Jak odpovědět 'Jaké by bylo ideální pracovní prostředí?

Rozhovory nejsou jen způsobem, jak vedoucí pracovníků najmout, aby vyhodnotili své dovednosti a potenciál, ale také způsob, jak posoudit, zda byste rádi budovali svou kariéru v konkrétní společnosti. Měli byste strávit čas přípravou na pohovor a provedením průzkumu o společnosti. Čtení o častých dotazech na pohovor může také pomoci odhalit vaše preference na pracovišti.

Jednou z otázek, na které byste se mohli zeptat, je popsat ideální pracovní prostředí. To znamená, že budete muset mluvit o tom, v jakém prostředí se vám daří a co nejlépe vyhovuje vaší osobnosti.

Níže naleznete komplexní průvodce, jak odpovědět na tuto otázku:

Účel

Tím, že vás požádá, abyste popsali své ideální pracovní prostředí, má náborový manažer v zásadě zájem zjistit dvě věci. Prvním je pochopení vašeho potenciálu na pracovišti. Mnoho zaměstnanců je zneklidněno a nevykonává se, když se na pracovišti necítí dobře, což znamená obrat.

Obrat je nákladný pro společnosti a náboroví manažeři se tomu snaží vyhnout. To znamená, že se obzvláště obávají o vaši schopnost přizpůsobit se pracovišti, a proto nikdy najmout někoho, o kterém se domnívají, že není vhodné pro danou roli nebo společnost.

Druhým důvodem, proč jste se na tuto otázku zeptali, je to, že manažer náboru chce porozumět více o vaší osobnosti, aby určil, zda byste na pracovišti mohli prosperovat. Studie a výzkumy ukázaly, že zaměstnanci, kteří jsou šťastní a motivovaní v práci, mohou pracovat lépe než ti, kteří bojují v životním prostředí. Z tohoto důvodu se prostřednictvím vaší odpovědi pokusí odhalit, zda jste typ jednotlivce, který dokáže vyniknout v prostředí, které nabízejí.

Jak odpovědět na otázku

Chcete-li nejlépe popsat ideální pracovní prostředí, je třeba, aby odpověď odpovídala vašim osobním preferencím, ale musíte také zajistit, aby vaše reakce odpovídala stávajícímu pracovnímu prostředí.

Některé tipy, jak zlepšit vaši reakci, jsou:

  • Předveďte svou osobnost : Vaše odpověď pomůže odhalit aspekty vaší osobnosti, které by se možná do rozhovoru ještě nedostaly. Abychom na tuto otázku mohli účinně odpovědět, musíte předvést jakýkoli aspekt vaší postavy, který by mohl zvýšit vaše pracovní příležitosti. Například, pokud jste typ člověka, který má rád iniciativu, musíte o tom mluvit.
  • Vezměte si, jak je společnost strukturována v účtu : Vaše odpověď by měla odrážet pracovní prostředí firmy, se kterou vedete rozhovor, takže je důležité, abyste společnost důkladně prozkoumali. Pokud například umožňují občasnou práci na dálku, pak si společnost pravděpodobně váží nezávislosti. Pokud jsou naopak o pracovní dobu velmi přísní, pravděpodobně si cení organizace a struktury více než cokoli jiného.
  • Zaměřte se na svou vizi pro růst: Zaměstnavatelé vědí, že lidé, kteří se zajímají o profesionální rozvoj, jsou velmi pracovití a nadšení pro svou práci. Chcete-li je přesvědčit, že jste ideálním kandidátem, měli byste se zaměřit na své touhy po budoucím a profesionálním růstu.
  • Mluvte o svých dovednostech v týmové spolupráci : Spolupráce je základní dovedností téměř v každém podnikání, proto je důležité mluvit o dovednostech v týmové práci a o tom, jak souvisí s vaším ideálním pracovním prostředím. Vaše ideální pracovní prostředí by nemělo být místem, kde nemusíte pracovat s nikým, ale místem, kde můžete pracovat s různými lidmi, abyste dosáhli co nejlepších výsledků.
  • Zarovnejte své ideální pracovní prostředí s vizí společnosti: Chcete-li to provést, přejděte na web společnosti a přečtěte si jejich poslání. Pomůže vám to odhalit, co společnost doufá, že dosáhne a co si váží, což vám umožní lépe porozumět pracovnímu prostředí. Ujistěte se, že vaše odpověď odráží jejich hodnoty a vize do budoucna.
  • Zkoumejte pracovní prostředí společnosti: Na tuto otázku se musíte připravit prozkoumáním současného pracovního prostředí společnosti. K tomu budete muset jít další kilometr. Nepoužívejte jen držet se stránky O společnosti, ale hledejte všechny kontakty, které můžete mít ve společnosti. Podívejte se také na recenze společností na webových stránkách, jako je Glassdoor.
  • Zeptejte se tazatele na pracovní prostředí: Pokud nemůžete najít žádné informace o pracovním prostředí společnosti, není škoda požádat tazatele o firemní kulturu. Poté můžete přizpůsobit svou odpověď podle jejich odpovědi, ale ujistěte se, že to neděláte tak, aby to znělo, jako byste se jim snažili sát.

Příklady

Níže uvedené příklady vám pomohou inspirovat vaši odpověď, takže se podívejte:

  • „Nemám konkrétní ideální pracovní prostředí, protože jsem velmi flexibilní. Snadno se přizpůsobím různým prostředím. Chápu, že prostředí je zde velmi rychlé a tento typ prostředí si opravdu užívám, protože je to ideální prostředí, ve kterém můžeme být kreativní a převzít iniciativu. “
  • "Baví mě pracoviště, kde je důležitá týmová práce." Věřím, že lidé mohou být produktivní a vykonávat podle svých nejlepších schopností pouze v týmovém pracovním prostředí. Opravdu mě potěšilo přečtení tvého poslání a zjištění více o hodnotě, kterou přikládáš spolupráci. Myslím, že bych zapadal přímo do týmu a byl schopen vykonávat své “
  • „Jsem velmi flexibilní jednotlivec a mohu provádět a přizpůsobovat se každému pracovnímu prostředí. Musím však přiznat, že se mi daří v pracovních prostředích, která jsou podnikavá a podporují kreativitu a “
  • "Věřím, že naše odvětví vyžaduje protokoly a pracovní postupy a ocitám se doma, když pracuji konvenčnějším způsobem. Mít určitá pravidla na místě dělá práci mnohem plynulejší a umožňuje soustředit se také na detaily."

Chyby, kterým je třeba se vyhnout

Nesoulad vaší vize ideálního pracoviště s aktuálním prostředím společnosti může ublížit vaší šanci na získání zaměstnání, takže je důležité mít na paměti, že při vytváření vaší odpovědi, i když byste měli být také opatrní, aby bylo příliš zřejmé.

Mezi další chyby, kterým byste se měli vyhnout, patří:

  • Vyhněte se diskuzi o pracovní době: Jistě, že všichni máme rádi flexibilní pracovní rozvrh a příležitostnou práci na dálku, ale to není to, co by tazatel měl zájem slyšet. Pokud něco, měli byste se pokusit přesvědčit tazatele o tom, jak dychtivě věnujete svůj čas společnosti.
  • Zaostřete svou odpověď na společnost: Nezapomeňte, že rozhovor je o přesvědčování manažera najímání, že jste pro danou práci nejvhodnější, a proto by se vaše odpověď měla více zajímat o to, co pro ně můžete udělat, než naopak. Vyhněte se odpovědi na vás a nezaměřujte se více na to, jak se vaše vize přizpůsobuje společnosti.
  • Nemluvte o negativním pracovním prostředí: Může být lákavé diskutovat o tom, co není ideálním pracovním prostředím, ale je nejlepší se tomu vyhnout. Udržováním svých odpovědí na pozitivní straně věcí posilujete pozitivní zkušenost tazatele s vámi, což může zvýšit vaše šance.

Klíčem k efektivní odpovědi na tuto otázku je zajistit, aby vaše vize byla v souladu se stávajícím prostředím společnosti. Proveďte svůj výzkum a přizpůsobte svou odpověď tak, aby odrážela tento typ prostředí nepříliš zřejmým a přirozeným způsobem.

Už jste někdy dostali tuto otázku? Jak jsi odpověděl? Dejte mi vědět v sekci komentářů níže.

Tento článek byl původně publikován v květnu 2015!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here