Jak ale zvýšíte své šance na dobrý dojem, aby si vás tazatel pamatoval dlouho poté, co jste opustili místnost?
Tyto tipy zajistí, že jste plně připraveni na úvodní uvedení, takže nezůstane žádný prostor pro chyby!
1. Buďte připraveni
Při přípravě na pohovor je nezbytné dělat domácí úkoly a zjistit vše, co se o společnosti dozví. Kromě toho, že se na serveru LinkedIn věnujete trochu stopování a podívejte se na webové stránky společnosti, měli byste se také podívat, zda není o společnosti nebo finančních výkazech nějaké nedávné tiskové zpravodajství (v závislosti na roli, o kterou se ucházíte). Všechny tyto informace budete moci začlenit do svých promyšlených odpovědí, což bude účinně potvrzovat váš zájem o společnost a samotnou roli.
2. Zkontrolujte svou online stopu
Zaměstnavatelé si samozřejmě před pohovorem zkontrolují vaše profily sociálních médií, aby se o vás dozvěděli něco více. To znamená, že byste měli zkontrolovat své stránky, abyste se ujistili, že máte silnou online přítomnost - jinými slovy, je na čase rozmotat se od těch chvályhodných obrázků z univerzity a dát si profesionálnější image!
3. Získejte správné načasování
Jak už možná víte, ukázat se pozdě na pohovor je velké ne-ne, ale stejně tak špatné může být i odhalení směšně brzy. Nejlepší rada, kterou vám můžeme poskytnout, je zaměřit se na to, abyste dorazili v přiměřeném čase - odborníci doporučují 10–15 minut před plánovaným zahájením pohovoru. Nejenže to hovoří o objemech vaší přesnosti a profesionality, ale také ukazuje, že jste ohleduplní k času vašich tazatelů.
4. Podívejte se na část
Je známou skutečností, že se musíte obléknout na úspěch v rozhovoru, abyste přežili těch důležitých 30 sekund a udělali dobrý první dojem. Nezapomeňte však nosit něco, co je v souladu s firemním kodexem společnosti - nakonec nechcete ukázat, že máte na sobě pětimístný oblek na pohovor při spuštění IT nebo šortky a žabky na Fortune 500 společností! Pokud máte pochybnosti, zavolejte na personální oddělení nebo se obraťte na svého náborového pracovníka o kód oblékání a použijte něco vhodného.
5. Přineste pouze základy
Pokud jste vinni, že si s sebou vezmete tašku, jako je Mary Poppins, kamkoli jdete, je dobré ji vyčistit před velkým dnem a vzít s sebou jen to podstatné. Koneckonců, nechcete se hrabat skrz kompletní a naprostý nepořádek se snaží najít své portfolio s příjmy létající z vaší tašky.
6. Dejte svůj telefon pryč
Všichni jsme vinni z kontroly našich telefonů, kdykoli máme náhradní minutu, zejména když na něco čekáme - v řadě v supermarketu, v čekárně, v autobuse atd. Nicméně, když čekáte na vidět správce najímání, vyhýbejte se kontrole telefonu - nechcete být chyceni rudýma rukama, když vás tazatel přistoupí z ničeho.
7. Úsměv
Neexistuje lepší způsob, jak pozdravit tazatele, než s opravdovým, milým úsměvem. Díky tomu budete vypadat přístupně, sympaticky a přátelsky a okamžitě vás bude náborový manažer vřele přivítat. Je také vědecky prokázáno, že usmívající se uvolňuje nervy a posílá do mozku chemické látky, které vám dávají dobrý pocit, což vám dává několik sekund, abyste se shromáždili.
8. Nabídněte pevné podání ruky
Nejdůležitějším okamžikem úvodního představení je handshake a vsadím se, že přemýšlíte takto: „Co když je moje přilnavost příliš tvrdá?“ a „Měl bych oslovit první?“ Trik spočívá v tom, že vám nabídneme pevný handshake, který vyzařuje sebevědomí, a pokud tazatel nedosáhne prvního, nemějte strach předat svou paži z dobré vůle. Také se ujistěte, že jste si ruce osušili, než se pustíte do potřesení rukou. Propocené dlaně jsou obrovským obratem!
9. Udržujte oční kontakt
Oční kontakt je nezbytný pro jakýkoli typ osobní interakce, zejména pokud jde o konverzaci, která může změnit vaši kariéru. Ukažte najímacímu manažerovi, že jste momentálně plně zapojeni, a když s vámi mluví, podívejte se na ně do očí. Pamatujte: je to nesmírně hrubé, pokud se vaše oči potulují po místnosti a dívají se kamkoli kromě tazatele - a můžete si být jisti, že ztratíte jakoukoli šanci dostat se do další fáze procesu najímání.
10. Pamatujte si jména svých tazatelů
Zapamatovali jste si jméno osoby, se kterou jste komunikovali e-mailem, ale pokud jste hrozně se jmény a do místnosti vstoupili další dva lidé, je dobré si poznamenat jejich jména a použít pak několikrát během setkání. To vám účinně pomůže zapamatovat si je snadněji, zvláště když je čas poslat tento příliš důležitý dopis s poděkováním.
11. Ukažte svou vášeň
Zaměstnavatelé najímají lidi, kteří jsou nadšení pro svou práci, průmysl a společnost, pro kterou pracují. To ve skutečnosti znamená, že je naprosto nezbytné prokázat své nadšení pro práci, se kterou provádíte pohovory - zejména s ohledem na to, jak velkou výhodu vám poskytne vůči ostatním uchazečům. A nezapomeňte zmínit, že jste masivním následovníkem toho, co dělají (pokud jste, samozřejmě, samozřejmě).
12. Buďte pozitivní
Pozitivní přístup je jako nadechnutí čerstvého vzduchu pro manažery. Tato vaše infekční energie vám pomůže jít daleko na pracovišti, zejména pokud přijmete přístup, který lze dělat. Ačkoli to může být trochu obtížné dosáhnout, když jednáte s nervy z pohovoru, je důležité prokázat vaši pozitivitu a vstřícnost, a můžete tak učinit vyprávěním poutavých příběhů a vyhýbáním se negativním komentářům bývalých zaměstnavatelů.
13. Používejte výkonná slova
Používání správných slov ve správný čas vám může dát výhodu nad konkurencí. Zamyslete se nad silnými slovy, která ukazují vaše dovednosti na pracovišti, jako je „iniciativa“ a „pozornost k detailům“, a pokud je to vhodné, pokuste se je zahrnout do vašich odpovědí.
14. Dbejte na svůj řeč těla
Při rozhovoru je nesmírně důležité vaše držení těla a celkový řeč těla - proto se ujistěte, že stojíte vzpřímeně a sedíte rovně. Nezakrývejte ruce ani se nesklápějte do křesla; to může prokázat nedostatek důvěry, což není něco, co zaměstnavatelé aktivně hledají u potenciálních zaměstnanců.
15. Nastavte záměr
Dáte-li si na pohovor úmysl, pomůže vám soustředit se na energii, kterou chcete mít. Můžete si například říci, že chcete otevřenou a uvolněnou diskuzi, a to vám může pomoci s přijetím pohovoru pohodlněji.
16. Buďte si jistí
Důvěra je klíčová, pokud jde o setkání s potenciálním zaměstnavatelem. Jsi tam z nějakého důvodu, a to proto, že máš dovednosti, abys tuto práci mohl dělat, tak choď do místnosti s poise s vědomím, že můžeš projít rozhovorem. To znamená, že buďte opatrní, abyste to nepřeháněli a nestratili se jako arogantní!
17. Don't Blabber On
Nikdo nemá rád blabbermouth, který se potácí kolem celé zátěže, zejména během rozhovoru. Pokud opravdu chcete na tazatele zapůsobit, udělejte z něj smysl, aby vaše odpovědi byly co nejkratší a výstižnější a zároveň prokazovaly vaše schopnosti a zájem o roli. To znamená, že se snažíte vyhnout se použití výplňových slov, jako jsou „um“ a „jako“ - nejenže jsou nepříjemní, ale také mohou odhalit, jak jste nervózní.
18. Přineste své portfolio
Pokud nemáte online portfolio, které předvádí vaše techniky a talent, nezapomeňte si v den pohovoru přinést tištěné. Ujistěte se, že je čistý ve složce, bez jakýchkoli kávových kroužků nebo jiných nedokonalostí.
19. Použijte Flattery
Nemyslím tím, že byste se měli dostat z cesty a střílet komplimenty vlevo, vpravo a uprostřed - zejména ty nečestné. Místo toho o tom trochu jemnější. Pokud například chodíte do opravdu pěkné kanceláře, dejte jim vědět, jak moc obdivujete výzdobu pracoviště.
20. Buďte sami sebou
Na konci dne musíte zůstat věrní tomu, kdo jste, a nechat svou osobnost prosvítat. Polovina rozhovoru bude založena na tom, zda budete v dobré kultuře fit, takže je nezbytné, aby zaměstnavatel i vy sami zjistili, zda jste si navzájem dobří.
Jakmile je proveden počáteční dojem, je často těžké ho změnit, takže se ujistěte, že jste od začátku udělali ten správný příklad. A podle těchto jednoduchých tipů můžete udělat trvalý dojem ještě předtím, než se budete moci představit!
Už jste někdy udělali špatný první dojem? Pokud ano, dejte nám vědět, co se stalo, a pokud jste byli schopni provést úplné zotavení v sekci níže…
