1. Včetně zbytečných podrobností
Váš životopis by měl být co nejkratší a měl by obsahovat pouze informace, které jsou nezbytné a relevantní pro práci, o kterou se ucházíte. Osobní údaje, jako je datum narození, věk, náboženství, sexuální orientace, adresa bydliště, číslo sociálního zabezpečení, irelevantní účty sociálních médií, načechraný buzzwords, nemají místo ve vašem životopisu. Totéž platí pro fotografii, pokud nepožádáte o modelovací úlohu. Někteří odborníci na kariéru také tvrdí, že počáteční a koncové měsíce vašich minulých pozic nejsou nutné, takže byste měli zahrnout pouze roky, např. 2009 - 2012.
2. Gramatické a pravopisné chyby
Věděli jste, že gramatické a pravopisné chyby mohou zničit váš lov? Jedná se o nejvíc odcizující chybu, kterou můžete udělat, zvláště když se pochválíte za to, že jste „perfekcionista“ nebo věnujete pozornost detailům. Nejzjevnější, na které naráží, jsou překlepy, např. „Oddělené“ místo „samostatných“, gramatických a interpunkčních chyb.
Zde je pár, kterým byste se za každou cenu měli vyhnout:
- Tvoje vs
- Jeho vs.
- Apostrofy a množné číslo
- Jejich, jsou a tam
- Přijmout vs.
- Než vs
Chcete-li to provést, musíte si ověřit svůj životopis a zkontrolovat, zda je zkontrolovat, zkontrolovat a znovu zkontrolovat.
3. Bez klíčových slov
Pokud se ucházíte o práci online, budete v ní muset mít některá klíčová slova. Pokud tak neučiníte, znamená to, že budete mít těžké projít systémy sledování žadatele. Klíčová slova mohou být cokoli od frází, které popisují dovednosti, kvalifikace až po koncepty související s průmyslem. To jsou důležité pro zaměstnavatele, aby je viděli, protože jim to ukazuje, že jste pochopili, co musíte mít pro roli a průmysl.
4. Není přizpůsoben této práci
Přizpůsobení životopisu je první věc, kterou potřebujete, abyste měli pravdu. Pokud je váš životopis příliš obecný, budou zaměstnavatelé schopni říct, že jste domácí úkoly nedokončili. Zkoumání zaměstnavatele a role, o kterou se ucházíte, je nutné zacílit na váš životopis. To vám pomůže zajistit, aby byl vhodný pro společnost, o kterou máte zájem. To vám umožní sladit pracovní požadavky s vašimi dovednostmi a zkušenostmi a prezentovat své kvalifikace nejlepším možným způsobem.
5. Používání tupého / neformálního jazyka
Pokud chcete udělat dobrý dojem, budete potřebovat pozitivní přístup a to by mělo být patrné z vašeho životopisu. Mluvte pozitivně o své kvalifikaci a vyhýbejte se negativním slovům a konotacím. Například, pokud máte nedokončený titul, neříkejte „Nedokončil jsem kurz“, ale řekněte jim, kdy se od vás očekává, že tak učiníte. Vyhněte se také použití komplikovaného jazyka. Používejte jednoduchý jazyk, kterému lze rychle porozumět.
6. Podceňování jiných zkušeností
Uvedení všech vašich zkušeností do vašeho životopisu může vaší žádosti o zaměstnání ublížit, protože riskuje ztrátu zaměření. Pokud ale nemáte žádné relevantní zkušenosti, můžete hovořit o jakýchkoli částečných nebo příležitostných pracovních příležitostech, které jste poskytli, pokud budete hovořit o dovednostech, které jste získali, ao tom, jak budou užitečné.
Nemusíte uvádět každou práci, kterou jste kdy zastávali. Stačí si jen vybrat ty, díky nimž budete vypadat dobře. Ty, které by měly být vynechány, jsou ty, které se práce vůbec netýkají.
7. Neprodávat své úspěchy
Nejlepší způsob, jak toho dosáhnout, je prostřednictvím příběhů. Liz Ryan z Forbes říká, že pokud chcete zaujmout pozornost manažera najímání, musíte se naučit vyprávět příběhy zabíjející draky. Co je to příběh zabíjející draka? Lizova definice je velmi krátký příběh se třemi částmi - problém, řešení a dopad. Myšlenka je, že uvedete více podrobností o tom, co jste udělali a jak to ovlivnilo výkonnost společnosti.
8. Volba nesprávného formátu nebo designu
Klíčem k úspěchu je určení správného formátu CV. Každý typ životopisu slouží jinému účelu a je třeba ho sladit s potřebami vaší kariéry. Chcete-li to provést, musíte se zeptat sami sebe, co se snažíte dosáhnout prostřednictvím vaší žádosti o zaměstnání. Očividně chcete získat práci, ale proč ji potřebujete? Například, teprve začínáte ve své kariéře, jste po změně kariéry nebo chcete postoupit po žebříčku kariéry? V závislosti na situaci budete muset zvolit nejvhodnější formát, který nejlépe vystihuje vaši kvalifikaci.
Také, pokud používáte nějaké kreativní návrhy životopisů, ujistěte se, že nemá žádná bláznivá písma nebo barvy a že to vyhovuje roli.
9. Špatná struktura
Už jste někdy slyšeli frázi „neposuzujte knihu podle obalu“? Tento citát nemá nic společného s psaním životopisu. Ať se nám to líbí nebo ne, vzhled je první věc, kterou si zaměstnavatelé všimnou, když obdrží váš životopis. Ještě předtím, než se dostanou k obsahu, provedou hodnocení vaší hodnoty jako kandidáta na základě toho, co vidí vizuálně. Jediným pohledem na to mohou zjistit, zda váš životopis stojí za to nebo ne. Pokud má nejasné oddíly, chaotická čísla, špatné formátování a nekonečné odstavce, mohou to hodit přímo do koše.
10. Je to příliš dlouho
Průměrná délka životopisu jsou dvě stránky a něco delšího, než je považováno za neprofesionální. To však do značné míry závisí na typu úkolu, na který cílíte, a na tom, jaký formát používáte. Například, pokud se ucházíte o akademické místo, kde musíte mít doktorát, očekává se, že překoná pravidlo dvou stránek. Jako obecné pravidlo byste se však měli snažit, aby to bylo stručné a jednoduché.
11. Příliš mnoho mezer v zaměstnanosti
Mezery v zaměstnanosti na životopisech nevypadají dobře. Může zaměstnavatelům sdělit, že nejste spolehlivou osobou, nevíte, co ve své kariéře chcete a že se snadno nudíte. Pokud jste však „pracovním zásobníkem s dobrými úmysly“ a chcete jednoduše sbírat zkušenosti nebo se naučit, jak se stát více přizpůsobivými, můžete to využít ve svůj prospěch. Stejně tak, pokud jste byli v mezeru rok, vzal nějaký čas pro sebe, nebo se pokusil na volné noze, musíte informovat zaměstnavatele.
12. Vyprávění lží
Průzkum společnosti CareerBuilder potvrdil, že více než polovina zaměstnavatelů našla životopis. Většina uchazečů leží o svých schopnostech, povinnostech a datech zaměstnání, pracovních titulech a akademických hodnostech, které přidávají do každé sekce nějaké ozdoby. Přehánění vaší kvalifikace se může zdát lákavé, ale není příjemné - nemluvě o etických. Navíc leží na vašem životopisu nějaké skutečné následky. Nejen, že ztratíte šanci získat práci, ale můžete být propuštěni i v budoucnosti, pokud společnost zjistí, že nejste upřímní.
13. Použití osobních zájmen
Ačkoli přidání osobnějšího tónu do vašeho životopisu je diskutabilní mezi profesionály z povolání, obecně uznávanou praxí je vyhýbat se osobním zájmům, jako jsou „já“ nebo „já“. Důvodem je vyhnutí se opakování. Využívá také formální jazyk a je profesionálnější - jako byste chtěli. Mluvení ve třetí osobě také není efektivní, proto se vyhněte frázím jako „Sophie je kreativní jedinec a má dobré kreslicí schopnosti“. To je obrovské ne-ne.
14. Má nesmyslný úvod
Shrnutí kariéry převezme roli úvodu do vašeho životopisu a je to důležité. Toto je krátký odstavec, který je umístěn v horní části stránky a připravuje čtenáře na to, co bude následovat. Pokud bude vypracován efektivně, měl by zaměstnavatelům poskytnout stručné shrnutí toho, kdo jste (např. Pracovní pozice, na které jste nebo aktuální pozice), co musíte nabídnout (např. Roky zkušeností) a jaké jsou vaše cíle. Až 4 věty tvořící odstavec jsou více než dost, ale ujistěte se, že jste vložili správný obsah. Pokud to pomůže, můžete také zvážit použití kariérního cíle.
15. Včetně odkazů
Zaměstnavatelé neočekávají, že do svého životopisu uvedete reference, pokud se ucházíte o pozici na základní úrovni. Pokud o to zaměstnavatel výslovně požádá, můžete je zahrnout do samostatného dokumentu a přiložit jej k e-mailu spolu s vaším životopisem a průvodním dopisem. Zapsat „Reference dostupné na vyžádání“ také není dobrý nápad, protože plýtvá cenným prostorem ve vašem životopisu a nemá žádnou skutečnou hodnotu.
16. Opakování slov
Pokud používáte stejná slova znovu a znovu, budete nudit čtenáře. Chcete-li tomu zabránit, vytvořte seznam dobrých akčních slov, která použijete pro větší dopad. Naštěstí existují stovky akčních slov, která můžete použít, aby byl váš životopis silnější a poutavější. Mezi ty nejlepší patří „organizované“, „dosažené“, „plánované“, „vyrobené“, „koordinované“, „postavené“, „určené“, „rozvinuté“, „vymyslené“, „zavedené“, „zahájeno“, „ zavedeny “atd. Mezi ty, které byste neměli používat, patří„ manipulované “, „ vedené “nebo„ odpovědné “, protože se staly zastaralými.
17. Držte se klišé
Pro zaměstnavatele není větší zklamání, když vidí slova jako „pracovitý“, „kreativní“, „motivovaný“, „mimo krabici“. Jiný průzkum od CareerBuilder identifikoval 17 termínů, které jsou největší obraty začínající větou 'best of plemene'. Rosemary Haefner, viceprezident pro lidské zdroje ve stejné společnosti, říká, že „subjektivní pojmy a klišé jsou považovány za negativní, protože neposkytují skutečné informace. Například neříkej, že jste „řízeni výsledky“; ukažte zaměstnavateli své skutečné výsledky “.
18. Nezískání faktoru „tak co“
Váš životopis musí být schopen odpovědět na otázku zaměstnavatele „Proč bych se měl starat?“ Pouhý výpis pracovních povinností z předchozího zaměstnání vás nijak nezlepší. Pokud chcete vyniknout, musíte být schopni poskytnout konkrétní příklady toho, co jste udělali. Co jsi například udělal, že jsi vynikl ve své předchozí roli? Existuje něco, co jste udělali jinak pro ostatní? Může vám pomoci ohlédnout se na vaše úspěchy, na jakékoli odměny nebo pochvaly, které jste dostali od svého šéfa nebo kolegů a prezentovat je ve svém životopisu.
19. Chybí důležité důkazy
Váš životopis je neúplný, pokud uvádí pouze vaše dovednosti a kvalifikace. K tomu, aby byl silný, potřebuje několik příkladů skutečného života, které mohou podpořit vaše argumenty. V podstatě budete muset prokázat, jak splňujete dovednosti, které jste uvedli ve svém životopisu, a zahrnout čísla, abyste byli přesvědčivější. Například „Zvýšený prodej o 25% v loňském roce“ zní silněji než „Zvýšený prodej v loňském roce“.
20. Včetně nesprávných zájmů / koníčků
Není nutné uvádět koníčky do vašeho životopisu, pokud nejste nedávný absolvent a nemáte v oboru mnoho zkušeností. Tato část může být přidána, pokud chcete ukázat zaměstnavatelům, kdo jste - vaše osobnost a společnost chce najít perfektní kulturní kondici. Pokud je to možné, podívejte se na koníčky, které se mohou vztahovat k vybranému odvětví. Drž se dál od těch, kteří jsou příliš riskantní nebo příliš prostí. A jen v případě, že nevíte, že se to ani nepovažuje za koníčky, např. Chodit do kina, viset s přáteli, popíjet a stýkat se!
Většina uchazečů o zaměstnání nakonec udělá stejné chyby. Pokud chcete v práci mít šanci, ujistěte se, že nejste jedním z nich. Chcete-li se těmto chybám vyhnout a ujistit se, že váš životopis je bezchybný, jak je to možné, můžete někoho požádat, aby váš životopis korigoval - nejlépe kariérového poradce.
Pomohlo to? Dejte nám vědět v sekci níže ...
