Poskytuje také HR čas na vypracování strategií a politik, které vytvářejí poutavé prostředí pro jejich zaměstnance, zvyšují retenci a zajišťují, že plně rozvíjejí své zaměstnance. Protože většina náborových agentur se specializuje na konkrétní výklenky, mají také znalosti trhu, které mohou být rozhodující při výběru těch nejlepších uchazečů o zaměstnání.
Abychom vám pomohli splnit vaše personální potřeby, sestavili jsme seznam nejspolehlivějších personálních agentur ve Velké Británii.
1. Asoria Group
Asoria Group je více oceněná společnost s celosvětovou působností. Přestože společnost existuje pouze za poslední desetiletí, již se rozšířila do té míry, že se nyní skládá ze čtyř samostatných značek, které se specializují na náborový sektor.
- Green Recruitment Company : pracuje výhradně v oblasti životního prostředí a je připraven vám pomoci s vašimi personálními potřebami, pokud vaše společnost podniká v oblasti řízení a distribuce energie.
- Společnost Digital Recruitment Company : působí v digitálním sektoru a může vám pomoci, pokud potřebujete sociální média a kreativní zaměstnance, a specializuje se také na vývojáře, vývojáře UX a webdesignéry.
- Agentura Life Science Recruitment Agency : pokrývá farmaceutický, vědecký a zdravotnický sektor.
- Property Recruitment Company : týká se sektoru nemovitostí a stavebnictví.
2. Antal International
Antal International je náborová společnost, která myslí vážně svou mezinárodní přítomností. Může se pochlubit záviděníhodnou globální sítí as přítomností ve třiceti zemích a celkem se stovkou a dvaceti kancelářemi je těžké jim neuvěřit.
Posláním společnosti Antal je vybavit každého ze svých klientů nejtalentovanějšími kandidáty na trhu. Doposud pomohli umístit 100 000 odborníků a díky své velikosti budou připraveni vám pomoci se všemi vašimi potřebami, bez ohledu na to, jak malé nebo velké.
3. Michael Page
Michael Page pomáhá organizacím najít zaměstnance od 70. let. Jejich tradice schopnosti zefektivnit vysoce kvalitní jednotlivce pokaždé, když jim předchází, a pokud se rozhodnete najmout tuto náborovou agenturu, můžete očekávat špičkovou službu. Vzhledem k tomu, že poptávka v odvětví náboru se nyní pohybuje směrem k specializovaným agenturám, Michael Page se skládá také z menších specializovaných agentur, které vám pomohou efektivněji vyhovět vašim potřebám, s možnostmi ve dvaceti pěti výklencích od bankovnictví po módu.
4. InterQuest Group
InterQuest Group je vysoce specializovaná agentura, která se zaměřuje na technologický a IT sektor. Jsou hrdí na to, že nabízejí řešení šitá na míru, která dokáží spojit dovednosti v poptávce s vysoce kvalitními kandidáty. Společnost si váží komunikace, a proto byste měli očekávat, že si s vámi budou sedět a pomohou vám najít řešení, které je nejen přizpůsobeno vašim potřebám, ale které vám také může pomoci snížit náklady.
InterQuest je agentura, která uznává hodnotu značky zaměstnavatele a chápe, že pro přilákání nejlepších talentů musí společnosti dát profesionálům důvod, proč se k nim chtějí připojit. Jejich najímání bude znamenat, že vám pomohou identifikovat a vyvinout strategii, která vaší organizaci umožní stát se centrem talentů.
5. Morgan Hunt
Morgan Hunt je oceněná agentura, která je známá kvalitou poskytovaných služeb. Tým Morgan Hunt je ze svých projektů vždy nadšený a to vždy vede k nejlepším výsledkům. Agentura se specializuje na řadu odvětví, od školství a veřejného sektoru až po marketing, obchod a majetek.
Morgan Hunt také vyvinul vlastní MSP, což umožňuje zefektivnit proces náboru rychlejším a efektivnějším způsobem. Specializují se také na pomoc společnostem pokrýt rozsáhlé personální potřeby prostřednictvím svého programu Morgan Hunt One, který vám může pomoci učinit náborový proces co nejefektivnějším z hlediska nákladů.
6. Opus Professional Services Group
Opus PSG je mateřská společnost nabízející řešení náboru v různých specializovaných sektorech. Některé z těchto odvětví zahrnují informační technologie, energetiku, podnikání a finance. Opus je organizace, která staví své lidi na první místo a jako taková nabízí svým zaměstnancům úžasné pobídky. Díky tomu je tým nadšen pro svou práci, což znamená, že jejich najímání zaručuje výsledky.
7. StopGap
StopGap je velmi hip marketingová a náborová agentura; jejich najímání bude znamenat novou perspektivu procesu náboru. Jejich posláním je narušit dlouholetou tradici personálních agentur nabízejících nekvalitní služby a dělat tak, že jsou odhodláni identifikovat a poskytovat zaměstnancům, kteří mohou společnostem pomáhat v pokroku a dosahování jejich obchodních cílů. Společnost se nyní rozrostla o specializaci na řadu odvětví a již dokázala pomoci přiřadit tisíce zaměstnanců k organizacím, kde budou jejich dovednosti oceněny.
8. Modrá šipka
Blue Arrow působí od roku 1959 a je jednou z největších britských náborových agentur. Pomáhá každoročně umístit více než 60 000 lidí, a přestože se specializuje na oblast správy a sekretariátu, má prokázané úspěchy v pomoci call centrům i sektoru pohostinství při hledání zaměstnanců.
Výběr Modré šipky znamená výběr organizace, která se věnuje poskytování špičkových služeb svým klientům. Tato agentura má navíc zájem o skutečný dopad na trh práce. Za tímto účelem shromažďují data a vytvářejí zprávy specifické pro dané odvětví pro kandidáty i manažery najímání, aby lépe porozuměli trendům, a pomáhají organizacím přicházet s inovativními řešeními pro jejich potřeby.
9. Sedm zdrojů
Seven Resourcing je jednou z nejrychleji rostoucích agentur na světě, a to především díky přístupu zaměřenému na kandidáty. Tato agentura je řízena přesvědčením, že uchazeči, kteří se budou starat, budou mít lepší výkon, a proto s velkou péčí pečují o svou databázi kandidátů, což zajišťuje, že jejich profesionálové jsou spokojení.
Chápou, že většina organizací musí své mezery rychle pokrýt, a proto se této potřebě přizpůsobí zefektivněním procesu najímání. Agentura také pomalu, ale neustále rozšiřuje svoji síť, která sahá od špičkových společností v zemi k mezinárodním organizacím, přičemž jejich zákaznický přístup je vysoce ceněn.
10. Rychlá
Rapid se věnuje sladění talentu s talentem. Věří, že talentovaní lidé mohou vystupovat, pouze pokud jsou v organizacích, které jim umožňují vzkvétat, a proto se snaží spojit lidi s organizacemi, které se o ně mohou postarat a poskytnout jim prostor pro růst. Rapid se pyšní tím, že má rozsáhlou síť, a tuto síť kurátori nabízejí tím, že svým klientům nabízejí řešení nejvyšší kvality vždy.
11. Nábor dluhopisů
Bond si je vědoma toho, čeho může dosáhnout: 96 procent svých kandidátů pluje během zkušebních období a stává se zaměstnanci na plný úvazek v organizacích, se kterými byli spojeni. Ve skutečnosti jsou tak jistí, že budete s výsledky spokojeni, že nepožadují platbu předem (nebo dokonce registrační poplatek).
Bond pokrývá širokou škálu odvětví, od architektury přes lékařskou estetiku až po volný čas; v závislosti na odvětví, ve kterém vaše společnost působí, budete přiděleni náborovému pracovníkovi, který se specializuje na tuto konkrétní oblast.
12. Hays
Hays je jedním z předních světových odborníků v oblasti náboru. Je to jedna z největších agentur na trhu a dokonce ji uživatelé Připojeného zvolili jako nejvíce sociálně angažovanou globální personální společnost; teprve loni se Haysovi podařilo vysadit 67 000 lidí na stálá pracovní místa a 220 000 dočasných rolí. Tato agentura má aktivní zastoupení ve 33 zemích a specializuje se na dvacet různých odvětví.
13. Reed
Navzdory skromným začátkům jako místní personální agentury se Reed rychle stal jedním z nejlepších pracovních míst na světě. Díky přístupu k tisícům náborových pracovníků a uchazečů o zaměstnání je situace přímější a pomáhá urychlit proces jak pro zaměstnavatele, tak pro uchazeče o zaměstnání. To vám umožní zveřejnit svou práci za velmi konkurenční cenu, a také vám umožní přístup k jedné z největších životopisů a obnovení databází v podnikání.
Čestné uznání:
MRL Consulting má své ústředí ve Velké Británii a pobočkách po celé Evropě, ale pokud jde o nábor, má globální dosah. Funguje v některých docela špičkových odvětvích, jako jsou polovodiče (mikročipy), přičemž je hrdá na svou pozici špičkového náborového pracovníka, aby zajistila, že velké role budou nabídnuty správným lidem.
Najímání personální agentury by mohlo znít jako zastrašující, protože v podstatě stavíte budoucnost organizace do rukou externího týmu. Pokud však vyberete renomovanou organizaci, budete mít z procesu mnohem více. Koneckonců, všechny tyto personální společnosti mají silné znalosti v oboru a působivé sítě, které jim umožňují vyrábět nejlepší kandidáty pro každé volné pracovní místo.
Pracovali jste někdy s personální agenturou v minulosti? Jaký to byl zážitek? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže ...
