Ve skutečnosti lidé, kteří koučují od zkušených členů týmu, pravděpodobně dosáhnou vyšší spokojenosti s prací a jsou více nakloněni stoupat po žebříčku kariéry - spíše než skákat lodě dále dolů po čáře.
Pokud tedy stále uvažujete o tom, zda bude pro vás mentor na pracovišti skutečně dobrý, pokračujte ve čtení a zjistěte, jaké pozitivní účinky mohou mít na vaši kariéru.
1. Ve společnosti budete růst a rozvíjet se
Váš mentor s největší pravděpodobností začal tam, kde jste dnes, a proto ví, co je zapotřebí k pokroku ve společnosti, takže nepochybně jsou nejlepším člověkem, který vás provede několika prvních měsíci vaší nové práce.
Mentáři na pracovišti jsou v zásadě guru profesního rozvoje, který vám ukáže lana, naučí vás dovednosti, které potřebujete pro rozvoj, a obecně je to někdo, koho se nebudete bát a požádat o radu.
2. Budete více zaměřeni
Je snadné se rozptýlit v rušném pracovním prostředí, zejména pokud máte v kanceláři velké osobnosti. Možná Jim z účtů křičí na klienta, nebo se Beth nekontrolovaně směje s její prací BFF. Ať už to je cokoli, pomoc s mentorem vám pomůže zůstat na dobré cestě a udržovat vaši pozornost na profesionálních úkolech, které vám pomohou dostat se dopředu.
Zatímco Jane má osobní zhroucení, budete jít nad a za zasáhnout své cíle a dosáhnout požadovaných výsledků.
3. Budete mít přítele
Když zaměstnavatelé spojují mentory a mententy společně, obvykle berou v úvahu jejich zájmy a osobnosti, aby se ujistili, že se do toho zapojují. Opravdu, poté, co strávíte tolik času se svým mentorem, s nimi s největší pravděpodobností vytvoříte zvláštní pouto a zjistíte, že ve skutečnosti máte hodně společného.
A častěji než ne, tato osoba se obvykle stane důvěryhodným přítelem na konci vašeho mentorského programu - to znamená, že budete mít kamaráda, který se obrátí mimo práci.
4. Rozšiřujete svou síť
Mít mentora, kterého chcete být, se změní na celoživotní spojení a pomůže vám rozšířit vaši síť. Protože byli v podnikání mnohem déle než vy, budou pravděpodobně znát vhodné lidi, které vám mohou představit. A pokud neznají řešení vašeho problému, budou s největší pravděpodobností znát někoho, kdo to bude.
Další výhodou je také znalost známé tváře při síťových událostech, které vám mohou ukázat, jak pracovat v místnosti a hovořit s klienty a profesionály, kteří jsou na stejné úrovni práce jako vy.
5. Dostanete platnou zpětnou vazbu
Pokud máte představu, o které si nejste jisti, můžete se poradit se svým mentorem a odskočit si od sebe navzájem, a oni budou schopni identifikovat potenciální úskalí a navrhnout výsledky, které vám nepřekročily mysl.
Budou také nabízet konstruktivní zpětnou vazbu pro zlepšení vaší práce před tím, než bude odeslána klientovi nebo vašemu šéfovi. Na druhé straně mohou transformovat dojem, který o vás budou mít lidé, a to prostřednictvím platných poznámek.
6. Dostanete podpůrnou radu
Pokud máte nějaké pracovní potíže, rádce vám může poskytnout podpůrnou radu, jak problém profesionálně řešit. Jejich zkušenosti a porozumění vám mohou zabránit v dělání chyb a zachránit vás před opakováním stejné chyby.
Mezitím je snadné mluvit se svými přáteli a rodinou o problémech na pracovišti, ale bohužel nebudou plně rozumět dynamice, a proto nebudou schopni nabídnout cenné rady. Na druhé straně mentor byl ve vašich botách dříve a jako takový je lépe vybaven při hledání logického řešení vašeho problému.
7. S někým budete mít své úspěchy
Mentor není jen zlý čas; jsou tam také pro dobro. Chtějí vidět, že se vám čas, do kterého investovali, vyplatil, takže se nemusíte stydět pozvat je do šťastných časů a sdílet s nimi své úspěchy - velké i malé. Pamatujte: nepožadují zaplacení - jejich odměna spočívá spíše ve vašem úspěchu.
8. Zlepšíte své komunikační dovednosti
Váš mentor může pocházet z jiného prostředí, než jste vy, a poté, co strávili roky v oboru, získali vynikající interpersonální a komunikační dovednosti. Pomohou vám tak efektivněji komunikovat a zpochybní vaše způsoby komunikace v práci i venku.
Mohou vám také pomoci při budování vaší důvěry tím, že vás donutí udělat prezentaci před malým publikem, než to uděláte před celou společností.
9. Dostanete Crash kurz o firemní kultuře
Kultura každé společnosti se mírně liší a je důležité vědět, jak organizace funguje a jak se nejlépe hodí do zbytku týmu. Součástí toho bude pravděpodobně také mentorské schéma, takže je důležité do něj vložit 100% úsilí, abyste dosáhli nejlepších výsledků a stali se důvěryhodným a platným členem oddělení.
10. Budete se cítit šťastnější
Když víme, že nejste jen číslo v systému, automaticky se budete cítit šťastnější, protože víte, že vaše dovednosti a úsilí jsou skutečně ceněny. Mít mentora znamená, že společnost investuje čas a zdroje do vašeho rozvoje, aby zajistila, že budete v rámci podnikání vynikat. Koneckonců, kdyby jim to bylo jedno, tak by se neobtěžovali vyladit svůj mentorský program pro vás!
11. Vyděláte více peněz
Když budete mít více dovedností, budete více žádoucí pro zaměstnavatele, kteří vám zase často dávají příležitost vydělat více peněz než vaši kolegové. Také, bez ohledu na to, zda je váš mentor ve stejné organizaci jako vy nebo ne, budou vám schopni nabídnout pokyny, jak vyjednat lepší odměnu, získat povýšení nebo dokonce zvážit nová kariérní dobrodružství.
12. Budeš se dál učit
Mít mentora, který s vámi dokáže neustále sdílet své znalosti, znamená, že budete v pozici neustále se učit o všem a všem. Budou vám moci nabídnout nové tipy a triky z obchodu, a také vám dá skvělá doporučení ohledně toho, které podcasty si chcete poslechnout a které knihy si můžete přečíst, abyste si vylepšili své znalosti. A pamatujte: i vaši nejstarší kolegové mají také mentora; nepřestávají rozvíjet své dovednosti jen proto, že mají rohovou kancelář!
13. Budete rozvíjet dovednosti vedení
Pečlivým sledováním supervizora nebo mentora budete sledovat, jak poskytují informace a pokyny, a následně napodobujete dovednosti vedení, které mají. Jak se říká: „jsi jen tak dobrý jako tvůj učitel“. Takže, pokud je váš učitel skvělý vůdce, jednoho dne se z vás také stane jeden.
14. Vyhnete se kancelářské politice
Každé pracoviště, bez ohledu na velikost, bude vždy mít nějaký druh kancelářské politiky - je to doslova nevyhnutelné, když hodíte spoustu různých postav do malého kombinovaného prostoru na hodiny na konci každý den. Pokud však máte mentora, mohou vám pomoci vyhnout se drby a naučit vás, jak být nestranní, když se vás někdo snaží přetáhnout do jejich problémů.
Na míru šitý mentorský program vás může přeměnit z dobrého zaměstnance na nepostradatelného. Tak na co čekáš? I když vaše společnost nenabízí dobrý mentorský program, jděte ven a přiblížte se ke své kariéře, abyste zjistili, zda pro vás mají nějaké užitečné tipy.
Už jste měli dobré zkušenosti s mentorem na pracovišti? Chceme od tebe slyšet! Připojte se ke konverzaci níže a dejte nám vědět ...
