Členění role
Konzultanti v oblasti managementu jsou profesionálové, kteří jsou přivedeni na základě osobní žádosti ředitelů společností, aby poskytli pokyny pro směrování firmy. S využitím jejich rozsáhlých rezerv znalostí a zkušeností je myšlenkou nabídnout organizacím nový a oživující pohled. Konzultanti pomáhají svým klientům v mnoha různých oblastech jejich podnikání, jako například:
- Finance
- Plánování a strategie
- Marketing
- Personální management
- TO
Pokud jde o konkrétní úkoly, bude každodenní rozvrh obchodního konzultanta záviset na typu podnikání, na kterém se snaží zlepšit. Mezi paušální úkoly, s nimiž se můžete setkat, patří:
- Hostování schůzek s klienty za účelem diskuse o jejich potřebách a plánování komplexních strategií zlepšování
- Provádění výzkumu v oblasti podnikání klienta s cílem lépe porozumět jeho potřebám
- Sběr a analýza dat a příprava reflexních zpráv
- Rozhovory s manažery, zaměstnanci a zákazníky klienta
- Poskytování školení a podpory
Očekávejte výplatu
Stejně jako u každé kariéry existují určitá platová pásma, s nimiž se profesionální poradce v oblasti řízení může při vstupu setkat; pokrok a dosáhnout vrcholu jejich pole. Stejně jako základní platy je oblast známá svými systémy sdílení zisku a bonusy. Zde je přehled základních platových sazeb na juniorské, střední a vyšší úrovni:
Stupeň zkušeností | Salary Band |
Junior | 25 000 GBP - 30, 00 GBP |
středně pokročilí | 30 000 GBP - 50 000 GBP |
Senior | 50 000 GBP + |
Co se potřebujete stát konzultantem pro správu?
Jak již bylo zmíněno, neexistuje žádná přímá vzdělávací cesta, která by vám mohla poskytnout práci jako konzultant pro řízení. Vzhledem k vysokému tlaku této role je nejpřímějším a nejpříznivějším způsobem, jak dosáhnout legitimní práce v této oblasti, získání mnoha zkušeností s řízením podniku. Mezi další relevantní profesní oblasti patří: finance, lidské zdroje, IT a řízení projektů.
Obchodní konzultanti mají obvykle historii řízení ve své konkrétní oblasti odborných znalostí. Většina z nich je vzdělávána na vysokoškolské úrovni a prošla školicím programem nebo dvěma speciálně navrženými pro zaostření smyslů v této kapacitě. Možná důležitější než vzdělání jednotlivce však jsou jejich osobní vlastnosti. Úspěšnost v této roli vyžaduje určitý typ člověka, někdo se všemi následujícími:
- Špičkové dovednosti lidí
- Vynikající dovednosti s počítáním a IT
- Schopnost analyticky myslet a řešit problémy
- Důvěra s prezentacemi a veřejným projevem
- Přesvědčivý a inspirativní způsob
- Flexibilita a výdrž
- Horlivý obchodní smysl
- Schopnost jasně komunikovat myšlenky a koncepty
Školení a kariérní postup
Konzultanti pro správu praktikantů dostávají důkladnou odbornou přípravu, která se obvykle točí kolem podpory zkušenějších konzultantů s jejich klienty - postupně přebírá více a více odpovědnosti, jak plyne čas a rozšiřuje se jejich dovednost. Je pravděpodobné, že jako praktikanti budou také vystaveni řadě odborných kvalifikací dostupných v oboru, zejména kvalifikacím akreditovaným Institutem konzultací (IC).
S časem (přesně tři roky spolehlivé praxe na pracovišti) se mohou ti, kdo mají členství v IC, rozhodnout pro posouzení - jehož pozitivní výsledek má za následek vysoce vyhledávanou cenu Certified Management Consultant Award (CMC). Získání tohoto ocenění se projeví v průmyslovém uznání osobních dovedností a schopností - s tím může zase růst a bude růst pouze s dalšími zkušenostmi.
Výhled pro nově kvalifikované poradce v oblasti řízení je proto v současné době spíše pozitivní. Ačkoli to v posledních letech mohlo propadnout, komerční a velké i malé podniky budou vždy kolem - a co víc, vždy bude potřebovat názor a zdatnost vyškolených poradců.
