte důvod pro svou ochotu věnovat se své nové kariéře
istock
Vaše přenositelné dovednosti vám mohou pomoci získat zaměstnání, zaměstnavatelé se vždy zajímají o najímání zaměstnanců, kteří se snadno přizpůsobí a jsou flexibilní, a proto často riskují najmutí někoho z různých průmyslových odvětví.
Chcete-li však pohovor opravdu přibít, musíte jim připomenout, že jste více než ochotni věnovat se své nové kariéře. Je pravděpodobné, že vám budou chybět nějaké tvrdé dovednosti, ale pokud jste opravdu nadšeni svou novou kariérou, pak jsem si jistý, že si dvakrát nezapomenete, než se přihlásíte na kurz nebo seminář. Sdělte potenciálnímu zaměstnavateli, že o této příležitosti myslíte vážně, a vysvětlete jim, že chcete své vzdělání dále rozvíjet a že se chcete stát cenným přínosem svého týmu.
Viz také: Zpráva o změně zaměstnání [Infographic]
Neměli byste být zastrašováni změnou své kariéry, měli byste prostě být upřímní ohledně své vášně pro svou novou kariéru. Pamatujte, že přenositelné dovednosti mají svůj okamžik a že potenciální zaměstnavatelé hledají zaměstnance, kteří jsou kreativní a flexibilní, takže byste mohli být tím, co hledají.
