Abychom vám pomohli přejít od uchazeče o zaměstnání k výdělečné činnosti, shromáždili jsme pro vás těchto 12 základních tipů pro hodnotící centrum.
1. Jezte zdravě
Jsi to, co jíš - to jsme už slyšeli. Ale platí to zejména pro váš den v centru pro hodnocení.
Udržujte tuto zdravou záři, buďte plná energie (samozřejmě ne moc) a vyhněte se pocitu pomalého a opotřebovaného velkého dne nalepením na zdravou stravu. Ve dnech, které vedou k hodnotícímu dni, odstřihněte nevyžádanou poštu, snižte příjem kofeinu a snažte se držet vysoce energetické, výživné a mozek podporující potraviny. Zajistěte si dobrou a vyváženou snídani ráno v den hodnocení, abyste zlepšili svou koncentraci a produktivitu pro následující den.
2. Získejte dostatek spánku
Nechcete se obrátit na svůj den hodnocení s taškami pod očima a bez energie. Nezapomeňte tedy dohnat spánek, abyste se ujistili, že hledáte nejen revitalizaci, ale i pocit. Chůze jako lenochod vás nedostane příliš daleko, zvláště když vaši hodnotitelé sledují a analyzují každý váš pohyb!
Postavte se do postele včas a získejte alespoň osm hodin spánku, abyste zajistili optimální výkon a dovednosti při řešení problémů během dne.
3. Sestavte rutinní cvičení
Hodnotící střediska mohou nervy ničit, ale sedět si starosti o to nepomůže. Místo toho se zvedněte a snižte stres a úzkost udržováním cvičební rutiny. Nejen, že fyzická aktivita před velkým dnem sníží vaši úroveň stresu, ale také zvýší vaši celkovou energii a zlepší vaši náladu.
Cvičení skutečně stimuluje mozkové buňky, díky nimž se cítíte šťastnější, uvolněnější a méně nervózní. Dostatek fyzické aktivity může také posílit vaši sebedůvěru a pomůže vám udržet sebevědomý přístup ve velký den, což může na tyto posuzovatele nakonec zapůsobit.
4. Oblečte na dojem
Stejně jako byste se oblékli na pracovní pohovor, nezapomeňte v den svého hodnocení vypadat profesionálně. Musíte jednat a vypadat, jako byste již ve společnosti byli zaměstnanci, takže vyberte oblečení, které skutečně odráží roli.
Ačkoli pohodlí je také velmi důležité, obecný konsenzus vypadajícího profesionála zahrnuje oblek a kravatu pro muže a sukni s tužkou a formální halenku pro ženy.
Vaše oblečení bude v konečném důsledku záviset na druhu pozice, o kterou se ucházíte, a na vašem osobním vkusu. Jen se neobracejte v nákladových šortkách a tričku. A dámy, nepřemýšlejte o tom, že byste si tyto jehlové nošení oblékli!
5. Proveďte svůj výzkum
V den hodnocení budete vyzváni, abyste simulovali různé aspekty pracovního prostředí společnosti. Abyste se ujistili, že si to nepokazíte nebo si neudržíte sebe, ujistěte se, že společnost předem prozkoumáte. Pokuste se porozumět jejím cílům, přijmout jeho vizi a naučit se jeho cíle zkoumáním prostřednictvím svých webových stránek, stránek sociálních médií a veškerých materiálů, které vám mohli poslat během procesu náboru.
Máte dobrou představu o roli, o kterou se ucházíte - jaké dovednosti a kvality společnost hledá? Buďte připraveni prokázat tyto schopnosti v centru hodnocení. Tímto způsobem projdete jakoukoli prezentací nebo skupinovým cvičením.
6. Připravte se na překvapení
Hodnotící centra přicházejí se spoustou překvapení. Zaměstnavatelé vás chtějí chytit mimo dohled a vyzkoušet své organizační a časové řízení dovedností. Chtějí vidět, jestli dobře pracujete pod tlakem. Mohli byste čelit spontánnímu rozhovoru nebo můžete být požádáni, abyste připravili neočekávanou prezentaci na určité téma.
V jakémkoli případě bude váš výkon a chování analyzováno prostřednictvím takových cvičení, takže je nezbytné, abyste se předem připravili.
Mezi aktivity, s nimiž se můžete potýkat, patří:
- prezentace
- zkoušky způsobilosti
- cvičení v zásobníku nebo e-zásobníku
- skupinová cvičení
- rozhovory
- hraní rolí
- písemné zkoušky
- případové studie
- sociální aktivity.
7. Připravte se na činnosti předem
V určitém okamžiku během svého hodnocení se budete muset představit a „prodat“ sami. Připravte si předem svůj výtah a praktikujte ho před přáteli.
Je také moudré zapsat několik poznámek pro improvizované prezentace. Obvyklá témata obvykle zahrnují „nejlepší den mého života byl…“ a „moje oblíbené věci, které mám dělat, jsou…“. Pokud víte, jaké bude téma prezentace, připravte jej a vyleštěte předem a ujistěte se, že jeho načasování je perfektní. Vaše komunikační a výzkumné dovednosti budou nejvíce prozkoumány, takže se snažte udržet věci jednoduché, organizované a jasné.
8. Cvičte psychometrické testy
Populární cvičení v testovacích střediscích provádí psychometrický test. Tyto testy jsou navrženy tak, aby zaměstnavatelé mohli posoudit vaši inteligenci, dovednosti a osobnost. Jinými slovy, ano, váš budoucí šéf se snaží dostat do vaší mysli. Ale neboj se; tyto testy nejsou tak zastrašující, jak zní. Ve skutečnosti existuje několik online testů, které můžete vyzkoušet před velkým dnem.
Testy, kterým můžete čelit, zahrnují:
- numerické uvažování
- verbální logické testy
- diagramové / logické logické testy
- situační úsudkové testy.
Před dnem se zeptejte zaměstnavatele, jaký test budete provádět. Existují různé typy psychometrických testů typu SHL, Kenexa, Saville, Talent Q a dokonce i náš vlastní kariérní lovec. Chcete-li tuto část svého hodnocení opravdu přibít, proveďte před několika dny praktický test, který vám pomůže připravit se na skutečnou věc, a doufejme, že v tento den budete mít vysoké skóre.
9. Opatrně postupujte podle pokynů
V den hodnocení budete vyzváni k účasti na několika (očekávaných a neočekávaných) cvičeních, která měří vaše dovednosti, kompetence a celkovou vhodnost pro danou práci.
Abyste se ujistili, že váš výkon je na těchto úkolech na dobré cestě, přečtěte si a postupujte podle pokynů T. Chcete hodnotitelům prokázat, že máte, co je potřeba k získání práce, takže před potápěním do cvičení, pozorně si přečtěte požadavky. Neklouzejte a neskenujte; přečtěte si důkladně průvodce, a pokud potřebujete s něčím pomoci, nebojte se zeptat. Tohle je vaše kariéra na lince, pamatujte, takže se snažte nespěchat - udělejte si čas a vyhněte se zbytečným chybám, které by vás mohly stát.
10. Rozhovor s esem
Hodnotící centra obvykle zahrnují jeden nebo více rozhovorů, od individuálních po skupinové rozhovory. I když jste již jeden měli před svým hodnocením, vždy se připravte na další rozhovory v daný den.
Existuje několik tipů na rozhovor, ale jedním z nejdůležitějších je vyhnout se napětí. Snažte se nenechat stres vytěžit maximum z vás a bojovat proti těmto rozhovorům s nervy tím, že cvičíte předem a samozřejmě věříte v sebe.
11. Buďte přátelští a spolupracujte
Během skupinových úkolů bude váš zaměstnavatel dohlížet na to, zda vaše sociální dovednosti nejsou na škrábance. Během těchto zasedání budete mít za úkol vést diskuse nebo debaty o konkrétních případových studiích týkajících se dané práce.
Zúčastněte se otevřeně, nebojte se klást otázky a nabídněte pomocnou ruku každému, kdo vypadá nejistě. Buďte otevřeni jiným nápadům a návrhům a nezapomeňte také podivné poklony.
A pamatujte: přestávka v hodnotících střediscích není ve skutečnosti přestávka. Ve skutečnosti budete během této doby stále sledováni sociální chování a osobnost. Takže, zatímco jste na svačině na tomto sendviči, pokračujte ve vzájemném působení a interagujte, přitom si zachovávejte profesionalitu.
12. Buďte sebevědomí a vyhýbejte se negativitě
Nikdo nemá rád Negativní Nancy, zejména na pracovišti.
Dokažte se jako pozitivní člověk s ochotou uspět během svého hodnocení a již jste zaškrtli několik políček. Je důležité, abyste během dne ukazovali auru sebedůvěry a vedení, ale měli byste se vyhnout příliš kritickým a zdržet se hádání.
Zaměstnavatelé uvidí někoho, kdo ví, jak se ujmout vedení a ukazuje nadšení a sebepoznání. To znamená, že přílišná důvěra vás může donutit, abyste se setkali jako arogantní nebo egocentrická, takže buďte sami sebou a co je nejdůležitější, nezapomeňte se usmát.
Vaši potenciální zaměstnavatelé využijí každý trik v knize, aby se ponořili hluboko do vaší mysli, aby odhalili vaši osobnost a profesionální dovednosti. Takže, připravte se na velký den hodnocení, mějte na paměti 12 základních tipů.
Nezapomeňte nám sdělit, jak váš velký den jde v sekci komentářů níže!
