Průvodce úspěšným přihlášením do zaměstnání

Ucházet se o práci může být nesmírně stresující, často ponižující zážitek, ale ve skutečnosti to nemusí být práce, kterou jsme všichni poznali a strachovali.

Tento komplexní průvodce obsahuje informace o tom, jak vyplňovat formuláře žádosti o zaměstnání, psát dopisy žádosti, znovu se ucházet o práci, a také sledovat. Čtěte dále a dozvíte se více o tom, co musíte udělat pro úspěšné hledání zaměstnání!

Začínáme

Kde můžete hledat pracovní místa, která odpovídají vašim zájmům a profesním cílům? A kdy byste se měli ucházet o práci, která vás zaujme?

Kde hledat

Existuje mnoho strategií pro hledání zaměstnání, které je třeba zavést pro průzkum vhodných pracovních míst, včetně:

  • Procházejte pracovní desky jako Monster, Reed a naše vlastní CareerAddict Jobs
  • Účast na veletrzích pracovních příležitostí a vytváření sítí
  • Zaměstnavatelé za studena
  • Dokončení stáže
  • Kontrola webových stránek společnosti a jejich stránek sociálních médií
  • Registrace u personálních agentur
  • Zkoumání části inzerce místních novin

Kdy použít

Ve skutečnosti neexistuje žádný konkrétní den v týdnu, který by byl vědecky považován za nejlepší, pokud jde o uchazeče o zaměstnání, ačkoli americký průzkum zjistil, že většina uchazečů (18, 5%) má tendenci se v úterý ucházet o práci.

Jak již bylo řečeno, čím dříve se ucházíte, tím lepší jsou vaše šance na najmutí. A to proto, že první přihlášky obdržené na otevření určí, kdo je soutěž. Jinými slovy, pokud vidíte, jak se v pondělí zvedne práce, nečekejte, až se pátek - nebo ještě horší, víkend - podá. Váš životopis bude pohřben pouze!

Vyplnění formuláře žádosti

Někteří zaměstnavatelé budou požadovat, abyste vyplnili formulář.

Mezi typické části formuláře žádosti patří:

  • Osobní údaje: Patří sem například vaše celé jméno, adresa, telefonní číslo a e-mailová adresa.
  • Vzdělávací zázemí: Ujistěte se, že jsou vaše kvalifikace uvedeny v obráceném chronologickém pořadí, spolu s udělenými známkami a daty.
  • Historie zaměstnání : Předchozí zaměstnavatelé, pracovní pozice a data zaměstnání. Můžete být také požádáni, abyste stručně uvedli své pracovní povinnosti. Stejně jako vaše kvalifikace, i vaše pracovní praxe by měla být uvedena v pořádku, přičemž vaše poslední zaměstnání musí být první.
  • Otázky založené na kompetencích: Mohou zahrnovat otázky jako „Popište čas, kdy jste pracovali v týmu“. Ujistěte se, že jste si tyto otázky pečlivě přečetli a pomocí příkladů ze skutečného života popsali své dovednosti.
  • Další otázky: Můžete se také setkat s dalšími obecnými (nebo někdy složitějšími) otázkami jako „Jaké jsou podle vás nejdůležitější vlastnosti této role?“
  • Osobní prohlášení: Tato část se používá k popisu důvodů, proč se ucházet o práci, o tom, jak jsou vaše silné stránky relevantní pro danou pozici, a také o tom, jak zapadáte do role a společnosti.
  • Reference: V ideálním případě by to měli být lidé, kteří vás znají profesionálně, i když osobní reference (například přítel, který může ručit za vaši postavu) jsou někdy také přijatelné. Nezapomeňte se s nimi nejprve poradit, než je uvedete jako reference!

Upozorňujeme, že existují určité antidiskriminační zákony, které upravují, co zaměstnavatelé mohou a nemohou se zeptat v procesu náboru. Například vás mohou požádat o vaše datum narození, pokud musíte být v určitém věku, abyste mohli vykonávat práci (např .: prodat alkohol). Webová stránka GOV.UK obsahuje další informace o tom, co mohou zaměstnavatelé během náboru požádat o uchazeče.

Psaní žádosti

Dopis žádosti nebo dopis žádosti a průvodní dopis jsou v podstatě stejné, s drobnými rozdíly. Průvodní dopis se obvykle používá k doprovázení jakékoli sbírky dokumentů nebo médií k popisu důvodů jejich odeslání, zatímco přihláška se konkrétně používá k podání žádosti o zaměstnání, přijetí do školy atd.

Obecně by měla zahrnovat:

  • Vaše kontaktní údaje (není to nutné, pokud dopis zasíláte e-mailem)
  • Zdvořilý pozdrav / pozdrav
  • Úvodní odstavec uvádějící váš zájem o práci (včetně názvu úlohy, o kterou se ucházíte)
  • Dva až tři odstavce zdůrazňující vaše dovednosti, úspěchy a kvalifikace a způsob, jakým vás činí vhodnou pro danou roli
  • Závěrečný odstavec, který opakuje váš zájem o roli, nabízí poskytnout více informací a poděkovat zaměstnavateli za jejich čas a zvážení
  • Bezplatné uzavření (např. „Laskavé pozdravy“)
  • Váš podpis následuje vaše zadané jméno

Při psaní dopisu s žádostí o zaměstnání nezapomeňte vzít v úvahu prezentaci a vzhled:

  • Délka: Váš dopis by neměl být delší než jedna stránka.
  • Písmo: Používejte jednoduché, čisté a snadno čitelné písmo jako Arial, Calibri, Helvetica nebo Times New Roman. Ať už děláte cokoli, nepoužívejte Comic Sans! Nezapomeňte se držet jednoho stylu a velikost písma by měla být mezi 10 a 12 body.
  • Okraje stránky: V horní, dolní, levé a pravé části stránky by měla být mezera alespoň 2 cm.

Níže najdete několik příkladů písmen, která můžete použít pro inspiraci při psaní vlastních:

Příklad profesionálního dopisu

Rákos

Příklad dopisu ze školy

Rákos

předplatit

Přihlaste se k odběru našeho zpravodaje a získejte úžasný obsah a získejte 20% slevu z naší kariérní zkoušky!

předplatit

Žádost o existující úlohu

Jednou z prvních věcí, které byste měli udělat před podáním žádosti o existující pracovní místo, je zavolat zaměstnavateli o další podrobnosti o pracovní pozici. Jakékoli konkrétní informace, které můžete získat z tohoto telefonního hovoru (které již nebyly zvýrazněny v inzerátu o zaměstnání), mohou být zahrnuty do vaší aplikace. To vám ve skutečnosti poskytne výhodu nad konkurencí, která se nikdy neobtěžovala dozvědět se více o práci dříve, než se o ni uchází.

Ujistěte se, že splňujete všechna kritéria výběru uvedená v inzerátu o zaměstnání a že je používáte ve stanoveném časovém rámci.

Odeslání spekulativního životopisu

Pokud chcete pracovat pro konkrétní společnost, ale v současné době pro vás nemají vhodná volná pracovní místa, není při zasílání spekulativních žádostí žádná újma. Nezapomeňte, že by mělo být napsáno kolem společnosti a jejích potřeb a nezapomeňte uvést příklady a měřit výsledky svého úsilí, pokud je to možné.

Při podpisu vašeho dopisu se vyhýbejte slovům: „Nemůžu se dočkat, až se s vámi setkám a proberi moji novou roli ve vaší společnosti“. Díky tomu budete znít ctižádostivě, arogantně a zoufale.

Žádost osobně

Mnoho, zejména malých zaměstnavatelů, zveřejní jakékoli volné pracovní místo ve výloze. Tato místa jsou často obsazována velmi rychle, takže musíte být stejně rychlí a okamžitě se o ně ucházet.

Přestože pro tuto práci nebudete formálně vedeni pohovory, budete stále posuzováni podle svého vzhledu a způsobu, jakým se nesete. Je proto důležité dívat se na část - obchodní příležitost je obecný konsenzus

Nezapomeňte si vzít s sebou relevantní kopii svého životopisu, aby zaměstnavatelé dostali. Měli byste také mít seznam svých referencí v pohotovostním režimu, jakož i veškeré další informace, které budete potřebovat k vyplnění přihlášky (např. Kopie vaší kvalifikace).

Odesílání online

Většina pozic v těchto dnech je inzerována online, buď na pracovních tabulích, nebo přímo na webových stránkách společnosti (nebo na obou). Obecně budete vyzváni, abyste si zaregistrovali účet, abyste se mohli začít ucházet o pracovní místa, a je naprosto zásadní, abyste na jednom webu udržovali jeden kandidátský profil, protože více profilů může zaměnit systém náborového pracovníka.

Při odesílání dokumentů buďte opatrní. Měly by splňovat požadavky na velikost a formát systému. Ujistěte se, že jste dokumentu dostali dobrý název souboru, například „John Smith CV 2017.doc“, a vyhněte se obecným jménům, jako je „Můj životopis“.

A konečně, pokud žádáte prostřednictvím e-mailu, je důležité přidat skvělý předmět, který zajistí, aby zaměstnavatelé vaši aplikaci otevřeli. V ideálním případě by měl obsahovat název pracovní pozice, o kterou se ucházíte, a vaše jméno - například: „Office Manager - Jane Smith“.

Používání tradiční pošty

Pokud jste se rozhodli vzít tradičnější cestu a poslat svou žádost spolu se všemi podpůrnými dokumenty zaměstnavateli, ujistěte se, že používáte obálku DL nebo A4. Je důležité, abyste obálku adresovali správné osobě, proto zavolejte společnosti a zeptejte se, kdo obálku obdrží.

Nezapomeňte připojit vizitku. Pokud nemáte vizitky, je dobré si některé objednat. Jsou relativně levné (můžete si své vlastní tištěné karty získat z online služby jako Moo nebo Vistaprint) a jsou skvělým způsobem, jak vyniknout z davu.

Opakování žádosti o zaměstnání

Pokud se znovu ucházíte o práci, byli jste poprvé odmítnuti, ale od té doby byl znovu odeslán e-mailem nebo zprávou LinkedIn. Pamatujte: mělo by to být krátké, k věci a zdvořilé, zatímco by to mělo také posílit vaše dovednosti a opakovat váš zájem o pozici. Můžete jim také zavolat nebo dokonce osobně sledovat.

Je důležité si uvědomit, že pokud je v seznamu pracovních míst výslovně řečeno, aby uchazeči nereagovali, pak to ne!

Tipy a varování

Než začnete zasílat svůj životopis doleva, doprava a do středu, sestavili jsme několik konečných tipů, které vám pomohou vytvořit úspěšnou aplikaci.

  • Korektury a úpravy: Aplikace prošpikovaná gramatikou a pravopisnými chybami vás nikam nedostane. Požádejte o pomoc důvěryhodného přítele nebo člena rodiny, který vám pomůže s aplikací, která by mohla najít potencionální trapas, který jste zmeškali.
  • Nepoužívejte znovu svůj životopis: Popište další dovednosti a úspěchy a snažte se nabídnout něco jiného, ​​než co manažer náboru snadno najde ve vašem životopisu.
  • Udržujte svůj profil na LinkedIn aktualizovaný: Zaměstnavatelé to zkontrolují. Zkontrolujte, zda jsou všechny informace aktuální, a zkuste pravidelně zveřejňovat aktualizace.
  • Neuplatňujte se, pokud nemáte kvalifikaci: Nakonec ztratíte jen čas náboru. Nicméně, pokud nejste úplně pod kvalifikací a vaše dovednosti a znalosti vám mohou pomoci překlenout jakékoli mezery, můžete mít stále šanci.
  • Výzkum společnosti: Je důležité, abyste pochopili, o co přesně jde. To vám umožní zdůraznit své dovednosti a zkušenosti v těchto oblastech.
  • Nenechávejte sekce neúplné: I když se jedná pouze o nepovinná pole, zkuste vymyslet něco, co by zahrnovalo, což pomůže podpořit vaši kandidaturu.
  • Odešlete všechny požadované dokumenty: Přečtěte si pozorně popis úlohy a ujistěte se, že dodržujete všechny uvedené pokyny T.
  • Nepodávejte přihlášku nesprávné osobě: Předpokládejme, že nikdy nenajde cestu ke správné osobě. Zkontrolujte a znovu zkontrolujte jméno a e-mailovou adresu příjemce.
  • Připravte se na všechno: Ujistěte se, že váš životopis je aktuální a zda jsou připraveny vaše reference, certifikáty a další dokumenty, které potřebujete. Při procházení v poslední chvíli najít důležitý dokument bude ztrácet drahocenný čas!

Máte něco, co byste chtěli přidat? Připojte se ke konverzaci níže a podělte se s námi o své myšlenky a zkušenosti s hledáním zaměstnání!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here