Abychom vás ušetřili při úvahách o vašem budoucím úspěchu, uvádíme některé z nejčastějších chyb, které uchazeči o zaměstnání dělají v rozhovorech, a jak jim můžete zabránit.
1. Nechte nervy dostat to nejlepší z vás
Vaše srdce buší, dlaně se potí, vaše ústa vyschne a začnete se ptát, zda jste pro tuto práci dost dobrý, nebo co se stane, pokud se vám nelíbí? Když jdete odpovědět na svou první otázku, z vašich úst vylezne trochu pískot (vsadím se, že jste nikdy předtím neslyšeli ten zvuk) a mumláte svá slova, která nejsou schopna spojit větu dohromady.
Začněte přemýšlet o rozhovoru jako o neformálním chatu se zajímavou osobou ve vaší ideální profesi, okamžitě se tím změní vaše myšlení a sníží se vaše panika. Než vstoupíte do místnosti inhalovat po dobu šesti sekund a vydechovat po dobu 10, udělejte to třikrát, abyste do mozku dostali kyslík, který vám umožní jasněji myslet.
2. Příjezd příliš pozdě / brzy
Většina článků na internetu věnovaných etiketě pracovního pohovoru varuje kandidáty, aby dorazili na pohovor asi 10 minut před plánovaným začátkem. Příchod i několik minut zpoždění může mít katastrofální následky. Ale příliš brzy se objeví. Pokud se před pohovorem ukážete 45 minut, možná by vás nájemní manažer cítil vinným z toho, že vás udržují v čekání a že by vás nakonec mohl ukončit, aby vás viděl. Je to frustrující a neuvěřitelně hrubé od vás.
3. Nepamatuji si jména
Jste na recepci a chystáte se představit, ale vaše mysl zmizela a nemůžete si vzpomenout na jméno tazatele - jak chmurné! Nezapomeňte si zapamatovat jméno tazatele nebo kohokoli, kdo vás během pohovoru přijde. Dalo by se to také ukončit osobní poznámkou a říci něco jako „bylo skvělé tě poznávat, Johne“.
4. Užívání pití s sebou
Před pohovorem jste se zastavili na místním Starbucks, abyste si trochu vylepšili kofein, ale ještě jste nedokončili a přemýšlíte, zda si ho vzít na pohovor s vámi? Špatný nápad! Nejen, že je neprofesionální vstoupit s drinkem v ruce, ale během pohovoru byste se měli zaměřit na tento proces. Co je horší; Pokud jste klutz, pravděpodobně naplníte napůl naplněný pohár po celém zaměstnavateli - trapné!
5. Oblékání nevhodně
Oblékání části nejen zvýší vaši důvěru, ale také způsobí, že se budete během pohovoru cítit pohodlně. Vědět, jak formální nebo příležitostné se oblékat na základě odvětví a stylu společnosti. Pokud se chcete obléknout na úspěch pohovoru, ujistěte se, že zkoumáte, co je pro dané odvětví vhodné, nebo získejte vnitřní kopeček od současného zaměstnance.
6. Netřesení rukou tazatelů
První dojmy jsou zásadní v rozhovoru, od chvíle, kdy vstoupíte do budovy až do okamžiku, kdy opustíte budovu. Nejčastěji vás sekretář doprovodí do zasedací místnosti, kde budete čekat na tazatele. Mnoho lidí nedokáže stát, když tazatel vstoupí do místnosti a potřást rukou, což se může zdát neúctivé. Když se s nimi poprvé setkáte, zvykněte si stát a potřást něčí rukou, takže se pro vás stane druhou přirozeností.
7. Nedosažení očí
Pokud se vyhnete kontaktu s očima, zdá se, že se snažíte něco skrýt, a tazatelé vás poté automaticky nedůvěřují. Ve studii Cornell University z roku 2014 bylo 63 účastníkům ukázáno jedna ze dvou verzí obiloviny Trix (králík na krabici se díval přímo na diváka v jedné verzi a podíval se dolů na druhou) a zjistil, že důvěra značky byla 16 % vyšší, když králík navázal oční kontakt. Oční kontakt je proto rozhodující, pokud si chcete vybudovat důvěru a vytvořit spojení s osobou sedící naproti vám. Budete vyjadřovat důvěru (vlastnost, kterou většina tazatelů považuje za velmi působivou), a také se zdá, že se o konverzaci, a tedy i práci, skutečně zajímáte.
8. Mít špatné držení těla
Řeč těla říká hodně o tom, jak se cítíme, a být si vědom svého držení těla, je zásadní. Překřížením rukou a hrůzou může znamenat, že jste nervózní a nemáte sebevědomí. Sklopení může zaměstnavateli sdělit, že se nudíte nebo vychytralí a obecně špatné držení těla může vyvolat dojem, že jste líní nebo neúctiví. Když příště vstoupíte do rozhovoru, relaxujte na opěradle židle. Ujistěte se, že jsou vaše chodidla pevně připevněna k podlaze a zabírají jádro. Dobrou praxí je sedět vzpřímeně doma a při jízdě, abyste viděli, jak dlouho dokážete udržet pohodlnou polohu, aniž byste se příliš pohybovali.
9. Pozastavíte se na dlouhou dobu
Trvat nějakou dobu, než se shromáždit vaše myšlenky, je často dobrý nápad, ale pokud vám to trvá déle než 10 sekund, než začnete mluvit, jste překonali pocit pohodlí. Příliš dlouhé odpovědi vám ukážou nervy a mohou naznačovat, že nejste schopni pracovat pod tlakem. I když nemáte solidní odpověď, začněte diskutovat o bodech, které se této otázky týkají. Nezapomeňte, že jste byli pozváni na pohovor, protože máte dovednosti k získání práce. Zpomalte svůj projev (přirozeným tempem), abyste měli několik sekund na to, abyste své myšlenky zvážili, než je budete artikulovat.
10. Přerušení tazatele
Jste opravdu dychtiví a nadšeni, abyste ukázali své dovednosti a vysvětlili jste, proč máte pro danou práci relevantní znalosti, ale tazatele odříznete dříve, než bude mít šanci dostat otázku ven. To se může objevit jak hrubé, tak i neschopné naslouchat (ne něco, co manažer u kandidáta obdivuje). Ujistěte se, že opravdu posloucháte každou otázku, počkejte, až váš tazatel skončí, a nechte si pět sekund dát správnou odpověď.
11. Zívání
Nezáleží na tom, zda jste pro váš pohovor prožili bezesnou noc kvůli vašemu vzrušení a nervozitě. Pokud zíváte, může to ukázat, že jste unavení a nemáte dostatečné dovednosti v oblasti řízení času nebo že se prostě o to nezajímáte. Abyste zajistili, že budete bojovat s zívnutím, zkuste meditovat a relaxovat, abyste vám pomohli získat celou noc spánku. Před pohovorem si dejte trochu kofeinu a udělejte pár úderů. Cokoli, co způsobí průtok krve, vás probudí a pomůže s vaší dobou odpovědi na otázky.
12. Rambling
Jste osoba mnoha slov, která mohou Eskimosu prodat led, ale je pravděpodobné, že váš tazatel uvidí přímo skrz svou masku. Rambling může učinit tazatele nepříjemným a znuděným a bude ukázat vaši neschopnost interagovat s ostatními (ne s někým, kdo bude v kanceláři oblíbený). Ujistěte se, že máte vždy najevo, co říkáte, a nepřetahujte je. Vaše odpovědi by měly být maximálně dvě minuty.
13. Jasně nemluvit
Ať už jste plachý nebo jen tichý mluvčí; zamumlání nebo zakopnutí o vaše slova způsobí, že budete vypadat úzkostlivě, váhavě a plachě. Nezanechá to trvalý dojem a tazatelé se diví, co ve skutečnosti můžete přinést ke stolu. Ujistěte se, že používáte pomalé a stabilní vzorce řeči a promítáte svůj hlas (pokud se opřete o měkkou stranu), aby vaši zaměstnavatelé viděli, že máte zájem a sebevědomí.
14. Vaše telefonní zvonění během rozhovoru
PRO BOHA! Během rozhovoru jste zapomněli ztlumit telefon a zazvoní. Chcete, aby se země otevřela a spolkla vás, když umíráte z rozpaků. Váš tazatel si může myslet, že tuto příležitost neberete vážně. Abyste se této nepříjemné situaci vyhnuli, před pohovorem telefon úplně vypněte. V případě, že to musíte pro naléhavé případy nechat, informujte tazatele před tím, než začne.
15. Nasazení na přední stranu
Když vstoupíte do pohovorové místnosti, kterou přeměníte v úplně novou personu, budete jednat, jako kdybyste byla osoba, která práci vynalezla, spíše než osoba s dovednostmi, které odpovídají popisu práce. Zaměstnavatelé mohou vidět přímo prostřednictvím fakulty, která je opravdu odkládací. Buďte vždy sami sebou, nesnažte se být příliš drsní nebo příliš přátelští, chovejte se slušně a dejte najevo svou vášeň pro toto odvětví.
16. Badmouthing Your Boss
Dobře, váš současný šéf je ve skutečnosti hadem, který zablokoval vaši cestu k povýšení, protože se obává, že ji vyřídíte, ale můžete si to nechat pro sebe, když se vás tazatel ptá, proč opouštíte svůj Aktuální pozice. Nezáleží na tom, jak je to pravda, špatné zacházení s ní při pohovoru na jinou práci jen poškodí vaše kariérní vyhlídky. Koneckonců, pokud se chystáte mluvit o starém šéfovi s potenciálním zaměstnavatelem, co s tím říct, že s ním nebudete dělat to samé, když to bude těžké?
17. Neúspěšný úsměv
Zkousněte klidnou tvář * a zkuste na obličej úsměv, ať už vás to bude stát vrásky nebo dva. Pokud se nebudete usmívat, ukážete potenciálním zaměstnavatelům, že nejste přátelští a nemáte osobnost. Tazatelé jako smajlíci, veselí kandidáti, kteří mohou šířit pozitivní vibraci mezi zbytek svého týmu.
18. Přísahání
Takže je známo, že je to trochu nočník ústa, která se ráda vyjadřuje přísaháním. Pokud náhodou v rozhovoru necháte proklouznout slovo, můžete políbit svou šanci na rozloučení s prací. Většina manažerů shledává nadávky neúctivé a nebudou chtít, aby se svými zákazníky hovořil se zlým zaměstnancem.
19. Není připraven
Díky rychlému a snadnému přístupu k internetu na dosah ruky nemáte žádnou omluvu, že se na jejich webové stránce krátce podíváte na stránku „O nás“. Trvá to jen pár minut vašeho drahocenného času a je vybaveno těmito znalostmi; budete moci zapůsobit na manažera najímání bezchybnou a přímou odpovědí na otázku „Co víte o naší společnosti?“ Příprava je klíčová a způsobí, že budete cítit sebevědomí při zodpovězení všech podivných a úžasných otázek, které vám mohou být položeny. Dobrým trikem je procvičování scénáře rozhovoru s někým ve vaší domácnosti.
20. Ležící
Nikdo nemá rád lháře - obzvláště ten, kdo leží na tvářích lidí tak otevřeně. Zatímco mnozí z nás mají tendenci říkat tu malou bílou lež, aby sami vypadali lépe nebo více sympaticky, otevřeně a tak samozřejmě lhaní tazateli je jistým způsobem, jak zabít jakékoli šance, že vám bude nabídnuta práce. Jakékoli nesrovnalosti mezi tím, co řeknete tazateli, a tím, co si přečetli ve vašem životopisu, nebo tím, co vaše reference musely říci, vás budou jen malovat ve špatném světle. Místo toho buďte naprosto upřímní ve svých odpovědích (a ve svém životopisu), protože zdánlivě malá lež může mít pro vás masivní dopady a potenciální pracovní nabídku.
21. Nastavení selhání na sociálních médiích
Sociální média jsou součástí procesu, který společnosti používají k odběru potenciálních zaměstnanců ; pokud se jim nelíbí, co vidí, může být váš rozhovor odsouzen k zániku. Zajistěte, aby nedocházelo k žádným chybám v sociálních médiích a aby vaše online účty byly aktualizovány a byly dobrým zastoupením toho, co o vás zaměstnavatelé chtějí vědět.
22. Omlouvám se (hodně)
Samozřejmě neříkáme, že byste se neměli tazateli omlouvat, pokud ho omylem kopnete pod stůl. A měli byste být velmi líto za to, že jste na pohovor dorazili i několik minut později. Existuje však něco, co se omlouvá. Pokud se vám nakonec omlouváme za vaše odpovědi nebo nedostatek, nejenže jste se neuvěřitelně nepříjemný, ale také se prezentujete jako někdo, kdo nemá důvěru.
23. Flirtování
Váš pohovor není dalším rychlým datem ai když váš tazatel vypadá jako Channing Tatum nebo Megan Fox, musíte si pamatovat, že jste tam, abyste byli zaměstnáni. Takže ukončete flirtování a zaměřte se spíše na otázky, než na jaké vypadá manažer.
24. Odpovědi na zásoby
Velká část přípravy na pracovní pohovor zkouší řadu složitých otázek, které se mohou během pohovoru objevit. Ujistěte se však, že nepoužíváte odpovědi na zásoby. Tazatelé slyšeli stejné věci znovu a znovu (a znovu). Chtějí jedinečné a okamžité odpovědi, které na ně zapůsobí a přimějí je najmout vás na místě. Přemýšlejte o skutečných životních situacích, které jste zažili ve svém profesním (a dokonce i osobním) životě, a odtud se inspirujte, abyste mohli poskytovat ty nejlepší možné odpovědi.
25. Být arogantní
Je skvělé ukázat, že jste v rozhovoru sebevědomí, ale nenechte se vrhnout na aroganci. Poslouchejte pozorně svého tazatele, nepřerušujte jej a nezkoušejte příliš mnoho vtipů. Nechcete říkat nic, co by mohlo způsobit přestupek a zničí vaši šanci na zaměstnání.
26. Kladení nesprávných otázek (nebo se vůbec nezeptat)
Toto je nejdůležitější část rozhovoru; je to vaše šance dozvědět se více o roli a rozhodnout se, zda je pro vás to pravé. Můžete zjistit, jaké možnosti povýšení existují a zda oddělení roste. Avšak položení špatné otázky typu „jaký bude můj plat?“ Může zničit obraz, který jste strávili posledních 30 minut budováním. I když tazatel zahrnuje vše, co jste chtěli vědět, ujistěte se, že máte alespoň pár otázek jako zálohu. Na konci pohovoru se často nemusíte ptát na žádné otázky, protože to prokazuje nezájem o tuto pozici. A uchazeč, který nemá zájem o práci, se kterou vede pohovor, jej stěží získá.
Vědomí si hlavních chyb uchazečů o zaměstnání, kteří se dopustili při pohovorech, vám může pomoci vrhnout se do dalšího a zabalit se do vysněného zaměstnání.
Pokud jste udělali další zásadní chyby v rozhovoru, které jsme nezmínili výše, zanechte komentář v sekci níže ...
