5 platných důvodů k otázce vašeho šéfa

Tvůj šéf. Chlap nebo žena, s velkými kahunami a celou mocí. Váš šéf má mnoho jmen, nadřízeného, ​​generálního ředitele, vůdce, supervizora, nejlepšího psa a pravděpodobně nějaké další přezdívky, s nimiž jste přišli za jeho záda. Některé chudé, nešťastné duše se musí vypořádat s tím, že jejich šéf je každý den idiot. Pravda je, že váš šéf je nejdůležitějším člověkem, pokud jde o váš profesní život. On nebo ona je ten, kdo vás najal, a oni jsou ti, kteří by vás mohli vyhodit. Pokud je váš nadřízený nebo nadřízený spokojený s vaší prací, může se vaše kariéra rozšířit a vy můžete rychle postoupit po žebříku. Pokud chcete přesunout společnosti v určitém okamžiku a máte s nimi skvělý profesionální vztah, pak vám budou víc než ochotni dát zářící doporučení. Ale pokud si váš šéf myslí, že jste líný pytel ničeho, pravděpodobně brzy odejdete s ničím.

Abyste zůstali v dobrých milostech svého šéfa, neměli byste dělat pár věcí. Za prvé, neměli byste sass šéfa. Je v pozici moci a měli byste s ním mluvit s úctou. Není vaším nejlepším přítelem ani pracovním společníkem, takže pokud si chcete svou práci zachovat, měli byste si to nejlépe zapamatovat. Za druhé, měli byste poslouchat. Poslech rady a vedení nadřízeného je rozhodující pro zlepšení společnosti a váš osobní růst. Nakonec nezpochybňujte šéfa. Nikdo, zejména váš šéf, nemá rád zpochybnění nebo zpochybnění jeho znalostí. Pokud nechcete dostávat oslnění smrti, bombardujte svého šéfa nepřetržitými otázkami. Ale pokud jde o kladení otázek, jsou tu i otvory. Neočekává se, že v kanceláři bude mime. Existují určité časy, kdy je třeba vyslechnout šéfa. Pokud máte pochybnosti o tom, kdy byste měli mluvit v kanceláři, podívejte se na níže uvedený seznam.

1. Cítíte se nepříjemně

Respekt je něco, co by se mělo vzájemně dávat v celé kanceláři. S úctou přichází povědomí a politická korektnost. Každý v kanceláři, včetně vašeho šéfa, by měl chápat rozdíl mezi tím, že je hrubý a kritický. Mohou se vyskytnout případy, kdy nadřízený potřebuje, aby někdo nese odpovědnost za chybu. A udělá to tím, že někdy křičí a někdy se cítíte hloupě. Nikdy však není třeba používat hanlivá slova, když někdo někoho nadává. Ve skutečnosti by se neměla hanlivá slova používat kdykoli nebo kdekoli. Pokud bude váš šéf unesen a začnete se cítit nepříjemně, bude to skvělý čas ho vyslýchat. Pokud jde o používání jazyka, zpochybněte jeho motivaci, jeho úsudek a jeho konečnou hru. A když se věci uklidní, ujistěte se, že jdete k němu a vysvětlíte, jak se cítíte nepříjemně. Zůstaňte v klidu a držte se pohromadě, nejednejte uraženě (i když máte všechny důvody, proč být), jednoduše vysvětlete, že v budoucnu by se vám měli vyhýbat volat vám jména.

Dalším příkladem nepříjemného pocitu je, když vás šéf požádá, abyste udělali něco, o čem necítíte naprostou jistotu. Úkol nemusí sedět přímo u vás, buď proto, že spadá mimo popis vaší práce, nebo proto, že vám nikdy nebylo ukázáno, jak na to. V takovém případě máte povinnost se zeptat svého šéfa, proč? Proč tě posílá ven, abys provedl tuto nezdravou práci? Pokud byste se neptali, dělali byste si nespravedlnost. Pokud by vám tento úkol způsobil, abyste se cítili příliš nepříjemně, nemluvte, nic dobrého nikdy nevyjde z pocitu nepříjemného a trapného.

2. Jde o vaše peníze

Pokud někdo někdy řekne, že pracuje, protože se mu to líbí, odkládají zadky. Nechápejte mě špatně, svou práci můžete milovat, doufám, že to uděláte, ale vždy to přijde na peníze. Pokud byste nedostávali zaplaceno, pokračovali byste ve své práci? Peníze jsou životní linií pro všechno. Potřebujete k jídlu, musíte pohodlně a bezpečně spát, musíte si koupit pracovní oděv a mít společenský život. Peníze vládnou světu a každý, kdo vám řekne jinak, je klamný.

Pokud narazíte na problémy s výplatou, jako je nevyplacení přesné částky nebo nezaplacení včas, neváhejte se na to zeptat svého šéfa. Zná důležitost peněz a nevšímá si bojů, ke kterým může dojít, když na vašem bankovním účtu chybí finanční prostředky. Chci peníze, za které jste tvrdě pracovali, není žádná ostuda. Zeptejte se svého šéfa „co se děje“, ale s úctou.

3. Máte reálnější řešení

Společnosti neustále hledají řešení vznikajících problémů. Problémy jsou někdy interní a týkají se organizace morálky podniku nebo zaměstnance. Některé problémy jsou externí a týkají se zákaznických služeb, marketingu nebo prodeje. Bez ohledu na to, v čem je problém, nezmizí, dokud nenajde řešení. Budou chvíle, kdy k vám váš šéf přijde s nápadem na vyřešení problému a možná si nebudete myslet, že je to nejlepší nápad. Možná budete mít lepší a proveditelnější řešení problému a to je naprosto v pořádku. Zeptejte se svého šéfa, pokud byste mohli navrhnout, nebo si myslí, že vaše řešení by nebylo nejlepší řešení. Nedělejte si starosti s tím, že se cítí jako idiot, protože nejdřív nemyslí na toto řešení. Ocení vaši kreativitu a dovednosti při řešení problémů.

4. Nechcete, aby se váš šéf trapil sám sobě nebo společnosti

Váš šéf může hodně vědět o svém oboru, ale to neznamená, že je dokonalý. Je člověk, stejně jako my ostatní. Jste druhá ruka šéfa a on za vás přijde za všechno. To však neznamená, že byste měli váhat, abyste mu řekli, že prezentace, kterou připravil pro potenciální klienty, není kvalitní, když máte pocit, že by se mohl sám sebe a společnost, pokud by ji uvedl, do rozpaků. Když se vás zeptá, co si myslíte o jeho prezentaci, zeptejte se ho, odkud získal jeho informace. Zeptejte se ho, jestli si myslí, že prezentace byla dost dobrá. Zeptejte se ho, aby dospěl k závěru, že možná jeho prezentace nebyla na stejné úrovni a že ji musí přepracovat. Jen si představte, jestli ho necháte rozpačit. To by byla tvoje hlava.

5. Potřebujete další vysvětlení

Nechci, abys dostal špatný nápad, s kladením otázek není nic špatného. Jen se ujistěte, že se jedná o relevantní otázky a posloucháte odpovědi. Můžete mít pocit, že klást otázku k objasnění je hloupé, ale to by zabránilo pozdějším problémům po cestě. Pokud potřebujete další vysvětlení procesu nebo programu, kterému prostě nerozumíte, požádejte svého šéfa, aby vám pomohl. S největší pravděpodobností mu nebude vadit, aby se ujistil, že tomu rozumíte, a nebude mu vadit, že vás naučí něco nového. Ve skutečnosti by se mohl pochlubit předváděním svých chytříků.

Při práci je užitečné klást otázky. Při zadávání dotazů nadřízeným je ještě větší hodnota. Možná se budete cítit nepříjemně, když se obrátíte na svého nadřízeného pomocí otázek, ale některé věci, které musíte udělat. Pokud se nikdy nedostanete ke svému šéfovi ohledně chybějící výplaty, možná nikdy nedostanete zaplaceno. Pokud se nikdy neptáte svého šéfa na náročné otázky, může se vaše kariéra nikdy vzlétnout. Pokud přijmete nesnesitelné úkoly, které vám šéf přidělí, budete se ve své vlastní kůži vždy cítit nesvůj. Zeptejte se na správné důvody. Váš šéf to pochopí.

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here