Jak zdůraznit stabilitu vašeho životopisu

Prokázaná stabilita vašeho životopisu je jedním ze zásadních faktorů, jak zapůsobit na vašeho budoucího zaměstnavatele a získat dotaz na pracovní pohovor. Zaměstnavatelé potřebují zaměstnance, kteří jsou spolehliví, prokázaní a schopní být produktivní ve své práci každý den. Pokud jste „pracovní zásobník“ (záměrně nebo za okolností), snižujete své šance na nalezení životaschopných pracovních příležitostí. Při vytváření životopisu je třeba zvážit několik faktorů, které zdůrazňují stabilitu.

1. Změňte tvar své kariéry na skokové úlohy

V tomto současném pracovním prostředí není stabilita pracovních míst tak rozšířená, jako tomu bylo před 15–20 lety a více. Uchazeči o zaměstnání, kteří se stali uchazeči o zaměstnání, snižují jejich šance na úspěch při hledání zaměstnání, protože zaměstnavatelé chtějí „stabilní“ zaměstnance. Tyto pracovní zásobníky se nacházejí mezi skálou a těžkým místem. Pokud jde o otázky zaměstnanosti, tento výraz znamená, že pracovníci mají na výběr ze dvou negativních možností - nedostatečně placené mzdy (skála) nebo nezaměstnanost (tvrdé místo).
Pokud se rozhodnete opustit pracovní pozice v neustálém hledání dalšího nejlepšího zaměstnání, může dojít k hoppingu. Může k tomu také dojít kvůli propouštění nebo propouštění a poté musíte najít novou práci. Někdy tato nová práce znamená drastické snížení platu. To znamená, že tuto práci pravděpodobně nebudete moci udržet dlouho, protože musíte najít jinou, abyste mohli vydělat příjem, který potřebujete k přežití a prosperitě.
Základním faktorem, který je třeba zvážit při snaze zdůraznit stabilitu vašeho životopisu, je zdůraznit vaše úspěchy, spíše než soustředit se na širokou škálu pracovních pozic. Během procesu vytváření životopisů je třeba přetvořit image vaší kariéry ve skákání do zaměstnání tak, aby vaše schopnosti a úspěchy prosvítaly.

2. Zvýrazněte své konkrétní úspěchy

Druhým krokem v tomto procesu je poctivý pohled na váš současný životopis a přezkoumání pracovních zkušeností, abyste mohli vyzdvihnout své konkrétní úspěchy. Můžete změnit perspektivu manažera najímání, aby vás viděl v jiném světle, protože vaše úspěchy se stávají ústředním bodem vašeho životopisu. Při kontrole vašich úspěchů se zaměřte na některé z následujících faktorů.

  • Přizpůsobivost - Vaše schopnost rychle se přizpůsobit novým prostředím na pracovišti se může stát cenným přínosem pro vašeho nového zaměstnavatele. Je důležité, abyste zdůraznili, jak jste schopni se přizpůsobit, učit se a růst v nových učebních prostředích.
  • Dosažitelnost - Je také důležité prokázat svou schopnost neustále se snažit dosáhnout cílů a najít úspěch v každém pracovním prostředí, ve kterém se nacházíte.
  • Flexibilita - Vzhledem k rozmanitosti pracovních pozic jste si pravděpodobně vytvořili vynikající dovednosti v oblasti flexibility, protože jste se museli přizpůsobit různým stylům práce, ideálům společnosti a měnícím se technologiím.
  • Relativita - Váš úspěch v měnícím se pracovním prostředí byl s největší pravděpodobností závislý na vašem faktoru relativity s ohledem na to, jak dobře pracujete jako týmový hráč.

Je důležité zdůraznit, jak dobře jste byli schopni splnit pracovní úkoly a různé projekty. Správce najímání musí být ujištěn, že na pracovišti můžete být produktivní a stabilní.

3. Zbavte se zkušeností na pracovišti

Posledním krokem při vytváření životopisu, který zdůrazňuje vaši stabilitu, je snížení kvality práce na pracovišti. Například uchazeči o zaměstnání mají na seznamu mnoho různých pracovních pozic a občas se životopis může stát nepřehledným a nefunkčním. Jedním z hlavních faktorů, které je třeba zvážit, je zajistit, aby se váš životopis zaměřil na představení pracovní historie, která zapadá do požadavků na nové zaměstnání, o které se ucházíte. Máte několik různých možností, jak zvládnout tento aspekt vašeho životopisu.

  • Diverzifikace - můžete se soustředit na to, jak efektivní (a cenný) je váš rozmanitý soubor dovedností pro nového zaměstnavatele. Předveďte své rozmanité sady dovedností na pracovišti.
  • Relevance - Zaměřte se na využití fúzního životopisu, který zapadá do funkcionality s příslušnou pracovní zkušeností, kterou máte, která se týká specifických pracovních požadavků.
  • Divergence - Pro podrobnější informace o své pracovní zkušenosti můžete využít dvě samostatné sekce. Označte první část jako relevantní pracovní zkušenost a druhou část jako ostatní pracovní zkušenost . Tato odchylka od obou usnadňuje manažerovi náboru zjistit vaši životaschopnost jako kandidáta na aktuální pracovní pozici.
  • Chronologie - Když uvedete své zkušenosti na pracovišti, můžete místo toho uvést seznam pracovních pozic pouze podle roku, namísto uvedení příslušného měsíce a roku. Tato technika pomůže zefektivnit životopis a umožní, aby se váš obsah zobrazoval méně náhodně a nestabilně.

Zdůraznění stability vašeho životopisu je jednoduchý proces, pokud budete postupovat podle pokynů uvedených v tomto článku. Je důležité změnit tvar vaší kariéry tak, aby vaše dovednost svítila. Musíte zdůraznit své konkrétní úspěchy a pak odmítnout své zkušenosti na pracovišti.

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here