20 Nevhodná slova a fráze, kterým je třeba se v práci vyhnout

Obvykle trvá nějaký čas, než se usadíte v nové práci a ocitnete se v blízkosti nových lidí.

Někteří z nás se kolem nich nikdy opravdu nepohodlí a někteří z nás se cítí příliš pohodlně. Ve skutečnosti je tak pohodlné, že nedokážeme filtrovat své myšlenky, než je vložíme do slov. A to, co říkáme - bez ohledu na to, jak se to může zdát nevinné nebo neškodné - může být potenciálně ukončeno kariérou.

Zde je 20 nevhodných slov a frází, které by na pracovišti nikdy neměly být nikdy řečeny.

1. "Myslím"

Používání slov jako „přemýšlet“ ukazuje, že vám chybí důvěra v to, co říkáte. Dovolte mi, abych vám předvedl: které z následujících výroků považujete za nejvíce autoritativní?

  1. "Myslím, že naše společnost by pro vás mohla být dobrým partnerem"
  2. "Věřím / vím / jsem přesvědčen, že naše společnost bude pro vás dobrým partnerem."

Odpověď je 2, že? A to proto, že používá asertivnější a vášnivější slova jako „věřit“, „vědět“, „sebevědomě“ a „vůle“.

2. „To není moje práce“

Tato malá věta může mít obrovské důsledky pro vaši kariéru - natolik, že byste mohli také říci „To není moje povýšení“. Pokud nechcete jít navíc, když jste o to požádáni (to znamená, že byste neměli být opravdu požádáni, abyste se dostali navíc), díky čemuž budete vyniknout jako nespolupracující, líní, nekompetentní a nezodpovědní. Všechny vlastnosti, které zaměstnavatelé u zaměstnanců aktivně nehledají. Pokud opravdu nechcete něco dělat, existují jiné - a mnohem lépe - způsoby, jak říct „ne“.

3. „Nemohu s ním pracovat“

Ať už je to proto, že nemáte někoho ráda, nebo nejste příliš nadšení jeho stylem práce, veřejně odmítající s nimi spolupracovat se na vás jen špatně projeví. Odložte své rozdíly stranou a najděte způsob, jak spolupracovat. To vám umožní předvést své týmové dovednosti a vaši schopnost překonat výzvy, když se objeví - které jsou velmi vyhledávanými kvalitami zaměstnanců.

4. "Potřebuju drink!"

Přiznejme si to: práce se někdy může dostat až příliš, a to díky ohromné ​​pracovní zátěži, blížícím se termínům a nepříjemným spolupracovníkům. A sklenka (nebo láhev) vína, whisky nebo [vložte výběr alkoholu zde] se může zdát jako jediná věc, která vám pomůže dostat se přes den. Vykřiknutí, že toužíte po pití, může vyvolat dojem, že jste alkoholik, nebo dokonce urazit kolegu, který zná někoho, kdo (nebo je sám) bojuje s alkoholem.

5. „Cray-cray“

Existuje mnoho tisíciletí slangových slov, která se v popkulturní kultuře zakořenila natolik, že byla přidána do Oxfordského slovníku. 'Cray-cray' je jeden takový příklad. Přesto přes svou popularitu prostě na pracovišti nepatří. Přinutí vás vypadat nezralý a poškodí váš profesionální image. Pamatujte: už vám není 15; jsi zodpovědný dospělý. Další příklady slangových slov, která se nepoužívají v práci, jsou „totes“ a „YOLO“.

6. „nevím“

Nikdo neočekává, že budete mít na všechno odpovědi. Pokud ano, pravděpodobně byste seděli pod sluncem na svém exotickém soukromém ostrově - nepracovali byste pro někoho jiného. Ale poté, co to řekl, jednoduše pokrčil rameny, když se vás (zejména) váš šéf ptá, že něco je v podstatě sebevražda v kariéře. Místo toho nabídněte svůj nejlepší odhad nebo slib, že zjistíte, co chtějí vědět tím, že se zeptáte někoho, kdo to ví nebo, sakra, Googling.

7. „To není moje chyba“

Možná to tak není. Možná to byla Johnova chyba. Ale uhýbat vinu a ukazovat prsty způsobí, že vám lidé méně důvěřují a poškozují morálku. Pokud jste nevinní, vysvětlete proč tím, že nabídnete objektivní vysvětlení toho, co se stalo - aniž byste házeli své spolupracovníky pod autobus! Držte se faktů a nechte svého šéfa, aby vyvodil vlastní závěry, kdo je na vině. Pokud nesete primární odpovědnost, vlastníte své chyby - poté, co jste to řekli, nepřestávejte vinu za f * ck-up vašeho týmu (můžete se cítit za ně odpovědný nebo nechcete, aby se dostali do potíží, například), protože lidé začnou tě ​​využívat. Stejně tak, pokud budete obviňovat ostatní za chyby (ať už své vlastní nebo své kolegy), váš šéf nakonec začne ptát, kdo je skutečně na vině.

8. 'Ghetto'

Slovo původně používané v Benátkách se odkazovalo na část města, kde byli Židé omezeni a segregováni. Slovo se od té doby používá v různých kontextech a má rasistické a klasistické konotace. V poslední době se slovo „ghetto“ používá k popisu něčeho, co je „špatné“ nebo „nízké kvality“. Problém je však v tom, že - jako Mario Small, profesor sociologie na Harvardské škole, tak výmluvně zařadil článek do BBC - „je velmi obtížné oddělit ho od jeho použití pro charakterizaci afrických Američanů s nízkými příjmy“.

9. „Na to nemám čas“

Máte k dispozici nevyřízené úkoly a projekty, které musíte splnit, nemluvě o tuctu termínů, které se nad vámi vyskytují. Jste očividně velmi zaneprázdněný člověk a během pracovního dne prostě není dost času na to, abyste vše zvládli. Ale říkat spolupracovníkovi nebo, co je horší, svému šéfovi, že na ně nemáte čas, je jednoduše hrubé a účinně prokazuje vaše špatné dovednosti v řízení času. Pokud opravdu nemáte čas, řekněte něco jako: „Rád bych s vámi o tom diskutoval po mém setkání. Mohu spadnout do vaší kanceláře ve 14:00? “ Stejně tak, pokud vás šéf požádá o přidání dalšího úkolu k vašemu již ohromujícímu pracovnímu zatížení, zeptejte se jich, které z vašich stávajících úkolů byste měli vložit do spalovacího hořáku, aby vyhověli prioritě nového úkolu.

10. 'Zkusím'

Nikdo nemůže dělat všechno - konec konců jsme jen lidé. Ale říci, že se pokusíte něco udělat, naznačuje jednoduše selhání. „Udělám to“, na druhé straně vzbuzuje důvěru a pomáhá lidem vědět, že se na vás mohou spolehnout. Pokud z nějakého důvodu nemůžete něco udělat, pak to prostě nevysvětlete, proč nemůžete. Nenechávejte lidi viset tím, že jim řeknete, že se pokusíte udělat cokoli, o co vás žádají. Abych citoval velkého Jediho mistra, Yodu: „Do. Nebo ne. Neexistuje žádný pokus. “

11. 'Za to nedostanu dost zaplaceno'

Zeptejte se kohokoli, kdekoli na světě a s největší pravděpodobností vám řeknou, že za to, co dělají, nedostávají dost peněz, ať už jsou to recepční nebo generální ředitel. I když budete požádáni, abyste udělali něco, co obvykle není součástí vašeho popisu práce, a bez ohledu na to, jak nepohodlný může být požadavek, řeknutí něčeho v řádku „rád vám pomůžu“ bude lepší odpovědí než stěžovat si na svůj plat. Mezitím, pokud si opravdu myslíte, že máte vyšší cenu, než kolik vám již bylo zaplaceno, proč nepožádat o navýšení?

12. "Dobrá práce, lidi!"

Může být trochu těžké pochopit, co je na této konkrétní větě tak špatné - konec konců uznáváte úspěchy svého týmu - ale problém spočívá ve slově „kluci“, zejména pokud je váš tým složen z mužů i žen. Jistě, existují větší problémy než použití androcentrického jazyka na pracovišti k obavám (jako je například rozdíl v odměňování žen a mužů), ale označení skupiny mužů a žen jako „chlapů“ zde naznačuje, že muži udělali všechny pracovat a efektivně pomáhá vytvářet sexistické pracovní prostředí. Příště raději řekněte něco jako „Dobrá práce, tým!“ nebo „Dobrá práce, všichni!“

13. "OMG, slyšel jsi o ...?"

Bylo provedeno velké množství výzkumů o účincích klábosení na pracovišti, přičemž některé studie naznačují, že to pomáhá vytvářet silnější pouta mezi lidmi. Touto logikou však jednoduše vylučuje a izoluje ty, kteří jsou drby, a účinně vytváří nepřátelské a stresující pracovní prostředí.

14. „To je tak gay“

V posledních letech se slovo „gay“ používá jako pejorativum k vyjádření nechuti, stejně jako byste řekli, že něco je „chromé“ nebo „nezchlazené“. Použití urážlivých a hanlivých výrazů jako je tento na pracovišti je však jednoduše neprofesionální a politicky nesprávné, protože to lze považovat za diskriminaci sexuální orientace (která je podle zákona o rovnosti 2010 chráněnou charakteristikou).

15. Je mi líto (a já se omlouvám do konce času).

Nenavrhuji, že se omlouváte za své (doufejme, že jen málo a daleko mezi) chyby v práci, ale spíše, že se vyhnete hraní rozšířeného remixového remixu „Jsem tak, tak líto (prosím, odpusť mi)“. Osvojte si své chyby, upřímně se za ně omlouvejte a pokračujte - a nepřipomínejte šéfovi, jak je vám líto pokaždé, když je předáte v hale!

16. „Není to fér“

Pokud to někdy řeknete, proč se nevalit na podlahu a házet temperamentní hněv? Myslím, že bys mohl také jít ven, kdyby ses rozhodl začít jednat jako čtyřletý. I když by se mohlo zdát „nespravedlivé“, že kolega dostal navýšení a vy jste to neudělali, stěžování a kňučení na to vás nikam nedostane - jen to způsobí, že vypadáte špatně. Místo toho vytvořte případ a předložte inteligentní argument příslušné osobě. (Je také důležité si uvědomit, že existuje velmi dobrá šance, že si to váš kolega zaslouží, nebo mají prostě lepší vyjednávací schopnosti než vy.)

17. „To říkala“

Práce 9 až 5, pondělí až pátek, se může stát poněkud monotónní. V boji proti tomuto a učinění práce mnohem příjemnějším zážitkem lidé mluví a vtipkují. A s tím opravdu není nic špatného. Ale když jsou tyto vtipy přichyceny sexuálními narážkami, stává se to problémem. Může to být urážlivé a neúctivé a otevírá vám to nároky na sexuální obtěžování.

18. 'Zabiju tě'

Je jen přirozené, že se s každým člověkem, se kterým pracujeme, nevycházíme. Ve skutečnosti bychom si mohli dokonce přát několik mrtvých. Ale je to jedna věc, kterou mentálně projít mnoha různými způsoby, jak je můžete udělat (a dostat se s ní), a docela jiná věc, která jim ve skutečnosti hrozí jejich zánikem ve vašich rukou.

19. „Dobrá holka / kluk!“

Tuto frázi s největší pravděpodobností použijete k poblahopřání spolupracovníkovi nebo juniorskému zaměstnanci k dobře odvedené práci - a není v tom žádná újma, že? I když není nic špatného na uznání něčí práce (ve skutečnosti je to povzbuzováno), když říkáme věci jako „dobrá holka!“ nebo 'Atta boy!' je docela blahosklonný. Pamatujte: blahopřejete spolupracovníkovi za vykonání dobré práce, ne vašemu psovi za to, že jste poslouchali rozkaz sedět.

20. Libovolné slovo přísahového slova

I když přísaha je přirozenou součástí lidské komunikace a lingvistického sebevyjádření, na pracovišti pro ni opravdu není místo. Pochopte, že ne všichni, s nimiž pracujete, se budou s profanitou cítit pohodlně (i když na ně není zaměřeno nebo pro ně relevantní). Navíc padající F-bomby a celá řada dalších barevných slov mohou také narušit vaši profesní pověst a účinně zničit vaše šance na kariérní postup. Studie CareerBuilder z roku 2012 ve skutečnosti zjistila, že 64% amerických zaměstnavatelů si myslí, že méně zaměstnanců, kteří přísahají, a 57% bylo méně pravděpodobné, že pachatele propagují!

Už jste někdy na pracovišti použili některá z těchto nevhodných slov nebo frází? Dostali jste se někdy do potíží kvůli nadávání nebo klábosení? Napadá vás nějaká další slova a fráze, kterým byste se v kanceláři měli vyhnout? Připojte se ke konverzaci níže a podělte se s námi o své myšlenky a zkušenosti!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here