Pokud ano, pravděpodobně jste za svého života navštívili příliš mnoho schůzek. Podle varování od lékařských odborníků - a ta jsou mimochodem neověřená - setkání jsou pro vaše zdraví špatná, protože se skládají ze stravy slonů, krav a kachen.
Ve skutečnosti jsme slyšeli nejrůznější firemní slova a slova související s obchodem, díky nimž se chceme nechat zmlátit o 800 librách gorilach, udeřili do oka pohyblivou jehlou a vyhodili z okna vodou z vany. Není pochyb o tom, že lidé - manažeři, vedoucí a vedoucí pracovníci - kteří tato slova ve své slovní zásobě obsahují, znamenají dobře, ale mnoho z těchto nadměrně používaných idiomů musí být okamžitě odstraněno z obchodních slovníků slovníků.
No, je čas zasáhnout a seznámit se s tímto seznamem 35 otravných a nadměrně používaných firemních hesel.
1. Posuňte jehlu
Ne, to se nevztahuje na šití pár ponožek nebo na výrobu nějakého jehličí. Znamená to změnit kurz a změnit situaci do značné míry. Když se věci chystají plánovat, musíte věci změnit a potěšit řízení, ne?
2. Posun paradigmatu
V podstatě to samé jako „pohněte jehlou“, ale znít inteligentněji a provokativněji, změna paradigmatu představuje zásadní změnu obchodního modelu. Ale nikdo nedostane připomínku Simpsonovi, když slyší paradigma?
3. Mimo krabici
Kolikrát bylo toto klišé použito v továrně na krabice? Když vedení naléhá na zaměstnance, aby přemýšleli mimo krabici, chtějí, aby všichni přišli s jedinečnými nápady. Ale co když je váš návrh tak originální, že přemýšlíte mimo krabici, když jste doslova v krabici? Nudle, že jeden!
4. Proaktivní
Oh, jsi tak proaktivní. Celý váš obchodní model je zaměřen na proaktivitu. Jste zosobněním proaktivní. Počkejte. Co to znamená? Šéf zřejmě chce, abyste měli situaci pod kontrolou a způsobili dobré věci, zejména vyšší příjmy.
5. Nízko visící ovoce
Přestaňte sbírat ten nízko visící ovoce. Jen zastav! Všichni víme, že dokážete splnit nejjednodušší úkoly, ale co ty tvrdé, co? Dokažte se, kluk, a přestaňte sbírat jablka a pomeranče ze stromu.
6. To je to, co to je
Když jste se vzdali veškeré naděje, že najdete řešení své quandary, pokrčíte rameny, podíváte se do okna v zasedací místnosti a vyslovíte hluboké prohlášení: to je to, o co jde. To je hluboko. To je filozofie v měřítku „Myslím; proto jsem'.
7. Na konci dne
Můžeme prosím přestat mluvit a dělat jen to, co chci? To je zpráva, kterou sdělujete vyslovením jedné z nejpoužívanějších frází. Na konci dne chcete přestat mluvit a dát svůj plán do praxe.
8. Získejte své kachny v řadě
Jak víte, že váš obchodní žargon překročil svou kreativitu? Když vedení začne vyvolávat kachny tím, že se pokusí všem říci, aby své skutečnosti uvedli přímo, než přistoupí k dalšímu kroku. No, to je moudré šarlatánství.
9. Zpět na rýsovací prkno
Je to jen chytrý a zdvořilý způsob, jak všem sdělit, že jejich nápady smrdí, že jejich práce byla hrozná, a nyní je kvůli nim podnikání neúspěšné. Nyní, protože IQ každého je o něco nižší, je třeba vymyslet nové schéma.
10. Slon v místnosti
V řízení mluvit, nasměrovat všechny pozornost na slona v místnosti, když chcete otevřít nepříjemné téma. Nebo, z pohledu zaměstnance, jste v nějaké šťavnaté drby v podnikání.
11. Spusťte čísla
Ne, nejedná se o obchodní žargon pro sponzorství závodu v štafetách. Pokud manažeři řeknou všem, aby spouštěli čísla, říkají, že chtějí odložit spuštění tak dlouho, jak je to možné, ze strachu, že systém nebude fungovat, nebo jsou prostě příliš líní.
12. Udeřte na zem
Mluvte o obchodních frázích, které musí zemřít bolestivou smrtí. „Zahájení provozu“ má znamenat zahájení projektu a rychlý pohyb s velkým nadšením. Ale jak to můžete udělat, když se díváte na takový klišý žargon?
13. Spusťte jej do stožáru
Je snadné říci, kdy si manažeři myslí, že jejich nápady jsou chytré. Postaví se ze své židle, sundají si brýle (také imaginární) a řeknou všem: „pojďme to spustit do stožáru a uvidíme, kdo to pozdraví!“ Je to, jako by si mysleli, že jsou generálem Pattonem, a jejich projekty přinesou pozdravy a přímé postoje.
14. Uvidíme, jestli to kočka olizuje
Tento obchodní žargón pravděpodobně začal v 50. letech po 12 rozhněvaných mužích, ale dodnes se používá. Dobrý postřeh! Proč ne jen říci: „Pojďme to tam a uvidíme, jestli se to našim zákazníkům bude líbit“? Jaký má smysl vložit do diskuse kočičí jazyk? Hrubý.
15. Znovu objevte kolo
Pokud jste někdy obviňováni z toho, že děláte příliš mnoho nebo něco přehánějí, nevyhnutelně se vám podaří neobnovit léčbu. Ale buďme upřímní: nemělo by se znovu objevovat kolo. Kolo už je dobrým vynálezem, takže to nepřemýšlejte - a nikdo není. Ale proč je to dokonce v něčí slovní zásobě, je zmatení.
16. Dává 110%
Jistě, je to cringeworthy, ale je to také nemožné, protože nikdo nemůže dát více než 100%. Ze své definice je 100% nejvíce, co může kdokoli dát. Možná vás management chce, abyste se vzdali části své duše. Kdo ví?
17. Zatlačte na obálku
To je ironie v nejlepším případě. Dohlížitel vám řekne, abyste poslali obálku - překračovali limity toho, co je možné - a přitom vyslovovali opotřebované firemní projevy. Ale přemýšlejte o tom. Už jste někdy tlačili na jednu z těchto věcí? Je to docela snadné. Nemělo by to být „tlačit slona“? Ach ne. Slon byl vzat za „slona v místnosti“. Nevadí.
předplatit
Přihlaste se k odběru našeho zpravodaje a získejte úžasný obsah a získejte 20% slevu z naší kariérní zkoušky!
předplatit18. Nasazení rtěnky na prase
Poměrně možná jednotlivec říká, že se to snaží být zdvořilí. On nebo ona nechce být mizerný, místo toho se rozhodl, že místo toho, aby rtěnkou na prase provedl pouze kosmetické změny v projektu nebo produktu - nic víc.
19. Virová
Díky, sociální média, za buzzword, které napadlo schůzky po celém světě! Společnosti nyní chtějí, aby se vše stalo virovým: zboží a služby, digitální marketingové kampaně a Frankův oběd ... Ne, promiňte. To je jiné slovo!
20. Příliš mnoho kuchařů v kuchyni
Jinak známá jako „máme příliš mnoho šéfů a málo Indiánů“, osoba, která říká, že to opravdu chce být šéfkuchař nebo šéf. Mezitím všichni ostatní pod ním jsou šéfkuchaři.
21. iPod společnosti [vložte odvětví zde]
Můžete říct, že někdo není schopen držet krok s moderními časy, když odkazují na iPod. Jistě, bylo to vynikající zařízení, ale sotva to někdo používá. Takže si opravdu nechcete říkat iPod z jakéhokoli odvětví, na které se specializujete, protože opravdu říkáte, že jste zastaralí.
22. Synergie
Jedním z nejvíce nepříjemných obchodních hesel na světě, synergie je, když se spojí dva subjekty (sloučení) a vytvoří větší efekty. Je to jen vyspělejší způsob, jak říci: „Promiň, kamaráde, přebytečná, takže zasáhla cihly“.
23. Sečteno a podtrženo
Jste teď „Stone Cold“ Steve Austin? Sečteno a podtrženo lze použít dvěma způsoby: diskutovat o úrovni zisku nebo dokončit diskusi, když nemáte cokoli nepředvídatelného uvést. Všichni víme, že řádný vtip přijde 45 minut po setkání, jako George Costanza a Jerk Store.
24. gorila 800 liber
Kachny? Sloni? A teď gorily? Nejste obchodní firma. Provozujete zoo. Spíše než jen jmenovat silnou společnost, která dokáže dělat, co chce, budou honchosové opravdu chtít zasáhnout domů zprávu o tom, jak je konkurentem nebo průmyslovým gigantem král Kong.
25. Nevyhazujte dítě vodou do koupele
Jednoduše řečeno, té chybě, kterou jste udělali druhý den, bylo možné se vyhnout, takže jste se nyní zbavili něčeho prospěšného, zatímco ji nahradíte shnilou, žádnou dobrou a zlou náhradou.
Bylo by zajímavé, kdyby to někdo někdy udělal: vyhodil špinavou koupelnou a dítě. Původní příběh tohoto idiomu musí být fascinující.
26. Zvedněte lištu
Přiznáváte, že před touto příští sekundou měla vaše společnost velmi malé standardy a očekávání. Nebo pokud opravdu chcete být neochotný, selhal jste při práci, takže nyní je to kolektivní iniciativa, která konečně zlepší hodnoty společnosti.
27. Je to další generace, zlato
Jo, máš to: další technické bzučení! To potřebuje svět společnosti: více hesel. Nakonec si jen zacílíte, aby všichni kupovali to, co prodáváte, tím, že přesvědčíte každého, že je to další generace bez jakýchkoli následných otázek.
28. To je otázka 64 000 dolarů
Největší slova v anglickém jazyce nejsou „Miluji tě“, ale „Nevím“. Proč lidé nemohou jen přiznat, že nevědí, že je něco takového, jako je pečení čokoládového vanilkového vířivého koláče od nuly. To je otázka 64 000 dolarů.
29. Kdo se chystá vystoupit na talíř?
Když je práce příliš tvrdá nebo nesnesitelná, správce používající baseballový jazyk již připouští, že tuto práci nechce dělat. Takže to musí udělat někdo jiný, a nebude to tento manažer.
30. Naděje není strategie
Manažer nemá strategii. Nemáš plán. Ale víš co? Manažer může tvrdit, že je lepší než vy, protože v nedávném e-mailu již zamítl jeden nápad: použít naději jako strategii.
31. Pravidlo 80/20
Pravidlo 80/20, také známé jako Paretův princip, je definováno jako 80% účinků pocházejících z 20% příčin. Jde však o to, že si společnost může být vědoma účinků, ale je nepravděpodobné, že by znaly příčiny. A každý, kdo používá čísla ve větě, je mozek, že?
32. Oloupeme cibuli
Je čas na slzy! Proč? Tým se chystá odloupnout cibuli podle pokynů vedení. Spíše než jednoduše informovat každého, aby důkladně a důkladně zkontroloval svou práci, musel nějaký chytrý chlap nebo gal mluvit o lahodnosti cibule, nejlépe maličké a smažené.
33. Je to naše kráva
Přidejte další zvíře na seznam ... Musí to být kvalita vůdcovství, pokud jde o zvířata.
Je nám líto, ale pokud se tato část obchodu rozpadne, pak jsme mimo provoz. To je vlastně to, co společnost komunikuje, pokud začnou diskutovat o kravách o kravách a buď je chránit nebo dojit.
34. Pojďme to zpeněžit
V posledních letech se do samostatné výdělečné činnosti zapojilo více lidí než kdykoli předtím. Protože se bojí chudoby a chtějí si vydělat peníze každý bdělý okamžik, chtějí noví podnikatelé zpeněžit vše: e-maily, spánek, praní a jít na oběd s přítelem.
Všechno. Musí. Být. Zpeněžit.
35. Myšlenkové vedení
Potřebujete na něco názor? No, pusťte se na otázku, kde najdete tyto moudré myšlenkové vůdce v doupatech vaší organizace. Jedná se o vševědoucí zdroje, které jdou do svých oborů. Neexistují nic, co by ti nemohli říct: jak uzavřít prodej, jak převést .docx na .pdf a jak zabránit tomu, aby se káva v jídelně zastavila.
Bohužel jsme všichni padli za oběť koketní povaze tohoto obchodního žargonu. Náhodně nebo úmyslně jsme zakřičeli do nebe o zvyšování laťky a loupání cibule, abychom zvýšili produktivitu a zlepšili výsledky. Nikdo není dokonalý.
To znamená, že by mohl být čas odejít do důchodu tento jazyk: nikoho nikam nedostává, ztrácí čas a trochu nás to hloupí. Místo toho řekněme, co máme na mysli, a dostaňte se k věci. To je podstata skutečné kancelářské etikety.
Pojďme se kroužit zpět a zbarvit mimo čáry, abychom zajistili, že se guma setká s cestou. Ach ne! Je to živé!
