Vaše srdce začne bušit, vaše ústa najednou spadne do klína a nemáte tušení, jak odpovědět. Pokud budete mířit příliš vysoko, můžete si ujít šanci zajistit práci. Pokud naopak míříte příliš nízko, naopak podceňujete pouze své dovednosti a zkušenosti, což nikomu nepřispívá.
Takže, co děláš?
To je místo, kde jsme přišli.
Sestavili jsme pro vás malého průvodce, jehož cílem je vybavit vás znalostmi o tom, jak odpovědět na tuto těžkou otázku sebevědomě a spravedlivě, a pomoci vám sbalit práci vašich snů.
Účel
Zaměstnavatelé najímají často tuto otázku uchazečům ze dvou hlavních důvodů.
Prvním je zjistit, zda si mohou skutečně dovolit najmout vás. Pokud nejste ochotni sjednat plat, který je více v souladu s jejich rozpočtem, pak vás za roli pravděpodobně nebudou považovat.
Druhým krokem je zjistit, zda jste na danou pozici nadměrně kvalifikováni, nebo zda si ceníte své vlastní hodnoty a jste si jisti, že se zeptáte na to, co chcete. Pokud jsou vaše očekávání platů mimo jejich cenové rozpětí, pravděpodobně najdou někoho, kdo má méně zkušeností, aby tuto pozici obsadil.
Jak odpovědět na otázku
Přestože neexistuje žádný správný způsob, jak odpovědět na tuto otázku, existují určité taktiky, které můžete dodržovat, abyste poskytli příslušné informace o svých schopnostech a zdůvodnění očekávaného platu.
Níže uvádíme několik užitečných tipů, které vám pomohou začít. Nezapomeňte však vždy předem vyzkoušet vaši odpověď, aby to znělo co nejpřirozenější.
1. Odložte otázku
Pokud ještě nejste spokojeni s diskusí o číslech, můžete se od otázky odradit a vrátit se k ní později v rozhovoru. Dalo by se říci, že máte větší zájem o zajištění vhodné role, která souvisí s vašimi zájmy a dovednostmi, a že jste si jisti, že plat bude odrážet vaši hodnotu.
2. Držte se Salary Range
Pokud náborový manažer usiluje o přesnou hodnotu, měli byste se držet platového rozmezí. Když nabízíte rozsah, mějte na paměti, že zaměstnavatelé budou mít tendenci jít se spodním okrajem vaší preference; zadejte tedy pouze číslo, které byste chtěli vzít.
3. Možnosti nabídky pro vyjednávání
Pokud jste ochotni vyjednat, můžete říci něco v duchu: „Pokud je to pro mě to správné místo, určitě můžeme dosáhnout dohody“. To ukáže, že jste flexibilní a může to být přesně to, co potřebujete, abyste se ujistili, že zůstanete v běhu o pozici.
4. Proveďte svůj výzkum
Mnoho uchazečů o zaměstnání dělají chybu, že nebudou zkoumat jejich hodnotu na základě svých dlouholetých zkušeností a kvalifikací. Nikdy tento krok nevynechávejte, protože tím jen ublížíte než zlepšíte. Když provádíte svůj výzkum, zajistíte, že dostanete spravedlivou a konkurenceschopnou nabídku - a pokud tak neučiníte, pravděpodobně se ocitnete znovu v práci za rok!
5. Podívejte se na větší obrázek
Když dostáváte nabídku na nové zaměstnání, měli byste se podívat mimo plat a do celkového balíčku. Mohou vám být nabídnuty další bonusy, zdravotní dávky, slevové karty, členství v tělocvičně, firemní telefon nebo služební auto. Ty by mohly nahradit jinak nízký plat a mohou vám dokonce pomoci ušetřit peníze jinde (například pokud platíte z vlastní kapsy, členství v tělocvičně ve Velké Británii by vás mohlo stát 240 GBP ročně).
6. Buďte upřímní
Především je důležité být upřímný ohledně vašich platových očekávání. Zamyslete se nad nejlepšími a nejhoršími scénáři a rozhodněte se, s nimiž budete spokojeni, než vstoupíte do těchto dveří rozhovoru. Můžete také určit, zda vaše dodatečné pobídky nebo bonusy ovlivní vaše rozhodnutí o přijetí nabídky s nižším platem.
Ukázkové odpovědi
Tyto ukázkové odpovědi lze upravit v závislosti na vaší konkrétní konkrétní situaci a měly by být použity pouze jako vodítko při formulaci odpovědi.
- Na základě mých minulých zkušeností, kvalifikací a průzkumu trhu se domnívám, že plat ve výši 30 000 až 35 000 $ ročně by byl vhodnou částkou pro pracovní roli.
- Očekávám, že mi bude vyplácen plat, který odpovídá průmyslovému standardu pro kandidáta na střední úroveň, který se chce v této pozici připojit ke společnosti.
- Na základě mého výzkumu a informací, které jste nám poskytli, by byla přijatelná mzda 2 000 $ měsíčně, s dvoutýdenní roční dovolenou a dalšími výhodami.
- I když je můj platový rozsah flexibilní, věřím, že dostanu spravedlivou kompenzaci za své dovednosti a zkušenosti. Jsem ochoten diskutovat o konkrétních číslech, jakmile probereme podrobnosti o pozici.
Chyby, kterým je třeba se vyhnout
1. Diskutujte o svém aktuálním platu
Zaměstnavatelé se občas zeptají, jaký je váš současný plat, aby určil, co vám může nabídnout. Mohou dokonce odpovídat vašemu současnému platu, protože si mohou myslet, že je to něco, co byste mohli přijmout. Pokud jste požádáni o svůj aktuální plat, buďte k tomu upřímní, ale ujistěte se, že při stěhování společností hledáte postup.
2. Odmítnutí odpovědět na otázku
Odmítnutí odpovědět na otázku může zabít jakoukoli šanci, kterou jste měli při zajišťování práce. Za prvé to ukazuje, že máte co skrýt nebo že s ním těžko pracujete, a za druhé, nenechává prostor pro další diskuse týkající se vašeho platu.
3. Vypadá nejistě
Dotaz na vaše očekávání o platu v rozhovoru vás může chytit mimo dohled, a to může být složitá situace, ve které se ocitnete. I když jste nemysleli na přesnou částku, kterou chcete, netrávte příliš mnoho času projevením nejistoty . Místo toho vraťte otázku zpět tazateli a zeptejte se jich, jaká je průměrná mzda nebo co jsou ochotni nabídnout úspěšnému uchazeči.
Nežijete, abyste litovali své odpovědi na důležitou otázku platu. Pomocí výše uvedených tipů se připravte na poněkud nepříjemnou diskusi a zajistěte plat, který si zasloužíte.
Už jste někdy byli požádáni, abyste v rozhovoru uvedli očekávání ohledně platu? Jak jsi odpověděl na otázku? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže.
